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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 新卒採用担当【(株)ベクトル採用】
- 勤務地
- 関東
- 給与
- 給与形態
年俸
想定給与
4,500,000 ~ 6,000,000 円 (基本給: 277,440 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
97,560 円 ~
給与備考
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年1回(業績連動)
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
600万円 〜 600万円
- 休日
- 年間休日125日前後
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇:初年度10日
特別休暇:慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇(不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇)
雇用形態
正社員
募集部門
株式会社ベクトル
職務内容
■業務内容
新卒採用担当としてベクトルグループの新卒採用すべてに一気通貫で携わっていただきます。
■業務詳細
- 採用に関するプロジェクト全般の企画推進(新卒)
L採用戦略・計画の立案
Lブランディング、母集団形成
L採用イベント・インターンシップの設計と実行
L採用対象者のアセスメント・動機付け・セミナー及び面接運営
L内定者フォロー 等
- 社員育成の企画推進
L新卒研修の設計と実行
L人材育成・組織活性化施策の立案・実施
L人事諸制度の構築・運用
Lその他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
- その他
L人事部門に関わる業務全般
選考方法
書類選考 ⇒ 面接(2~3回)※最終面接時にリファレンスチェックを実施 ⇒ 内定
エリア
関東
住所情報
〒 1070052
東京都港区赤坂4-15-1
就業時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※1日あたりの標準労働時間 8時間
※固定残業制のため、一定の時間外手当(45 時間/月)が月給に含まれます
勤務形態
フレックスタイム制
試用期間
試用期間の説明
試用期間は3ヶ月
給与形態
年俸
想定給与
4,500,000 ~ 6,000,000 円 (基本給: 277,440 円 ~)
固定残業
あり
想定残業時間
45 時間
固定残業代
97,560 円 ~
契約期間の条件等
試用期間は3ヶ月
受動喫煙防止策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
試用期間
3か月
福利厚生・社内制度
福利厚生:ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)
社内制度:持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度(起業支援)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
リモートワーク
週2日まで可(全社的に出社傾向ではあります)
社会保険
健康保険
あり
厚生年金
あり
雇用保険
あり
労災保険
あり
厚生年金基金
なし
通勤手当
あり
備考
実費支給(上限5万円)
家族手当
なし
寮・社宅
なし
退職金
なし
求める人材
業務経験
■必須条件
- 人事領域に関連する業務経験3年以上
┗事業会社での新卒採用担当としての経験
┗人材会社での新卒領域を担当された経験
┗新卒採用プラットフォーマーでのご経験
※いずれかのご経験がある方
■求める人物像
- 主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力)
- 社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力)
- 物事を柔軟に捉える(思考力)
- 能動的に情報をキャッチアップしていく事が得意
■大切にしている考え方
ベクトルグループでは「vector’s Rock」というバリューを掲げています。
これに共感し、自ら体現していただける方をお待ちしています。
https://vectorinc.co.jp/company/vision
学歴
大卒以上
企業情報
企業名: 株式会社ベクトル
募集企業
株式会社ベクトル
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
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各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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