掲載日: 2026年9月4日

【バックエンドエンジニア歓迎】アプリ開発の知見を活かし、全社の基盤を創るPlatform Engineer

株式会社ログラス

土日祝休み

フレックスタイム

年収1000万円以上

年収600万円以上

リモート可

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:マルチプロダクト戦略へ舵を切るログラスで、事業拡大を支える全社共通基盤をゼロから創る仕事だ。

2:100名規模のエンジニア組織に向け、認証や契約管理等の共通プラットフォームを設計・開発できる。

3:想定年収700万円〜2000万円!在宅勤務も可能で、完全週休二日制と柔軟に働ける環境だ。

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求人詳細

職種
【バックエンドエンジニア歓迎】アプリ開発の知見を活かし、全社の基盤を創るPlatform Engineer
勤務地
東京都港区三田3丁目11−24 国際興業三田第2ビル 9階 本社(在宅勤務も可)
給与
年収 7,000,000 円 - 20,000,000 円
■昇給:年2回(4月・10月)弊社規程に基づく
■想定年収内訳
・年収700万円
月給:58,4000円
(内訳:基本給 397,610円、固定残業代 186,390円/月60時間分)
・年収2000万円
月給1,667,000円
(内訳:基本給 1,134,970円、固定残業代 532,030円/月60時間分)
※ご経験・スキルを考慮し決定致します
※固定残業時間を超える労働時間分は別途全額支給

113万円 〜 2000万円

休日
休日 完全週休二日制
\- 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
\- 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

職種 / 募集ポジション

【バックエンドエンジニア歓迎】アプリ開発の知見を活かし、全社の基盤を創るPlatform Engineer

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間:3ヶ月(最大6ヶ月)

勤務時間

10時00分~19時00分 休憩時間:1時間
フレックス制度(コアタイム:10時~15時)

福利厚生

  • 借り上げ社宅制度
  • PC周り備品補助
  • 企業型DC等

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

業務内容の変更範囲

会社の定める業務

就業の場所の変更範囲

会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

仕事についての詳細

2.ポジションについて

「ソフトウェアアーキテクチャ」としての基盤開発へ。 プラットフォームエンジニアと聞くと、インフラ運用やSRE寄りの業務を想像するかもしれません。当社の共通基盤エンジニアが担うのは、それとは別の仕事です。複数プロダクトそれぞれの異なる業務ドメインを横断し、そこに共通する構造を見出して変更に強いモデルへと抽象化し、その設計を実装・運用まで担う仕事です。この抽象化の土台になるのが、1つのプロダクトで業務ドメインと向き合い、データベース構造やドメインモデルを設計してきた経験です。 ログラスは今、単一プロダクトからマルチプロダクト戦略へと大きく舵を切る転換点にあり、認証・契約管理・外部連携といった共通機能をゼロから設計・構築している最中です。まだ誰も答えを出していない抽象化に、立ち上げの段階から関わることができます。 アプリ開発の知見を、複数プロダクトを支える基盤の設計に生かしてみませんか。

募集背景・ミッション

 当社は現在、単一のプロダクトから「マルチプロダクト戦略」へと事業フェーズを大きく進めており、数年に一度クラスの転換点にあります。この急成長を支えるため、これまで各プロダクトに散在していた共通機能を切り出し、全社の基盤となるプラットフォームをゼロから設計・開発を進めるチームを立ち上げました。 共通基盤は、業務上は「密結合に近い一貫性」が求められる一方で、システムとしては「疎結合」に保ちたいという相反を引き受ける非常に解きごたえのあるレイヤーです。エンタープライズ規模の複雑な業務データと多様なワークフローに耐えるアーキテクチャを描き、全社100名規模のエンジニアの開発環境と価値提供速度を最大化することが本ポジションのミッションです。

チームについて

  • 所属:技術基盤部 プロダクト基盤チーム
  • 構成:
  • 開発責任者(部長)兼 PdM(基盤領域PdM)
  • エンジニアリングマネージャー、エンジニア複数名

仕事内容

各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保する設計・実装・運用をリードします。

  • ・認証認可基盤の構築* : マルチプロダクト化に対応した認証・認可(OIDC/OAuth2)、SSO、特権管理、ユーザー管理機能のマイクロサービス化
  • ・機能制御・契約管理基盤の構築* : 複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピング機構、フィーチャーフラグ制御基盤の設計
  • ・外部連携基盤の構築* : 外部サービスとセキュアに連携するためのM2M認証・認可、リミット制御、IPアドレス制限などの共通API実装

内部開発者プラットフォーム(IDP)の整備: 開発者がセルフサービスでインフラや共通機能を活用できる仕組み(DevEx)の推進

  • 【このポジションで得られる経験・魅力】*

アプリエンジニア経験のレバレッジ: DDD(ドメイン駆動設計)やオブジェクト指向設計の知識を、1つのプロダクトにとどまらず「全社システム共通のプラットフォーム」というスケールで実践できます。
ゼロベースでの技術的意思決定: 技術的負債を受け止めつつも、エンタープライズ領域に耐えうる次世代のアーキテクチャをゼロから設計するダイナミズムを味わえます。
Cloud Native領域へのスムーズなキャッチアップ: 実務を通じてGo/Rustでのマイクロサービス開発や、Kubernetes、Terraformなどのプラットフォーム技術を自然にキャッチアップできます。

