掲載日: 2025年12月29日

経理リーダー候補

株式会社ニーリー

経理

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この求人の3行まとめ!

1:若手で年収1000万を目指せるチャンス!年2回評価で早期昇給も可能だ。

2:Technology Fast 50選出!急成長SaaS企業でIPO準備に携わる希少な経験ができる。

3:「解のないカオス」を楽しまないか?急成長企業の最前線で経理をリードできる。

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求人詳細

職種
経理リーダー候補
勤務地
東京都
給与
想定年収 600万?1,000万円(ボーナス:年2回)
※700万円の場合、月給466,667円(基本給328,160円+固定残業代138,507円(45時間分))
※アサインする等級で変動します
※年に2回等級の見直しがあります

600万円 〜 1000万円

休日
年間休日126日
・完全週休2日制(土・日)
仕事内容
【職務概要】
モビリティSaaS、ParkDirectを運営する企業での経理業務です

【具体的な仕事内容】
前年比数倍にもなるPark Directサービスの急成長に伴い、現在経理Gの体制強化を図っており、経理実務を中心メンバーとして、決算実務業務を主導頂きます。
※ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。
・月次/年次決算業務
・会計監査対応、資料作成
・納税、年末調整等各種税金対応
・個別業務フローの構築、改善
・その他会計・税務・経理に関わる業務全般

【組織体制について】
組織体制については以下の体制をとっております
経理マネージャー:1名
 ー主務メンバー:2名
 ー派遣メンバー等:3名
 ー外部パートナー:1名

【採用によって解決したい課題】
弊社の経理業務は、
・キャッシュポイントが複数あること
・Park Directを中心とした新規ビジネスの立ち上げなどが頻繁に行われること
も踏まえて非常に難易度が高いと考えております。新規マネタイズの発生時の会計処理検討が今後も発生することや、IPOに向けた論点の整理や解消をしていただくことで、ビジネスの急成長を実現いただきたいと考えています。

【利用ツール】
・会計freee
・バクラク経費精算/請求書管理/ワークフロー
・Slack
・Confluence
・人事労務freee

求める人材

【必須スキル】
・上場企業での経理実務経験3年程度、または、監査法人/会計事務所3年
 Lバックグラウンドとして経理はなくてもFP&Aなども可
・簿記2級以上
・月次/年次決算業務
・決算書類作成

【歓迎スキル】
・スタートアップでの経理経験
・会計freeeの利用経験
・IPO準備経験

【求める人物像】
・解のない中での業務遂行経験(IPO準備におけるカオス感を楽しめる方)
・巻き込み力
・落ちた球を拾いに行ける

企業情報

企業名: 株式会社ニーリー

業種: SaaS

事業内容: モビリティSaaS「Park Direct」の運営
新規事業開発/事業戦略・コンサルティング/機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供

業界No.1のサービス「Park Direct」を運営する、モビリティSaaSのリーディングカンパニーです。2013年の創業以来、大手事業会社や金融機関、資金調達を行ったスタートアップ企業を対象に、これまで数多くの新規事業に関する事業企画や戦略立案、高い技術力を活かした開発をメイン事業として行なってきました。2019年より、これまで培ったノウハウを活かし、「Park Direct」の運営を行っております。

「Park Direct(パークダイレクト)」
駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行(賃料保証含む)や顧客管理まですべてをオンラインで実現するモビリティSaaSです。月極駐車場の各種手続きを全てネット上で完結させ、不動産会社様や借主様の駐車場契約・管理にまつわるムダなコストを大幅に削減します。さらに、駐車場ごとのデータに基づきオンライン/オフラインを問わない様々な集客施策を設計、展開し、月極駐車場の稼働率アップ、オーナー様の収益アップに貢献いたします。

・弊社代表のnote記事で、ニーリーのミッションや事業についてお話しています。
https://note.nealle.com/n/n7d6ba1ee5cde

●テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2023 Japan」 にニーリーが選出されました(2024年3月)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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