パーソルホールディングス株式会社 / 【グループ営業】パーソルグループ総合営業/大手顧客担当ソリューションセールス/アカウントマネジャーの中途・転職の求人情報

掲載日: 2025年5月25日

求人情報
職種
【グループ営業】パーソルグループ総合営業/大手顧客担当ソリューションセールス/アカウントマネジャー
勤務地
東京都
給与
                               
月給 418,000 円 - 599,800円

・月収:51.6万円 ?74.1万円 ※固定時間外手当を含む
・年収:820万~1100万
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収は固定時間外手当を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回

820万円 〜 1100万円

休日
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10〜20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
仕事内容

~パーソルグループの提供価値最大化と新領域創出の推進/顧客・業界・社会の変革をリードする顧客活動を行います~

■概要
グループ営業本部とは、日本を代表する大手・成長企業向けアカウント営業、官公庁・地方自治体への地域・社会課題解決に向けた企画・提案営業、および、パーソルグループ横断での営業企画、法人向けマーケティングを担当する本部です。グループ全体の商材を柔軟に組み合わせた総合的な提案営業活動や、法人向けデジタルマーケティングや、グループ内各社の営業担当者間のクロスセル促進を通じて、グループシナジーを最大化させることをミッションにしています。

■詳細
今回募集するソリューション営業部は、パーソルグループを代表する立場で経営層や幹部層とリレーションを築き、クライアント内部の幅広い課題に対してパーソルグループとして提供できるソリューションを提案する役割を担っています。顧客は大手・成長企業の経営陣、人事担当役員・本部長/部長陣に加え、経営企画や各事業部の幹部層などで、日々「トップアプローチ」を行いながらパーソルグループのすべてのサービスを取り扱い「提供価値最大化」、「新領域創出の為の総合提案活動」を担当しています。

<業務詳細>

・1人あたり3~5社の大手企業を顧客として担当し、その中でも主に経営層や管理職と接点を持ち、企業が抱える多様な課題やニーズに対応していきます。
・日々単純な営業活動をしていくのではなく、「組織横断的に営業を推進していく戦略的部門のリーダー」として、各種プロジェクトの組成から、各部門とのプロジェクト連携およびリードをしていき、顧客の価値最大化を目指していきます。
・目標についは、担当顧客について半期~数ヵ年サイクルで定量・定性目標を設定の上、中長期での成果創出とプロセスを重視した活動をしていきます。

<プロジェクト実例※一例>
〇大手運送会社:大型採用アウトソーシング(RPO)受注(PJT総額数十億円)
大変革期を最前線で支える全国の全ての採用を一元的に管理・運営する採用センター(RPO)としての支援が実現。

〇大手通信会社:業務ソリューション(BPO)を起点に総合提案
長期にわたり先方キーパーソンとの強固なリレーションを構築。経営の注力テーマである通信事業のDX化推進を目的とした、庶務業務集約による業務委託案件を受注。

■組織風土
・ソリューション営業部は営業15名+アシスタント1名体制、東京・名古屋・大阪の各拠点にて活動展開中です。
・自主性と主体性を尊重すると共に、ナレッジ共有や戦略策定・実行に関するディスカッション等、組織の構想力・創造性も重視しています。
・営業組織として進化するためのテクノロジーの導入、著名な外部講師を招いた自主企画の勉強会実施など、組織・個人のチャレンジを応援・推奨する風土です。
・働き方、働く場所に関して自主性・裁量を重んじ、フレキシブルな環境です(リモート活用や成果創出プロセス等)

求める人材

■必須スキル:
・大手法人顧客に対する折衝・交渉経験(営業経験およそ10年以上 ※マネジメントなど同等の経験可)
・部長職以上の経営層へのアプローチ経験
・無形サービスの取扱い経験

■歓迎スキル:
・周囲を巻き込んだ顧客活動や行動力、顧客リレーションシップ
※マネジメント経験を社内外連携・推進等に活かせます
・人材サービス、ならびに人事系ソリューションサービス経験

■求める志向性:
総合/多角的な提案活動や、中長期での関係性構築、グループ横断での取組み推進等に興味をお持ちの方

企業情報

企業名: パーソルホールディングス株式会社

業種: 人材,SaaS,マスコミ・メディア(自社メディア運営含む)

事業内容: 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。当社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。

?魅力
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し(※2024年3月現在)、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

?パーソルグループについて
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。

?経営体制内訳
※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
・「Staffing SBU」: 人材派遣(「テンプスタッフ」)や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど
・「Career SBU」:人材紹介・転職メディア(「doda」)、顧問、再就職支援サービスなど
・「Professional Outsourcing SBU」: アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど
・「Solution SBU」:デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど
・「Asia Pacific SBU」:アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど
・「Specialized Services」:シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど

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