正社員

【東証プライム2社によるジョイントベンチャー】テクノロジーと人を以て、日本の未来を創る
エムスリーキャリアは、日本の医療DXを牽引するエムスリーと、医療・介護の情報インフラを構築するエス・エム・エス（ともに東証プライム上場）の共同出資により2009年に誕生しました。

メガベンチャー2社の圧倒的なアセットを強みに、安定した資本基盤と挑戦型のベンチャー環境が融合した稀有なハイブリッド企業です。
日本を支える巨大インフラでありながら深刻な構造的課題を抱える医療業界に対し「人・組織・経営」の観点から多角的に課題を解決するリーディングカンパニーとして、
ミッション「テクノロジーを創造的に活用し、イキイキと働く医療従事者を1人でも増やし、誰もが健康で活躍できる社会を実現する」の実現を通して顧客・社会へ貢献していきます。

現在の主な展開サービス

• 薬局経営支援・事業承継（M\&A）コンサルティング
• 病院経営支援コンサルティング
• 医療機関採用・人事コンサルティング
• 医療従事者向けキャリア支援
• 医療系学生向け就職支援
• 産業保健・健康経営支援　等

※新規サービス開発も積極的に行っており、近年は年2～3の新規サービスをローンチし、価値貢献の幅を広げています。

M3Career Culture Deck
<https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide>

今回は、急成長を続ける「薬局経営支援グループ」にて、事業拡大を牽引いただくM\&Aアドバイザーを募集します。
当サービスは2022年のローンチ以来、グループのアセットを強みに案件獲得・成約実績を順調に伸ばし、現在は数年以内の「業界No.1」獲得を見据えて事業・組織を急速に拡大させているフェーズにあります。
これまでのM\&A実務経験を存分に活かし、チームの中核として事業成長を共にリードしていただける方をお迎えしたいと考えております。

【ポジションの魅力】
■「売るところまで」の仲介から脱却。一気通貫サポート×多角的なソリューションで叶える本質的な経営支援
単にマッチングを行って契約を締結するM\&Aではなく、経営者のニーズ確認から基本合意、クロージング、そして成約後のPMIに至るまで、M\&Aの全工程を一気通貫でサポートします。
さらに、時には自社内の他サービスを活用しながら、顧客の状況に合わせて「採用やスポット人材活用での経営再建」も含めた多角的な提案などを行うこともあり、売って終わりの仲介営業ではなく、経営者の伴走者として本質的な課題解決に向き合いたい方に最適な環境です。

■業界No.1のアセットを活かし、アドバイザー本来の専門性と介在価値を最大化できる環境
業界最大級の圧倒的なデータベースを活用できることや、リード獲得のオペレーション効率化が進んでいることから、初期開拓やアプローチのためのリソースが最小限です。そのため、コンサルタントは顧客との深い対話、財務・事業分析、スキーム構築、条件交渉といった「付加価値の高いアドバイザリー業務」に時間とエネルギーを集中させることができます。これまでの経験や専門性を存分に発揮し、顧客への提供価値を最大化したい方に最適なフィールドです。

■チーム協働と業務効率化により、中長期で活躍し続けられる環境
案件を個人で抱え込むのではなく、チーム全体で案件情報やノウハウをオープンに共有・交換し、組織一丸となって最適なマッチングを目指す協働体制が整っています。
このようにチームで支え合う仕組みと効率的な業務推進が定着しているため、既存メンバーの月平均残業時間は20時間前後に抑えられており、良好なワークライフバランスを実現しています。
M\&Aアドバイザーとしての介在価値ややりがいを大切にしながらも、風通しの良い環境の中でプライベートを充実させ、長期的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境です。

<https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4>
<https://note.com/m3career/n/nedbe0f33ba89>
<https://note.com/m3career/n/n7f028a7f0347>

薬局経営支援グループ

経営者の高齢化・不採算等の理由から売却を検討している薬局と、薬局を買収したい法人・独立希望薬剤師双方に対し、マッチングを支援し、M＆Aにおいて発生するすべての工程をサポートいただきます。

M\&A仲介に関する一連の業務を一気通貫でお任せします。
■業務内容

• 集客（リードマーケティングチームのサポートあり）
• ソーシング
• エグゼキューション

■働き方

• 出社週3日・在宅勤務週2日を基本とするハイブリッドワーク
• 出張頻度は月1～2回を想定（担当案件の状況次第で前後することがあります）
• 平均残業時間は20時間前後

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

まずはM\&Aアドバイザーとして専門性を深め、高付加価値な案件推進を牽引するエキスパートとしての活躍を期待しています。
その後、中長期的なキャリアにおいては当領域に閉じることなく、事業会社ならではの多彩な選択肢を描ける環境です。

■ 20以上のサービス展開×社内公募制度（つくキャリ）
当社は医療・キャリア領域を中心に20以上の多様な事業・サービスを展開しています。社内公募制度を活用し、培ったビジネススキルを武器に他事業へ異動し、幅広い経験を積むことが可能です。

■新規サービス開発・PJTへの参画
近年では毎年2〜3の新規サービスをローンチするなど事業開発が極めて活発であり、通常業務と並行して新規事業に関連したプロジェクトへ参画するチャンスも豊富にあります。

■ 事業開発・事業責任者へのステップアップ
年次や社歴に関わらず、実績と意欲次第で事業開発職へのキャリアチェンジや、入社数年での事業責任者抜擢といった登用実績が多数存在します。
現在、全社が「第二創業期」として事業拡大と新サービス開発を急速に推進しており、ご自身の意欲と成果次第で大きな打席に立ち、スピーディーにステップアップできる機会が豊富に用意されています。

書類選考→一次面接→最終面接
※選考過程で適性検査（SPI）を受検いただきます。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

想定年収600～900万円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

月給 42.8万円～64.2万円
※給与査定年2回／賞与年2回、個人の実績に応じてインセンティブを別途支給
※給与には、固定残業代(10.0万円～15.1万円、40時間分)　を含みます。
　40時間超過分は別途支給いたします。

3ヵ月

9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

• *【信頼と安心の証】企業文化・サポート体制**
• 健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業

※参考note：<https://note.com/m3career/n/n81f66157ff46?magazine_key=m7b87efa3e8de>
経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。

• *・社内公募制度「つくキャリ」**

社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。

• *・キャリア支援イベント「キャリトレ」**

プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。

• *・外部学習・資格取得サポート**

資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。

• *・資格手当**

会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。

• *・兼業OK制度**

スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。

• *・書籍購入制度**

業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。

• *・1st 90days Program**

組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。

• *・産前産後休暇・育児休暇**

産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率96.5％。男性育休取得率は94.4％。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY25実績）

• *・時短勤務制度**

育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。

• *・在宅勤務制度**

育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。

• *・確定拠出年金**

若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。

• *・M3PSP（AskDoctors）**

【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。

• *・メンタル・コンディションケア**

産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。

• *・リフレッシュ・交流支援**

└月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助）
└クラブ活動費補助
└「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助）
└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備

• *・各種予防・健診サポート**

インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。

• *・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助**

M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。