- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 財務企画(FP&A)リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 応相談
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇 (入社時に有給休暇付与)、出産・育児休暇
- 仕事内容
-
freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「freee会計」「freee人事労務」等のクラウドERPプロダクトを中心としたサービスを提供しています。
2022年に設立10年を迎えましたが、日本におけるクラウド浸透率はまだ低く、freeeの目指す世界の実現はまだ始まったばかりです。
さらなる顧客基盤の拡大や新しいプロダクトの提供を通じて、スモールビジネスのための統合型経営プラットフォームの実現に向け、中長期的な継続成長を目指しています。
提供するプロダクトや顧客基盤が拡大するとともに、M&Aを通じた非連続な成長を続ける中で、持続的成長を実現させるためには、FP&A(事業計画策定、管理会計)の強化により、経営が置かれている状況をより正確に把握し戦略的施策への示唆を与え、今後取り組むべきアクションを提言・実行していくことが更に大事になるフェーズを迎えました。
freeeの経営機能の進化のため、将来的にFP&Aプラクティスをリードいただく期待がもてる中核メンバーを求めています。
【本ポジションの魅力】
ファイナンスに関心の高い経営陣・各チームのリーダーと直接議論をしてアクションを決められる
プロダクトの幅や組織高度化にともなうFP&A業務の進化の余地がある
既存の運用プロセスに囚われないFP&Aのプラクティス設計に携われる
伝統的FP&A業務にとどまらず、コスト最適化やSaaS KPI分析などにも携わる機会がある
【業務内容詳細】
下記のような業務をお任せしたいと思っています。
全社経営戦略の検討に向けた定量的分析
全社事業計画の策定
事業計画に基づいた全社予実管理
事業計画・予実管理プロセス自体の再設計
求める人材
?必須要件(Must)
日系・外資系事業会社等における全社又は事業部のFP&A業務経験、または、戦略コンサルティングファームにおけるクライアントの事業計画策定プロジェクト参画経験
高度な戦略的思考能力と分析能力
社会、社内とのコミュニケーション能力
プロジェクトマネジメント能力
現状にとらわれず新たな仕組みを作っていく好奇心と推進力
?歓迎要件(Want)
M&A後の計数管理周りの統合業務経験
財務会計業務経験
企業情報
企業名: freee株式会社
業種: SaaS
事業内容:
『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』
スモールビジネスをバックオフィス業務の手間から解放し、自由に自然体で経営できるようにする仕組みのことを指します。「統合型クラウドERP」「オープンプラットフォーム」「ユーザーネットワーク」のこの3本の柱で成り立っています。
●統合型クラウドERP
統合型会計ソフトからさらに概念を発展させ、会計、人事、稟議などの業務とデータがつながることで、統合型クラウドERPが構成されます。例えば、人事情報や稟議の結果が会計やプロジェクト収益管理に反映されるなど可能な限り業務を自動化し、可視化を進めていきます。そして、スモールビジネスをより良い経営アクションへ導きます。
●オープンプラットフォーム
様々なクラウドサービスとのAPI連携により、クラウド上にあるデータを一元管理・全社最適化の実現を目指します。「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」をコンセプトに、freeeに様々な機能やサービスを連携させることで新たな価値創造を進めています。
●ユーザーネットワーク
ユーザーネットワークを拡大することで、スモールビジネスの取引の効率化・活性化を実現します。freeeが提供するユーザー間の受発注業務を効率化する仕組みは、ユーザー同士の結びつきをよりスムーズにし、取引の活性化をサポートします。
※クラウドサービス:ソフトウェアやハードウェアを所有することなく、ユーザーがインターネットを経由してITシステムにアクセスを行えるサービス
※ERP:Enterprise Resources Planningの略称。日本語では、企業経営において点在するあらゆる情報を一箇所に集め、一元管理を行うシステムを指して一般的に「ERP」「ERPパッケージ」と呼ばれる
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。