エムスリーキャリア株式会社 / [マネージャー候補]コンサルタント職オープン求人/東京勤務の中途・転職の求人情報

掲載日: 2025年4月17日

求人情報
職種
[マネージャー候補]コンサルタント職オープン求人/東京勤務
勤務地
東京都
給与
                               
想定年収 600~900万円
(現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)

月給 42.8万円~64.2万円
※給与査定年2回/賞与年2回
※給与には、固定残業代(10万円~15.1万円、40時間分)を含みます
 40時間超過分は別途支給いたします

600万円 〜 900万円

休日
・週休2日制(土日祝) ※年間休日126日(FY22実績)
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率82%、平均取得日数12.5日/FY22実績)
・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)
・年末年始休暇(12/28〜1/3の7日間)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
仕事内容

選考ポジションは、ご経験や適性に応じてマッチするものをご案内します。

※書類選考の通過のご連絡もしくは一次選考の通過のご連絡の際に、選考ポジションをお伝えします。

アサイン例:
◆医療機関向け採用支援領域

 ー[マネージャー候補]アカウントセールス
 ー[マネージャー候補]営業推進・企画


◆薬局・薬剤師領域

 ー[マネージャー候補]コンサルタント
 ーキャリアアドバイザー兼法人営業
 ー営業推進・企画


◆医師・医療機関領域

 ーキャリアアドバイザー兼法人営業

?キャリアパス
用意された選択肢から希望に合うものを選ぶのではなく、キャリアは自分で切り開いていくという社風です。

ですので、各々のこうなりたいというビジョンに合わせて、中長期的なキャリア形成ができます。

《キャリアパス事例》
・エキスパートコンサルタント
・営業マネージャー
・事業部長、サービス責任者
・新規事業開発
・経営企画(業績管理)
・プロダクトマネージャー(PdM)
・研修・教育
・人事・採用 など

※変更の範囲:会社が定める範囲であり

求める人材

応募資格(必須)
営業経験があり、以下のいずれかに該当する方

・上位3割以内の営業成績を継続的に出されている
・正社員もしくは契約社員3名以上のマネジメント経験が1年半以上ある
・業務改善や企画、プロジェクトマネジメントにおいて定量的な成果を出された経験がある

?求める人物像
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

企業情報

企業名: エムスリーキャリア株式会社

業種: 人材,メディカル,SaaS

事業内容: ・病院経営コンサルティング
・採用・人事コンサルティング
・医療人材向けキャリア支援
・医学生・薬学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援

【エムスリーキャリア社について】
エムスリーグループの中でキャリアソリューション領域を担っています。「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションとし、医師をはじめとする専門職と医療機関等のマッチング支援を中心に、事業を展開しています。

《 医療 × HRTech で世界を変える 》
エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。

■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない
ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。


■潤沢なリソースがあるから、事業責任者としてより大きな絵を描ける
事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。


■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる
エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。壁打ち相手がおらず、事業のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。

?会社説明資料
https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

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