求人詳細
- 職種
- 経理担当(メンバー/エキスパート)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 月給 318,900 円 - 441,100円
月収：39万円 ?56万円 ※メンバーは30時間分の想定残業手当、管理職は職務手当を含む
年収：600万円?900万円
※メンバー：昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※管理職：昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
600万円 〜 900万円
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10〜20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
仕事内容
?募集部門 グループ財務本部 経理部
当社グループでは親会社である弊社に経理・財務機能を集約し、国内グループ会社の決算（会計・税務）を行っています。
IFRS適用に係るグループ全体の会計方針の検討、インボイス制度、電子帳簿保存法への全社的な対応検討等を行うだけでなく、子会社の経理として事業に貢献するための各種活動も行っています。
正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社に貢献することも重要なミッションとしております。
■詳細
国内グループ会社の単体決算業務（※）をご担当いただきます。
担当会社における組織再編や新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討などにもご参画いただきます。
また、各会社の様々な課題解決に向けて関係者を巻き込み、案件をリードすることも役割の一つです。
※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当しておりますが、左記以外の決算業務を一気通貫でご担当いただきます。連結決算に必要なレポートの提出、内部取引照合なども行っております。
■組織構成
弊社経理部は、グループ会社の事業区分に合わせて第1?3部で構成されております。20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、特に30代?40代が多い総勢50名前後の組織です。連結決算や開示、管理会計（予算管理）は別部署の担当となりますが、当該部署と連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することができる環境です。
求める人材
■必須条件
・簿記2級相当の知識
・主計（決算）業務経験5年以上
・プロジェクトマネジメントorリーダーの経験がある方（プロジェクトの大小、内容は問わない）
・会社の経理処理を網羅的に実施したことがあり、決算一巡の流れを理解している方
■歓迎条件
・上場企業における決算業務経験
・複数の業種での決算業務経験
・会社法計算書類の作成経験
・法人税・消費税等の税務実務経験
・リモートワーク経験有
■求める人物像
当社グループでは昨期、売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、今期以降もさらなる成長を目指しております。
こういった成長局面において、経理部門でも更なる業務の効率化や標準化が必要な状況となっており、そのためのプロジェクトも複数稼働しております。
経理のプロフェッショナルとして、課題を解決するための方針策定・実行を自律的にできる方、その意欲がある方をお迎えしたいと思っています。
企業情報
企業名: パーソルホールディングス株式会社
業種: 人材,SaaS,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。当社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。
?魅力
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
?パーソルグループについて
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。
?経営体制内訳
※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
・「Staffing SBU」： 人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど
・「Career SBU」：人材紹介・転職メディア（「doda」）、顧問、再就職支援サービスなど
・「Professional Outsourcing SBU」： アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど
・「Solution SBU」：デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど
・「Asia Pacific SBU」：アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど
・「Specialized Services」：シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど