■業務詳細
2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。

具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、単価交渉、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます！。そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。 また定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。 なお、学生への面接対策やキャリア相談の面談などの機会も有り企業様だけではなく学生のキャリアにもかかわることも可能です。

■当ポジションの魅力
・全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、 コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、 意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

・次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、 能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

■キャリアパス
若い組織であることと事業拡大を加速させている事から、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会あります。 現在、キャリアチケットの組織のリーダーやマネージャーは新卒中途入社の双方で担っており、約2～3年目でリーダーとなりチームマネジメントをしております。 また、3~4年目には2~4チームをマネジメントするマネージャーとなり約40名の組織マネジメントをしている社員もいますのでキャリアアップの機会が多数ございます。なお、キャリアチェンジの機会もあり、営業からマーケティング職や企画職へのキャリアチェンジの実績もございます。

■キャリアチケット事業部について
キャリアチケットは「さよなら、やみくも就活」をミッションに、新卒市場を中心に学生と企業の価値観を元にした本質的なマッチングの実現を行っています。 現在は新卒領域でエージェント、スカウト、メディア、イベント、カフェの複数事業を展開しており、カテゴリーを狭めず全ての学生・企業に価値提供できるビジネスモデルを構築しています。

組織として100名規模に拡大した現在も、年次に関係なくマネジメントや事業作りに挑戦できる機会と、年次や部門に関係なくフラットに働ける風土があります。 各部門毎にセールス職（CA,RA,CS,IS/FS）,企画職、マーケ職など幅広く職種があり、これまでも部門を横断するキャリアチェンジやポジションへの抜擢を積極的に行い、若いうちから未経験分野でも経験を積み縦だけではなく横にキャリアを広げることが可能です。 今後も既存事業の拡大だけではなく事業部内でも様々な新規事業へも挑戦し続けるため、様々なポジションに年次や経験に関係なく積極的に挑戦を後押ししています！