職務内容

募集背景

私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
AIが知能の限界を超えていくほど、人類は物的限界に直面します。それを超える鍵は、製造業による物的イノベーションの圧倒的加速です。
「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、バリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できるデータ基盤を構築するプラットフォームです。人があらゆる叡智に辿り着き、AIがそれを使って実行し、業務がさらに叡智を生む -この循環で、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。
日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。

次世代版「製造業AIデータプラットフォームCADDi」への進化に伴い、当社は従来の画一的なWeb公開利用規約による形態から、顧客企業（特にエンタープライズ層）の要求に応じた柔軟な契約形態への移行を進めています。
これは、製造業のお客様一社ごとに異なる高度な要件（データ利用範囲、機密保持、知財帰属等）に対し、より柔軟かつ丁寧に対応していくための発展的な取り組みです。当社の法務は現在、事業のスケールとリスクコントロールを両立させる契約実務における個別対応・交渉の重要性がさらに高まっていく、非常にエキサイティングなフェーズにあります。

期待する役割

契約に関する交渉・調整業務を主体的にリードしていただくことを期待しています。具体的には、柔軟な契約形態の移行に伴い、顧客（および顧客の法務部門）との直接交渉など、契約実務全般を幅広く担っていただきます。単なる契約書レビューにとどまらず、ビジネススキーム構築など製造業に深く関わりながら、顧客のポテンシャル解放と事業のスケールの両立を実現する実務経験を積んでいただけるポジションです。

想定される業務例

• 契約法務（国内・グローバル取引先との契約ドラフト/レビュー・交渉）
• 特に、従来の画一的なWeb公開利用規約から柔軟な契約形態への移行に伴う、顧客ごとの交渉・調整
• 新規プロダクト/新規ビジネス立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築
• ビジネス・エンジニアと連携した実務的な課題解決
• 法律相談（国内法制度リサーチ、契約実務に関わる社内問い合わせ対応）
• グローバル対応（USなど海外拠点との連携、英文契約書レビュー）
• コーポレート法務全般

このポジションの面白さ・得られる経験

• キャディの事業成長を直接支える「本丸」の契約交渉に携わることができる
• 個社ごとの契約カスタマイズや複雑な交渉が今後さらに増加していく見込みで、裁量を持って実務を担える
• 製造業特有の論点（データガバナンス、安全保障、AI規制等）が絡む、前例のない契約実務・スキーム構築に挑戦できる
• マネジメントと密に連携しながら、実務経験を積むと同時に難易度の高い論点への判断プロセスを学べる
• 一つの型に留まらない「事業を前に進める法務」としての経験を積める（単なる契約書レビューに終始しない）

今後のキャリア

• ビジネス法務のスペシャリストとして、契約交渉・スキーム構築のエキスパートへ成長
• 経験と成果に応じて、より難易度の高い論点（クリティカルな契約判断、データ・AIガバナンス領域等）を担うポジションを担当いただく
• グローバル法務やデータガバナンス領域の専門性を伸ばし、将来的にはリーダーポジションとして事業サイドへの提言を行う役割も見据えられる

給与

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収800万円〜1,200万円
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。
現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

• [弊社説明資料（世界最大産業のDXへの挑戦）](https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202008)

• 正社員
• 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

• 働く場所について
• 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。

※オフィス出社頻度はチームにより異なります

• 働く時間について
• 勤務時間　9:00〜18:00
• フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10:00〜17:00

※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

• 交通費実費支給
• 毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
• 子ども手当
• 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

社員同士の交流支援

• 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
• Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
• 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援

• 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
• 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
• 引っ越し補助金

その他

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

主な選考プロセス

• （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
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• 選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
• 選考はオンラインで実施します
• ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2~4週間程度です
• 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

• [CADDi Drawer Brand Movie](https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8)
• [CADDi 採用サイト](https://caddi.com/careers/)
• [社員note](https://caddiinc.com/)