求人詳細
- 職種
- RGF International Recruitmentグローバル経理担当
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- ・想定年収：736万円〜874万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：510,352円〜582,866円
(月額の内訳)
ー基本給：395,111円〜451,251円
ーグレード手当：115,241円〜131,615円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
736万円 〜 874万円
- 休日
- 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
仕事内容
【概要】
RGF International Recruitment（※ https://www.rgf-hr.com/）において、各国単体・(連結)の財務諸表の正確性の担保、およびファイナンス面での内部統制強化をお任せいたします。
【詳細】
・日常経理対応
ー海外子会社作成の連結PKG情報の正確性担保
−海外子会社における各種評価（固定資産評価・株式評価）業務サポート
ー海外子会社における会計論点の把握と対応サポート（会計監査対応サポート含む）
−検出された会計論点に対し、海外子会社が自立して対応可能な仕組みの構築
・会計論点対応
ー組織再編におけるファイナンス面（財務・税務・経理）から想定されるリスク見立て
ー見立てた上でリスクを評価し、現場や経営陣と会話しながらGo/No Goの判断や解決施策の検討・装着
ー決算を担当するリクルートへの接続
・海外子会社の内部統制強化
−内部統制強化PJTのプロジェクトマネジメント
−不正会計リスク等、内部統制上のリスク見立て
ー見立てた上でリスクを評価し、現場や経営陣と会話しながらGo/No Goの判断や解決施策の検討・装着
※担当する海外子会社とは英語でのコミュニケーションとなります。
【ポイント】
グループ全体のファイナンスを統括する部署だからこそ、メディア&ソリューションSBU全体の動きをいち早くキャッチし関連業務に携わることができます。そして潟潟Nルートの海外子会社であり、アジア最大規模の人材斡旋事業を展開するRGF International Recruitmentを直接ご担当頂くため、経営にも事業にも近く、また国内にいながらアジア全体を俯瞰することができるという、高い視座での業務経験を積むことができます。
◆経営陣との距離の近さ
・経営戦略会議への提言内容の検討にもお力添えいただきます。企業や経営に与えるインパクトや価値貢献を実感できるとともに、圧倒的なスピードでファイナンス人材としての経験とキャリアを積むことができます。
◆子会社の屋台骨を作る仕事
・地道な業務も多いですが、ファイナンス面から１つの会社の基盤を作る仕事です。日本にいながらアジア規模での業務経験を積むことができます。
配属部署
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルート ファイナンス統括室
株式会社リクルート グローバル斡旋
※選考を通し、適正やご志向・ご経験を鑑み、配属先（単特主務もしくは兼務）は決定させて頂きます。
求める人材
【MUST】
◆ご経験
・事業会社の経理での実務と経理体制の構築経験を合わせて3年以上の実務経験もしくは監査法人（監査のみではなく実務）での3年以上の経験
・子会社やクライアントに対して内部統制基盤の構築経験がある
・オーラルコミュニケーションを含めた業務上の英語使用経験がある
◆スキル
・会計基準に立ち返って正しい会計判断が出来る
・適切な（不正リスク抑止含む）経理関係業務構築ができる
・現地・経営陣・親会社を巻き込んだプロジェクトマネジメントができる
・ビジネス上級以上（オーラル含む）の英語力
◆スタンス
・カオスを楽しめること
・自らが経営陣の一人として圧倒的当事者意識で仕事に臨めること
・知的好奇心が強いこと(専門性をベースとしながらも、現地法やリクルートの内部統制ルールなど新しく学ぶ必要があります)
【WANT】
◆ご経験
・決算実務経験（グローバル連結経験なら尚可）
◆スキル
・公認会計士/USCPA有資格者
・その他簿記資格など
企業情報
企業名: 株式会社リクルート
業種: IT・インターネット・EC,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
リクルートグループは、テクノロジーの力で「働く」の進化をリードするグローバルテックカンパニーです。仕事探しがもっとシンプルで、事業経営がもっとスマートで、誰もが輝ける豊かな未来の実現に向けて、社会と共にサステナブルに成長することを目指しています。
◆事業概要
-HRテクノロジー事業
テクノロジーを活用した求人広告や採用ソリューション、情報コミュニティの提供を進めています。
※サービス例：『Indeed』『GLASSDOOR』
-マッチング＆ソリューション事業
日本国内でマッチングプラットフォームや業務・経営支援SaaSを提供しています。
【サービス例】
・販促領域：『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』など
・業務・経営支援：『Airビジネスツールズ』
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
-人材派遣事業
日本、欧州、米国、豪州における人材派遣サービスを提供しています。
【サービス例】
『Recruit Staffing』『RGF Staffing』など