- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 労務担当(マネージャー/メンバー)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- ■想定年俸:500万円~1,000万円
※月45時間分の固定残業手当を含む
※経験・スキルおよび直近年収を考慮のうえ決定します
■月額給与内訳
基本給:308,167円~616,434円
固定残業手当:108,500円~216,900円(45時間分)
※固定残業時間を超過した場合、時間外・深夜・休日労働については別途割増賃金を支給します
※パフォーマンスに応じたボーナスを別途支給します
500万円 〜 1000万円
- 休日
- ■完全週休2日制(土・日)※シフト制適用時は、休日が異なることがあります。
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■誕生日休暇
■年次有給休暇(初年度12日)
管理用求人名
労務担当(マネージャー/メンバー)
求人カテゴリ
中途
雇用形態
正社員
定員(募集人数)
1
募集要項
【募集背景】
事業拡大およびグローバル展開の加速に伴い、グループ全体の人事労務体制の強化が必要となっています。国内外(欧州・米国拠点を含む)の拠点拡大に伴う従業員数の増加に加え、多様な雇用形態・就業ルールへの対応や当局対応など、労務業務の高度化が求められています。本ポジションでは、労務業務の中核として実務および制度設計・業務改善を担う方を募集します。
【業務内容】
■給与計算業務(国内外グループ会社を含む)
■社会保険・労働保険の手続き(入退社、算定基礎、年度更新等)
■就業規則・各種人事制度の企画・改定
■勤怠管理の運用および労働時間管理
■労使協定(36協定等)の締結・届出対応
■労働基準監督署等の当局対応・是正対応
■海外拠点(EU・US等)との労務・雇用に関するコミュニケーションおよびグローバル人事制度の企画・連携
■各国の労働法制・雇用慣行を踏まえたグローバルHRポリシーの設計・運用
■福利厚生制度の企画・運用(借り上げ社宅制度等)
■従業員からの労務相談対応(メンタルヘルス、ハラスメント対応含む)
■人事労務データの整理・分析・経営層向けレポーティング
業務内容の変更の範囲:入社後、会社の定めるすべての業務へ配置転換となる可能性があります
勤務・雇用条件
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
■試用期間:有(6ヵ月)試用期間中の労働条件変更なし
■勤務時間:9:00~18:00(フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00)
■休憩時間:60分(労働時間の途中に付与)
■時間外労働:あり
■受動喫煙防止措置:屋内禁煙
■勤務地:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
(都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結/東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結)
※現在当社では原則オフィス勤務(出社)としています。
変更の範囲:会社の定める場所
必要言語・レベル
■日本語(ネイティブレベル)
待遇・福利厚生
■交通費支給
■各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■ドリンク&フード
■マッサージ
■ビザ取得支援制度
■書籍購入制度
■語学研修制度
■ベビーシッター補助制度
■金曜会
■四半期懇親会
■ウェルカムランチ
想定給与
■想定年俸:500万円~1,000万円
※月45時間分の固定残業手当を含む
※経験・スキルおよび直近年収を考慮のうえ決定します
■月額給与内訳
基本給:308,167円~616,434円
固定残業手当:108,500円~216,900円(45時間分)
※固定残業時間を超過した場合、時間外・深夜・休日労働については別途割増賃金を支給します
※パフォーマンスに応じたボーナスを別途支給します
求める人材
必須要件(スキル/経験等)
■日本語(ネイティブレベル)
■労務関連の実務経験(3年以上)
■社会保険労務士資格保有者
歓迎要件(スキル/経験等)
■英語(ビジネスレベル)
■暗号資産・Fintech業界における労務実務経験
■海外拠点(欧米等)を含むグローバル人事労務の実務経験
■IPO準備企業における労務体制構築の経験
求める人物像
bitFlyerは、世界各国の優秀なメンバーが集う多国籍なプロフェッショナル集団です。年齢や国籍にとらわれず、情熱をもって考え、行動し、成果を形にできる方を求めています。私たちは本気で次世代金融とブロックチェーンの未来を創造します。
歓迎言語・レベル
■英語(ビジネスレベル)
企業情報
企業名: 株式会社 bitFlyer
募集拠点
拠点(東京:六本木)/ Roppongi, Tokyo
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。