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東京／マーケティング（BtoB）／新卒向けオファー型サービス「dodaキャンパス」の法人マーケティング・企画担当

正社員

新卒事業部 dodaキャンパス事業統括部 dodaキャンパス営業部 マーケ・IS1G

① ミッション／組織概要
ベネッセi-キャリア（BiC）は、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの強みを統合し、「まなぶとはたらくをつなぐ」を実現するために設立されたジョイントベンチャーです。
学生と企業のより良い出会いを生み出し、新卒採用の在り方をアップデートすることをミッションに掲げています。
パーソルキャリア籍のまま、BiC本社にてご勤務いただき、教育×キャリア領域で社会貢献性の高い事業づくりに携わります。

② サービス／プロダクト概要
「dodaキャンパス」は、国内最大級の新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。
大学1・2年生向けインターンシップ機能、オンライン講座、就活期のスカウト支援を通じ、企業と学生の最適なマッチングを実現します。
パーソルの採用知見とベネッセの教育ノウハウを融合した独自サービスとして成長を続けています。
URL：https://campus.doda.jp/

③ 募集背景
新卒領域ではダイレクトリクルーティングの普及が途上であり、企業側の理解促進・利用拡大が急務です。
事業拡大に伴い、法人契約の強化、採用ブランディング支援、リード獲得施策の高度化を推進するため、BtoBマーケティング領域での実務経験をお持ちの方を求めています。

④ 業務内容
企業向けの集客最大化と、時期に応じた採用コンテンツ発信を通じ、企業と学生の出会いを創出します。

＜主な業務＞

• 20〜150名規模のオンラインセミナー企画・運営
• メルマガ運用、人事ポータルサイトの更新
• 事例記事やホワイトペーパー作成
• 広告／サイトクリエイティブのディレクション

＜入社後＞
まずはセミナー企画・運営、メルマガ運用を中心にお任せし、その後はご経験やご志向に応じて、LP改善、SEO、広告運用など幅広いマーケティング業務にも携わっていただく想定です。
キャッチアップ後は早期に施策を自走いただきます。

⑤ 魅力情報

• 10億円規模の急成長事業において、マーケティング施策を主体的に推進できる環境です。

安定した事業基盤を持ちながらも、事業・組織ともに成長フェーズにあるため、新しい施策やアイデアにも積極的に挑戦いただけます。ご自身の意思決定や施策実行が事業成果に直結するため、大きなやりがいを感じられるポジションです。

• BtoBマーケティングにおける幅広い領域に携わることができ、将来的には戦略立案まで携わることが可能です。
• 少数精鋭のチームで、商談創出や費用対効果などの成果を振り返りながら、PDCAを回して施策を推進しています。一人ひとり裁量を持ちつつ、チームで相談しながら、より良くするために様々な挑戦ができる環境です。
• ユーザーや営業メンバーとの距離が近く、施策に対する反応や成果をダイレクトに感じやすい環境です。

⑥ 配属部署／働き方

• チームメンバーはマネジメントを除き少数精鋭の3名体制です。全員が中途入社、30代前後の組織で和気あいあいとしています。
• リモート×フレックスで柔軟に働くことができます。（※週に1回程度出社の可能性あり）
• 残業は月平均30～40時間程度（繫忙期含む）となっており、人員を増やすことで削減したいと考えています。

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
(ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります）
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

• 必須要件：

以下いずれかのご経験をお持ちの方

• BtoBマーケティング業務経験
• セミナーの企画・実行経験
• メールマガジンなどの運用経験

• 歓迎要件：
• web広告の運用経験
• 人材・SaaS領域など無形商材におけるBtoBマーケティングの経験
• オウンドメディア、SNS、メールマガジンなどの運用経験

不問

不問

不問

• 新卒採用マーケットは流動性が高く、組織としても未整備な部分がまだまだ多くあります。

その分自らの意思で改善していく余地が大きい業務となるため、0から1を作る力や、1を100に発展させるような他でも通用する企画力が付いていきます。

• 基本的にリモートワーク勤務（週に1回程度出社の可能性あり）×フレックスタイム制度で働きやすい環境です。
• 新卒の学生の就職支援に対する想いを持っている方の応募をお待ちしています。ぜひ同じ想いを持つ仲間と一緒に業務を推進していきましょう！

担当リクルーター：羽田 奈央
携帯：090-3904-0770／メール：nao.hada@persol.co.jp

関東

〒 1630432
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル32F

■フレックスタイム制度：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）

• 1日の標準的な勤務時間：09:30～18:30(コアタイム：なし）
• 休憩／60分

フレックスタイム制度

■フレックスタイム制度：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）

• 1日の標準的な勤務時間：09:30～18:30(コアタイム：なし）
• 休憩／60分

フレックスタイム制度

5,007,320 ～ 7,026,316 円

試用期間の説明
試用期間：有（3か月間）※待遇等変化なし

給与形態
月給（想定労働時間 161.334時間）

想定給与
316,860 ～ 454,893 円 (基本給： 246,000 円 ～)

固定残業
なし

想定残業時間：月平均30～40時間程度（繫忙期含む）

■試用期間：有（3か月間）※待遇等変化なし
■残業（時間外勤務）：有

屋内全面禁煙

ワークスタイルB【リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】

• 財形貯蓄制度
• 企業型確定拠出年金
• 長期所得補償保険
• 従業員持株制度
• 団体保険・団体扱い保険
• 福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
• 育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
• TOEIC®優待試験
• インフルエンザ予防接種補助
• 独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
• 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

SEO・コンテンツマーケティング

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

無

有

備考
ワークスタイルに準じたパターンを適用

無

無

有

備考
60歳

無

備考
確定拠出年金制度有