エムスリーキャリア株式会社 / カスタマーサクセス/採用・組織コンサルティングサービスの中途・転職の求人情報

掲載日: 2025年3月8日

求人情報
職種
カスタマーサクセス/採用・組織コンサルティングサービス
勤務地
東京都
給与
                               
想定年収500~750万円
月給 35.7万円~53.5万円
※給与査定年2回/賞与年2回
※給与には、固定残業代(8.4万円~12.6万円、40時間分)を含みます
 40時間超過分は別途支給いたします

500万円 〜 750万円

休日
週休2日制(土日祝) 
【年間休日】125日以上(2021年度127日、2022年度126日)※夏季休暇最大5連休、年末年始休暇7日間
年次有給休暇(1時間単位で取得可能、有休取得率73%/FY21実績)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
仕事内容

【重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の"人と組織の課題解決”を担っていただきます】

採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。

本グループは、会社を代表して医療機関に最適なソリューションを提案していける存在になりつつあり、M3Careerプライムの各プランはもちろん、病院クチコミナビや薬剤師・事務職紹介サービスなど取り扱う商材の領域が多岐にわたります。日々、顧客の声に耳を傾け、医療従事者がイキイキと働ける医療機関を1つでも増やすことを目指しています。

?職務内容
【新規事業(採用支援サービス)の既存顧客向けコンサルティング業務をお任せします】
「M3Careerプライム」をご契約いただいている医療機関に対してコンサルティングを行い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。具体的には以下のような業務を担当し、採用成功に向けた課題設定から実行支援に至るまで、顧客に入り込んで伴走していきます。

・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う
・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案
・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応
・求職者(医師)情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼
・人材紹介会社(社外含む)への広報活動、問い合わせ対応
・担当クライアントの求職者(医師)面接への同席

中長期的なパートナーとして支援するべく、「M3Careerプライム」に限らず、顧客の課題解決につながるその他の自社サービスを提案することも可能です。また、「M3Careerプライム」もローンチしてからまだ3年程の新規サービスですので、機能改善・開発にも積極的に取り組んでおり、ゆくゆくは事業開発に挑戦するチャンスもございます。

『本当の意味での顧客の課題解決に貢献したい』、『中長期的なお付き合いを通じて、顧客へ価値提供していきたい』、『顧客貢献のために新しいことに積極的に挑戦したい』とお考えの方におすすめのポジションです。

?入社後のキャリアについて
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。

・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修(1~2週間程度)を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。

・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。

・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

求める人材

応募資格(必須)
・営業経験2年以上(個人・法人、有形・無形は問わない)

応募資格(歓迎)
・経営層に対する提案・交渉のご経験
・医療業界での営業経験
・無形商材(IT、人材など)の営業経験
・人事・組織領域の知見

求める人物像
・主体的に考え、行動できる方
・誠実さや顧客志向、チームワークを大事にしている方
・向上心があり、専門性習得や自己成長のために努力ができる方

企業情報

企業名: エムスリーキャリア株式会社

業種: 人材,メディカル,SaaS

事業内容: ・病院経営コンサルティング
・採用・人事コンサルティング
・医療人材向けキャリア支援
・医学生・薬学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援

【エムスリーキャリア社について】
エムスリーグループの中でキャリアソリューション領域を担っています。「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションとし、医師をはじめとする専門職と医療機関等のマッチング支援を中心に、事業を展開しています。

《 医療 × HRTech で世界を変える 》
エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。

■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない
ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。


■潤沢なリソースがあるから、事業責任者としてより大きな絵を描ける
事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。


■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる
エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。壁打ち相手がおらず、事業のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。

?会社説明資料
https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

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