技術スタック/ツール

  • アプリケーション: Go / TypeScript / Kotlin / Rust
  • データベース: PostgreSQL / データレイクハウス技術
  • インフラ: AWS / K8s / argo / Datadog
  • AIツール: Claude Code / Codex / Gemini
  • コミュニケーション: Slack / FigJam / Notion

このポジションで得られるもの

  • エンタープライズ企業向けの分析システムと業務システムの両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクト開発に挑戦できる経験
  • 技術的負債や過去の経緯を受け止めつつ、ゼロベースに近い形で理想のアーキテクチャ設計等の技術的意思決定を主体的に行う経験
  • カスタマーサクセスやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、将来のキャリアに活きる、経営管理領域への実践的な理解と視座の獲得

3.要件

MUST

  • Webアプリケーション/バックエンド領域における実務開発・運用経験(3年以上)
  • サービス間通信を伴うシステム設計、または複数ドメインを跨ぐAPI設計
  • データモデリングの経験 ・非機能要件(性能、可用性、耐障害性、可観測性など)に関する技術的な意思決定の経験 

WANT

  • ドメイン駆動設計(DDD)やマイクロサービスアーキテクチャの導入・実践経験 ・認証・認可プロトコル(OAuth 2.0 / OpenID Connect)に関する理解や実装経験
  • AWS / GCP等を用いたパブリッククラウド構築やK8s等のコンテナ運用の経験
  • 日常的な開発業務における生成AI(Claude/Copilot等)の活用実績

求める人物像

  • スピード感を持ちながらも、初期設計の重要性を理解し、慎重かつ合理的に判断できる方
  • ボトムアップな文化の中で、変化や不確実性を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方
  • 採用活動や技術発信など、開発以外の領域にも主体的に関与し、事業成長に貢献する意欲のある方
  • 個人の成果にとどまらず、チームや組織全体としてより大きな価値を創出することに意義を見いだせる方

参考コンテンツ

[![「ポテンシャルを引き出す」 ― ログラスの技術基盤部の仕事](https://res.hrmos.co/hrmony/m/fa61/images/2290649652444565504_full "「ポテンシャルを引き出す」 ― ログラスの技術基盤部の仕事")](https://note.com/yusuke_hisatsu/n/n7f2bf280862e)[![ログラスが挑むマルチプロダクトプラットフォーム構想](https://res.hrmos.co/hrmony/m/3211/images/2223008630887407616_full "ログラスが挑むマルチプロダクトプラットフォーム構想")](https://note.com/yusuke_hisatsu/n/n990606e1d475)

[![大規模SaaSの共通基盤を牽引してきた私が、今あえて「ゼロからの基盤立ち上げ」に挑む理由](https://res.hrmos.co/hrmony/m/173f/images/2266122638055256064_full "大規模SaaSの共通基盤を牽引してきた私が、今あえて「ゼロからの基盤立ち上げ」に挑む理由")](https://note.com/mura4386/n/n6aec6c64305e)[![マネジメントを経て、再びエンジニアとして基盤開発に向き合う理由](https://res.hrmos.co/hrmony/m/d841/images/2266123014397280256_full "マネジメントを経て、再びエンジニアとして基盤開発に向き合う理由")](https://note.com/yamachoo/n/n0cb710e24fd0)

[![ゼロから理想の共通基盤を描く挑戦〜マルチプロダクトを見据え、スタート地点に立った基盤戦略〜](https://res.hrmos.co/hrmony/m/6194/images/2192800513949540352_full "ゼロから理想の共通基盤を描く挑戦〜マルチプロダクトを見据え、スタート地点に立った基盤戦略〜")](https://note.com/loglass_post/n/nba2b49ea7da5)[![マルチプロダクト戦略を牽引するデータ分析基盤の未来](https://res.hrmos.co/hrmony/m/86f9/images/2197265909482938368_full "マルチプロダクト戦略を牽引するデータ分析基盤の未来")](https://note.com/loglass_post/n/n04d559e729c5)

URL

■ コーポレートサイト
https://loglass.co.jp/

■ 採用サイト
https://loglass.co.jp/recruit

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社ログラス

会社名

株式会社ログラス

代表者

布川 友也

本社住所

〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分

設立

2019年5月30日

資本金

1億円

事業概要

経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

会社についての詳細

1.私たちについて

企業概要

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。
クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。

ログラスでは、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。

  • Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。
  • But We Go どんな壁でも、必ず越える。
  • Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
  • Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。
  • Customer Win お客様と、ともに勝利する。
  • Clean Fight 正々堂々と、闘う。

「良い景気を作ろう。」という壮大なミッションへ共感し、バリューを体現いただける方の参画をお待ちしております。

[株式会社ログラス 採用サイト](https://loglass.co.jp/recruit)
[会社紹介資料](https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass?slide=3)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

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