【企業法務】AI・データ活用を支える法務担当｜新規事業支援にも挑戦可能

正社員

フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯　10:00～19:00
＊コアタイム　　　11:00～16:00
＊標準労働時間　　 8時間

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用
慶弔金支給、ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、GLTD保険制度

昇給・昇格ともに年1回（7月）

年1回（9月/業績連動制）

通勤手当（全額支給）
リモートワーク手当
深夜残業手当
休日出勤手当
各種MVP制度による報酬

（1）書類選考
（2）1次面接･･･法務ユニット長
（3）SPI試験＋リファレンスチェック+最終面接･･･CLO＆CHRO

※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費を規定により支給いたします。（オンライン面接の場合は支給対象外となります）

株式会社マクロミル

部署・サービスMission/概要

マクロミルは、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーです。豊富なリサーチ実績とノウハウ、90以上の国と地域で1.3億人へのリサーチが可能なグローバルネットワーク、独自に構築した消費者パネルから得られる多種多様なデータを活用し、お客様のマーケティング課題の解決に向けて最適なソリューションを提供します。創業時から育んできたデータネイティブな発想で、お客様のビジネスに成功をもたらすData Culture構築の原動力となることを目指します。

マーケティング・リサーチは高度化しつづけている一方、個人情報やプライバシー保護の意識は年々高まっています。
このような状況の中で、法務部門は攻守のバランスを取り、AI等のテクノロジーを最大限活用したビジネスの成長を後押しするため迅速に問題解決をしていく重要な役割を担っています。
マクロミルの法務部は“受け身の法務”ではありません。
「どうすれば実現できるか」というマインドで事業部に寄り添い、
グレーを白に近づけるクリエイティブな発想が求められる環境です。

技術革新の目覚ましいIT／デジタルマーケティング領域の特性上、

• AI活用
• データ利活用
• データガバナンス
• アドテク規制
• 個人情報保護法

などの最先端領域に関する相談が日常的に入ってきます。

さらに、M&AやAIを用いた新規事業支援、子会社ガバナンスまで担当するため、
「契約審査がメインの法務」とは比べ物にならない成長速度で経験を積むことができます。

業務内容

当社の法務チームでは、メンバーの専門性を最大限に活かすため、「定常業務：6割」「企画・改善・戦略プロジェクト：4割」の業務バランスを想定しています。
Salesforce等のITツールやAIを活用した効率的な仕組みがあるからこそ、残りの4割の時間で、AI・デジタルマーケティングといった最先端領域のビジネス推進に深くコミットできる環境です。

• 【1】 必ずお任せしたい業務（全体の約6割）*

チームの安定稼働のために以下の業務は全員で分担しておりますので、確実にお任せいたします。

• 契約書審査（1〜3日で返却する運用／週10件弱）

└AI・ITツール、マーケティング、データ利用、PoC、共同開発契約等

• 各部署からの法律相談対応（週5～10件程度）

└著作権法、景表法、個人情報保護法、薬機法、電気通信事業法等

• 【2】Pjt・注力業務（全体の約4割）*

定常業務に加え、あなたの「強み」や「専門性」を活かし以下のプロジェクトをご担当いただきたいと考えています。

• AIガバナンス・ガイドライン等の更新

└社内での生成AI活用におけるリスク管理、著作権・情報漏洩対策のルール作り

• データ利活用ビジネスのスキーム構築

└顧客データやログデータのマーケティング活用のためのリーガルチェック、プライバシーポリシー改定等

• 新規事業のリーガル・クリアランス

└AIやデジタルマーケを駆使した新サービス立ち上げ時の法的リスクの洗い出しと、代替案の提案等

働く環境

• 【1】働き方と文化*

• AIツールの積極活用: 定型業務はIT・AIツールで徹底して効率化。メンバーが「思考を使うコア業務」に集中できる環境を整えています。

• 全社Pjtへの参画: 全社的な「AI・データ活用推進プロジェクト」が動いており、生成AIの業務利用を推奨しています。法務は「規制」ではなく「安全な活用のためのインフラを作る」役割として、初期からプロジェクトに参画しています。

• ハイブリッドな働き方：週2出社／週3リモート、フレックスタイム制

• ノウハウ共有が活発な文化：チーム内での情報・ナレッジ共有が活発で、お互いにフォローし合える柔軟なカルチャーです。

協働体制：週1回パートナー弁護士が来社。複雑な案件もすぐに相談・連携できる環境です。

• 【2】複線型キャリアパス*

配属組織は弁護士資格を持つ法務総務本部長のもと※、 法務ユニット長、審査メンバー7名、アシスタント5名で構成されています。
「専門性を極めるエキスパート」か「組織を牽引するマネジメント」か、あなたの適性・志向に合わせて柔軟にキャリアを描けます。
※参考： [https://note.com/macromill/n/nfb3e7ceaa1b7](https://note.com/macromill/n/nfb3e7ceaa1b7)

応募資格

• 【必須要件】*

• 事業会社または法律事務所における企業法務の実務経験（目安3年以上）
• 契約書の作成・審査、法律相談対応などの実務経験
• 個人情報保護法、著作権法、景品表示法など、事業に関連する法律への基礎的な理解
• AI・データ利活用やプライバシー関連法務への興味・関心

※AI・データプライバシー領域の専門的な実務経験は必須ではありません。入社後に専門性を高めていただくことを期待しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 【歓迎要件】*

下記いずれかの経験があること

• IT・Webサービス・広告・マーケティング業界における法務経験
• 個人情報保護法やプライバシー関連法令への実務対応経験
• AI・データ利活用に関する法務相談やガバナンス体制構築の経験
• 新規事業の立ち上げに伴う法務支援経験
• 法科大学院修了または弁護士資格
• 英文契約書の審査や海外法務への対応経験

※上記すべてを満たす必要はありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 【求める人物像】*

• あらゆる場面で、スピード感のある業務遂行が出来る方
• 高いコミュニケーションスキルを有する方
• 主体的かつ好奇心をもって業務を進められる方
• 当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができる方

仕事のやりがい/面白さ

• 【身につくスキル・経験】*

変化の激しいAI・デジタル領域において、 “攻めの法務”として圧倒的なスピードで成長できる環境です。

• 最先端領域の法律知識と実装力
• AI・データ利活用のリーガル知見：著作権法（生成AI関連）、個人情報保護法、各国のAIガイドラインなど、デジタル領域の最前線で戦える専門知識
• ビジネスモデルのリーガルデザイン力： 単に法規を適用するだけでなく、AIやデジマを駆使した新サービスの法的リスクを洗い出し、代替案（スキーム）を自ら構築・提案する能力
• 経営の意思決定に直結する「戦略法務」の実践経験
• M&A・組織再編の遂行能力：国内外における企業買収、会社設立、組織再編、企業間の業務提携、事業提携などに関連する法律知識やその遂行能力
• 折衝・交渉・調整力：外部弁護士との折衝力や、経営陣・各部門とスピード感を持って合意形成を行い、法とビジネスの最適解を探すバランス感覚

• 【仕事のやりがい】*

• AI・データ活用など、成長領域の法務に携われる

従来の契約審査や法律相談に加え、AI活用やデータ利活用に関する新たな法的課題に取り組む機会があります。

• 事業部門と近い距離でビジネスを支えられる

法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門と連携しながら、適法に実現するための方法を検討・提案できます。

• 幅広い法務経験を通じて専門性を広げられる

日常的な企業法務から、新規事業支援やガバナンス体制の整備まで、経験や志向に応じて担当領域を広げることができます。