▍モノグサ社について

「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。

「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、
そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。

Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、
教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、
さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、
多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。

AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。

▍採用背景

2025年10月にシリーズCで約18.5億円を調達し、住友商事とも資本業務提携を締結。
監査法人との契約や主幹事証券の選定を終え、ショートレビューも完了するなど、
数年内の上場/IPOを見据え、具体的な準備を進めているフェーズにあります。

経営企画チームは、今後より体制を強化しながら、
ポストIPOに向けて新しい機能とミッションを目指していくタイミングにあります。
これまで担ってきた計画・予算・資本政策に加え、チームが担う機能とミッションを、現状からさらに広げていく段階です。
今回の採用は、その中核メンバーとして既存の運用体制を強化しながら、
ポストIPOに向けた新たな戦略や仕組みづくりから携われる、裁量の大きいポジションです。

▍当ポジションのミッション

モノグサの持続的な成長を財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、
データドリブンな計画策定と実行マネジメント、ならびに資本政策・資金調達を担います。
成長のスピード感と計画の蓋然性のバランスをとりながら、モノグサのトップライン拡大と収益性向上を実現します。

• *【向き合っていただく課題】**

上場（IPO）を見据えるフェーズのモノグサで、経営企画の実務の担い手として、
次の2つの課題の解決に取り組んでいただくことを期待しています。

■全社の計画策定力を高め、上場企業水準の管理会計・モニタリング体制をつくる

• 各事業の計画を集約し、全社の中期経営計画・年度予算の精度を高める実務を担う
• 月次の予実管理とKPIモニタリングの仕組みづくりを支え、経営が数字を見られる状態をつくる

■コーポレートガバナンス・株主対応を、上場企業として運営できる状態にする

• 取締役会・経営会議の運営を、上場企業水準の意思決定プロセスへ整える実務を支える
• 開示体制の整備を進め、上場後の適時開示・決算開示に対応できる状態をつくる

▍職務内容

全社の持続的な成長を、財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、
計画・予実の実務から資本政策の準備までを幅広く担います。
上場に向けて、各事業の計画やKPIを集約し、全社の中期経営計画・予算づくりを支えながら、
ガバナンス運営や株主対応の実務にも、主体として関わっていただきます。

• *■全社の計画策定・予実管理とPMO**
• 各事業の計画・KPIを集約し、全社の中期経営計画づくりの推進を担う
• 年度予算の編成や予実管理、月次モニタリング資料の作成
• KPIモニタリング、中計ローリング、全社プロジェクトのPMO支援

• *■資本政策・資金調達**
• 主幹事証券・監査法人とのやり取りに関わる準備・折衝支援
• デット（銀行融資・借入）の条件交渉、既存取引銀行とのコミュニケーション
• IPO・上場後を見据えた資本政策の実務支援（株主構成の設計、新株予約権の管理等）

• *■コーポレートガバナンス運営・株主対応（ポストIPOに向けて拡張）**
• 株主総会・取締役会の運営
• 既存株主・機関投資家への説明とコミュニケーション

• *■M&A・アライアンス支援**
• M&Aやアライアンスを、全社戦略との整合を取りながら支援する

▍モノグサならではのポイント

• *◎上場の準備から上場後まで、リアルなIPOを体感できる**

機関投資家との折衝や開示体制の構築といった上場準備から、
上場後の決算説明会・開示対応まで、一連のIPOプロセスを、経営に近い距離で推進いただけます。
IPO準備フェーズだからこそ、計画・予算だけでなく、資本政策や株主対応など、
上場という節目を、当事者の一人として経験できるポジションです。

• *◎「記憶」という類を見ない事業を、資本市場に接続する**

記憶という新しい市場の成長を、投資家に伝わる数字とストーリーへ落とし込みます。
前例の少ない事業を資本市場に接続する、経営企画としては稀少な題材に向き合えます。

正社員

• フルフレックス（コアタイムなし）
• 完全週休二日制
• 祝祭日、年末年始休暇
• 当社規定による年次有給休暇制度 ※入社時10日間の有給休暇付与
• リモートワーク可
• 副業可

あり（入社後の3か月）

• ストックオプション付与
• 交通費支給
• 書籍購入補助制度
• フリードリンク
• 各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
• 社外研修参加時の費用補助あり

▍採用背景
昨年末にシリーズCで約18.5億円を調達し、住友商事とも資本業務提携を締結。
監査法人との契約や主幹事証券の選定を終え、ショートレビューも完了するなど、
"数年内の上場/IPOを見据え"、具体的な準備を進めているフェーズにあります。

従来の経営管理に加え、ポストIPOを見据えた新しい機能・ミッションを広げていくに向けた採用強化が背景です。

▍アトラクト
①IPOを主体者としてリードする実務経験（上場準備〜後の開示対応まで一気通貫）
②"記憶"という類を見ない事業を、資本市場にどう接続するかをリードできる稀有な経験
③経営陣とダイレクトに調整を図る立ち位置。経営視点で全社の数字と意思決定に直接関与できる

1人

書類選考
一次面接
二次面接
リファレンスチェック
最終面接

年収700万～900万
※年収の1/12の額を月給として支給
※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり
※サインアップボーナスが支給される場合もあり

優先