株式会社リーディングマーク / インサイドセールス（ミキワメ事業本部）/SaaS×HRtech / の中途・転職の求人情報
掲載日: 2025年5月6日
求人情報
- 職種
- インサイドセールス（ミキワメ事業本部）/SaaS×HRtech
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,200,000 円 - 7,000,000円
月額：350,000円〜583,000円
（基本給：258,959円〜431,352円、見込み残業：91,041円〜151,648円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
■昇給について
年間で平均9%の昇給率です。
（2023年度）
420万円 〜 700万円
- 休日
- ・完全週休二日制（土、日）、祝日
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
■時間短縮勤務・在宅勤務等（柔軟な働き方が可能）
仕事内容
私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術 『ミキワメ』 を基軸に 日本一のHR-Tech企業 を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。
▼主なサービス
・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメ適性検査』
・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』
ミキワメでは「人の内面を可視化する技術」を軸に、個人の性格や心の状態に基づいた採用・定着・育成のサービスを展開しております。そして、この技術にAIを掛け合わせることで、採用・定着・育成において個人の性格や心の状態を踏まえてどのようなアクションを実施することが有益かをアドバイスできる技術を搭載しております。
日本では 2030年に労働人口が800万人以上不足すると予測されており、さらに仕事にやりがいを感じる人の割合や生産性が先進国の中でも低水準です。こうした社会課題を解決するため、私たちは「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる社会の実現」を目指し、今後も多様な事業を展開していきます。
当社は直近で累計30億円の資金調達を完了。この4年で売り上げ成長、従業員数は共に5倍となっており、企業としてさらなる成長を遂げております。今後はこれまで蓄積したパーソナリティーの情報とAIを掛け合わせ、日本全体の生産性向上に取り組んでまいります。
◆業務内容
各社が抱える課題のヒアリングを行い、お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得していただきます。お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様と課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。
▼具体的な業務
電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など）
インサイドセールスチームの体制づくり
有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
SalesForceでの顧客情報管理
マーケティングチームとの連携での獲得効率化
■インサイドセールスは「営業の司令塔」。チーム最速でリーダーになった社員が語るISのやりがいとは？
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/924851
■『自分の可能性を大きく広げ、将来スポーツ界に還元していきたい！』Jリーガーから転職！未経験の世界で新しいキャリアを選択した増田さんが語る、リーディングマークの魅力、成し遂げたいこととは
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/914739
■当社メンバーの経歴
https://recruit.leadingmark.jp/career/
求める人材
◆必須要件
※下記いずれかに該当する方
法人営業経験（経験業界や有形・無形商材、新規・既存などは不問）
保険・証券・金融・人材業界などでの個人営業経験
（数値目標を追求しながら顧客折衝の経験を積まれた方）
◆歓迎要件
新規顧客開拓営業経験
◆求める人物像
当社のMission/Valueに共感し、共に成長を目指せる方
事業の成長を楽しみ、積極的に貢献したいと感じている方
HR領域やベンチャー・スタートアップで働くことに意義を見出し、チャレンジ精神を持っている方
将来に向けたキャリアビジョンを描き、目標に向かって努力する意欲のある方
コミュニケーションを大切にし、人とのつながりを楽しめる方
スピード感や変化の中で新しいことを学びながら働くことにワクワクできる方
自分の成長に責任を持ち、課題に前向きに取り組む姿勢を大切にしている方
自発的に課題に向き合い、自己成長を楽しむことができる方
企業情報
企業名: 株式会社リーディングマーク
業種: SaaS,人材,教育・サービス
事業内容:
Personality Techを活用したHR事業
ミキワメ適性検査
ミキワメウェルビーイングサーベイ
ミキワメ就活
ネクスベル
ミキワメラボ
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。今後さらに事業を拡大・成長させながら「日本一のHR Tech」を目指しています。
◇◇理念◇◇
Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です。私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます。
今リーディングマークが掲げている会社のミッションである“自己実現”を、年齢や性別・国籍などに関わらずすべての人が可能となるような社会になるよう、人生の中で貢献できたらと思っています。今の就活の在り方ひとつとってもそうです。
自分が今まで頑張ってきたことが無い、自分にはPRできることなんてない、やりたいことなんてない、誰かのモノサシに合わせて、無理やり自分ではない誰かを演じる、そのような状態になってしまう学生は少なくありません。でも、将来のキャリア選択は、本当はそういう暗いものではないはずです。「無限」とは言いませんが、自分のどうなるか分からない未来に対して、いろんな思いを巡らせワクワクできる時間であるはずです。
人生の最期こそ、最も自己実現し、幸せを感じながら締めくくれるべきだと思うのです。
〜〜沿革〜〜
仕事にやりがいを感じる日本人が18%しかいないという状況に危機感を覚え、在学中の2008年1月に株式会社istを起業。2011年9月に社名を株式会社リーディングマークに改名し、キャリア支援プラットフォーム「ミキワメ」を中心とした就職・採用活動支援を展開する。
ミキワメの成長は、リーディングマークで働く一人ひとりが「全部自分ごと」として捉えチャレンジする積極的な姿勢に支えられています。通常のSaaS企業であれば仕事を細分化するスペシャリストの集団を目指しますが、私たちは違います。メンバーそれぞれがスペシャリティを発揮するのはもちろん、自分の領域を超えたチャレンジも積極的に行うことで、過去の自分たちを超える成果を目指しています。