経理_リーダー

正社員

※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。

フルフレックス

オフィスカジュアルOK、ドリンク飲み放題

社保完備

屋内全面禁煙

仕事内容

■募集背景

創業以降の急速な事業拡大に伴い、取引量・従業員数ともに増加を続けており、数年以内の上場に向けて上場企業水準の決算・開示体制と内部統制の構築が急務となっています。
本ポジションでは、経理リーダーとして月次・年次決算の取りまとめを主担当として担っていただくとともに、IPO準備全般に意欲をもって携わっていただける方を募集します。

■部門の体制

現在の経理部門はマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。
大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。
そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。

■具体的な業務内容

入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。

• 決算業務の取りまとめ：月次・四半期・年次決算の主担当として、仕訳の起票・確認、残高・増減分析、決算スケジュールの策定と進行管理

また、並行して以下の業務を経理マネージャーと共に担っていただきます。

• 決算早期化・仕組み化：月次決算の早期化、業務フローの見直し、会計システム・周辺ツール・AIを活用した自動化の推進
• 会計論点の検討：新たな取引・会計処理に関する論点整理と対応方針案の作成
• 監査法人・税理士対応：監査対応の窓口、資料準備、論点協議
• IPO準備に関わる経理業務：内部統制（J-SOX）の整備・運用、規程・業務マニュアルの整備、証券会社審査への対応
• 会社法計算書類・税務関連：計算書類・附属明細書の作成、法人税・消費税申告の対応（税理士と連携）
• チームマネジメント：経理メンバーの業務配分・レビュー・育成、他部署との連携・調整

※将来的には、開示書類（有価証券報告書等）作成、予実管理・管理会計、財務業務など、ご志向に応じて業務の幅を広げることも可能です。

■ポジションの魅力

• 上場準備を中核メンバーとして経験できる

数年以内の上場に向けた決算体制構築・内部統制整備・監査法人対応など、IPO準備の主要工程に当事者として携わることができます。
未経験の業務であっても、監査法人出身の経理マネージャーのサポートの下、実務を通じて着実にキャッチアップしていただける環境です。

• 仕組み化・DXに裁量を持って取り組める

クラウド会計やITツール、AIを活用し、業務フローの設計から自動化まで、ご自身のアイデアを形にできる環境です。

応募資格

• 必須（MUST）
• 上場企業（グループ会社含む）またはIPO準備企業での経理実務経験（3年以上）
• 月次決算および年次決算を主担当として取りまとめたご経験
• 決算早期化や業務改善・仕組み化を自ら推進したご経験
• 日商簿記2級以上の資格、またはそれと同等以上の会計知識をお持ちの方
• 歓迎（WANT）
• 経理チームのマネジメント、またはメンバー育成・リードのご経験
• 監査法人や顧問税理士と連携して会計・税務論点の検討を行ったご経験
• J-SOX（内部統制）の整備・運用経験
• 開示書類（計算書類、決算短信、有価証券報告書など）または税務申告書の作成経験
• クラウド会計システム（freee、マネーフォワード等）の使用経験
• AIを活用して業務効率化を行ったご経験
• 日商簿記1級、公認会計士・税理士（試験合格・科目合格含む）

求める人物像

• 会社の財務情報や機密情報の取り扱いに対して、高い倫理観と責任感を持って取り組める方
• 仕組みが未整備な環境でも前向きに楽しみ、自ら課題を見つけて改善提案・実行ができる方
• メンバーや関係部署と丁寧にコミュニケーションを取り、チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方

〒105-6924
東京都港区虎ノ門４丁目１−１
神谷町トラストタワー 24階