求人詳細
- 職種
- 経理担当(リーダー候補)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 応相談 ※前職のご経験やスキルを考慮して決定させていただきます
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）、祝祭日 有給休暇、夏季・年末年始休暇 慶弔休暇、出産・育児休暇、その他 ※男性向け産休制度有（10日間の特別休暇)
仕事内容
現在、経理チームはコーポレート部部長、経理チームリーダー、メンバー1名の3名で構成されています。会社の成長に伴い、業務が膨大になってきました。そこで、ひとつずつ業務を整理し、仕組化して今後更なる会社の成長に備えるため、経理/財務部門の担当者を募集いたします。また、将来的に経理/財務部門のリーダーを担って頂くポジションです！経理/財務分野の業務はもちろん、ボーダレスにいろいろ経験したいというのはWelcomeです！その辺りはお気軽にご相談ください。
創業から4年を迎えたユアマイスター株式会社では、スタートアップの会社から少しずつ成熟した大人の会社にしていく過程を体験することができます。また、社員数も50名弱とまだまだコンパクトな組織の為、経営陣に近いところで、様々な経験ができる環境でもあります。
「仕事内容」
- 業務業務内容
- 月次決算/年次決算
- 日次経理業務（仕訳の入力、請求書/領収書の発行、債権債務管理）
- 資金管理業務（支払業務、入金管理）※財務
- 監査法人対応/税理士対応
- 上場準備に向けた内部統制体制の構築
- その他上記に付随する業務
- メンバーマネジメント
「チーム構成」
コーポレート部
L経理・財務チーム（社員3名）※本ポジション
L労務・総務チーム（社員3名※全メンバー他チームとの兼任）
L広報チーム（社員1名）
L店舗審査チーム（社員1名※他チームとの兼任）
求める人材
必要条件
- 事業会社での3年以上の経理業務の経験
- または3年以上の税理士/会計士事務所での記帳代行業務の経験
- 日商簿記2級以上の知見がある
歓迎条件
- ベンチャー企業の管理部門での実務経験、インターネット企業での実務経験
- IPO準備の経験
- ECに関する知識や経験
こんな人と働きたい！
- 当社のプロダクト、サービス、ミッションに共感する方
- 事業や組織の成長を通じて、自分自身も成長したいと思う方
- 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
- 当事者意識が強く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
- 定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方
- 社内外とのリレーション構築に長けている方内容
企業情報
企業名: ユアマイスター株式会社
業種: マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）,IT・インターネット・EC
事業内容:
ユアマイスターは「大事な人と過ごす場所」「愛着のあるもの」を大切にする文化を創り、便利で彩りあふれる豊かなくらしを、世の中に提供していくことを目指しています。
その実現のため事業者や個人をつなぎ、価値を生む共同体「ユニオンエコノミー」を形成し、大事にしたい気持ちや大切な想いをサポートしていこうと考え、Webサービスを始め、メディア、スマートフォンアプリの運営をしています。
サステナブルテック企業として、大切なモノを大切にしたい人と職人をつなぐサービスECプラットフォーム『ユアマイスター』、ビルメンテナンス業界のDXを実現し生産性や収益性を向上する業務支援サービス『ビルメンクラウド』、大切なモノを大切にしたい人のためのメディア『ユアマイスタースタイル』を提供。パートナー事業様のデジタル化をサポートし、経営支援や集客支援、雇用創出に取り組みます。2021年10月より、TOKIOを起用したテレビCMやwebプロモーション等を展開し、内閣府主催のSDGs官民連携プラットフォームに加盟。
●2022/01/06、総額約23億円の資金調達を実施
＜資金調達の目的＞
プロダクト開発体制の増強による、UI/UXの大幅改善ならびに顧客感動体験の向上
出店パートナー事業者のサポート体制の強化による、経営支援の強化ならびに提供サービス品質の高水準での均一化
マーケティング活動の強化による、認知度の向上
業界自体ならびにパートナー事業者の価値向上、サービス品質向上へ向けた新たな革新的取り組みへの積極的投資
さらに、toB向けプロダクト・サービスの提供企業やtoC向けの新規体験サービスの拡充を図る企業等とのアライアンスも強化します。
・【積極採用中！】ユアマイスター
https://www.youtube.com/watch?v=rcZgvn75llo
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/yourmystar/team-introduction
・会社説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=rcZgvn75llo