株式会社カオナビ（ kaonavi, inc.） / インサイドセールスの中途・転職の求人情報
掲載日: 2025年5月23日
求人情報
- 職種
- インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 350万円 ? 600万円
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
350万円 〜 600万円
- 休日
- ・完全週休2日制（土日）祝日
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上
仕事内容
人材管理システム「カオナビ」の インサイドセールス を担当いただきます。
タレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規営業。
タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様にまずは電話でヒアリングを実施。お客様のニーズや課題をヒアリングしながらアポイントへ繋げるところをお任せします。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査していきますので、マーケティングの知見を培っていただくことが可能です。
また、お客様へ対面せずに、まずは電話での商談となりますので、高度なヒアリング能力と提案力が必要となります。顧客の人事課題解決のために、提案できる方を歓迎します！
■具体的には・・・
見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション
営業担当者への適切な情報提供
顧客インサイトについてのフィードバック
営業資料の企画・提案
【カオナビのインサイドセールスの特徴】
★Point1★競争力のあるサービスが商材
4年連続でタレントマネジメントシステム市場シェアNo.1を獲得した「カオナビ」。
競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。
★Point2★顧客とのコミュニケーションに集中できる環境
当社ではマーケティングチームとセールスチームでの仕組化・効率化に力を入れています。インサイドセールスの役割は、顧客との初回の接点を持つという重要な役割ですので、
コミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や
人事部門に対して論理的なアプローチを実施できるようにしています。
★Point3★キャリアステップも豊富★
インサイドセールスからキャリアをスタートさせ、フィールドセールスやカスタマーサポートなど、様々な可能性があります。マーケティングや提案力など様々な知見を培えるポジションです。
求める人材
■求めるスキル・経験（MUST)
1）法人向け無形商材の営業経験
2）下記1つ以上のご経験がある方
・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
・経営層や部門責任者に対する営業経験
・業務システムやWebサービス等の営業経験
・IT商材の営業経験
上記の経験を持ったメンバーが活躍しています！
■求めるスキル・経験（WANT）
業界問わずインサイドセールスのご経験
企業情報
業種: SaaS
事業内容:
クラウド型のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供
株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では3,400社※1を超える企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※2を獲得しています。
?タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指してまいります。
▼カオナビとは
『カオナビ』は、顔写真が並ぶ画面が特徴のタレントマネジメントシステムです。企業の人事課題の解決するサービスをとして認知が拡大しておりますが、人材管理ノウハウを活用した現場マネジメント手法の管理、並びに働き方改革の推進を目指したサービスです。2008年設立、2012年の事業開始からSaaS業界・HRtechを牽引する存在となり、競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、TOYOTA様/日清食品HD様/Sansan様/みずほ銀行様といった日本を代表する企業様をはじめ、業種や企業規模を問わず実績3400社以上です！タレントマネジメントシステムは、少子高齢化や働き方改革などを解決できるサービスでもあります。サービスの拡充させることで今後も企業課題に向き合いながら、企業成長を続けます。
「カオナビ」製品情報 https://www.kaonavi.jp/
▼カオナビで出来ること
・人材情報の一元化・見える化
人材情報を一元化し、マネジメントへ活用
・人事業務の効率化
身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に
・経営の意思決定支援
人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用
・評価効率化
今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ
・モチベーション分析
エンゲージメント向上
社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ
・適切な人材配置
要員シミュレーション
直感的操作感で最適配置をシミュレーション
・スキル管理・育成
人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現
・採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析
自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止
・離職分析・ES調査
社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援
*カオナビ未来予想図（改呼び方：FutureDeck）
・Speaker Deck
https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
・slideshare.net
https://www.slideshare.net/ssuser65c1121/kaonavi-future-deck-20201001-238846520
▼参考記事
【始動】私たちの働き方を変える、人材マネジメント革命
https://newspicks.com/news/4664662?ref=picked-news_9322
「社会を変えるんだ、プロダクトアウトで」 カオナビ柳橋氏が描く人材マネジメントの未来
https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-yanagihashi
TVCM/製品情報
https://www.youtube.com/channel/UC2rO9Fo9uf9NKEPy7HCavIQ
?実績
タレントマネジメントシステム8年連続シェアNo.1※1
人事管理システム4年連続シェアNo.1※2
利用企業数3,600社超※3
※1:ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）
※2:デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版（https://mic-r.co.jp/mr/02640/）」 人事・配置クラウド分野における出荷金額（2021～2023年度見込）
※3:2024年3月末時点