当社では現在、2031年3月期（FY30）に向けた新ロードマップが始動し、売上規模4倍超を目指す『第三創業期』を迎えています。
（企業価値最大化に向けたロードマップ：https://www.bm-sms.co.jp/ir-news/20260428mosniageyvysuhojobsb/）

その成長を牽引する事業の一つが、介護・医療現場向け経営支援システム「カイポケ」です。カイポケでは事業者様の経営を多角的に支援するべく複数のオプションサービスを展開しており、
その中でも介護・障害福祉事業者の資金繰りを支える主力サービスが「カイポケ早期入金サービス」です。
本サービスは契約数3,000法人・取扱額100億円を超える規模まで拡大を続けており、それに伴い与信管理や資金繰り管理といった管理業務の重要性・複雑性も増しています。

今後も継続的な事業成長が見込まれるため、まずは本領域を中心的に率いるリーダーの配置と、販管経理グループ全体の管理体制強化が急務となっています。
本ポジションでは、まず金融事業管理領域を強固に率いていただき、将来的にはSaaS事業の販売管理や新規プロセスの設計など、販管経理グループ全体を見渡すリーダーへ成長していただくことを期待しています。
資金取り扱い実務や顧客折衝の経験をお持ちであれば経理未経験の方も歓迎です。

■財務企画部長の取材記事です。是非ご覧ください。
https://hupro-job.com/articles/4050

■経営管理本部について
エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。

■財務企画部には以下の5つのグループがあります。
（１）販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う
（２）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ・かべなしクラウド）とその周辺事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担っており、金融事業管理チームはプロセス管理の一領域です
（３）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う
（４）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
（５）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う

■販管経理グループについて
30代を中心とした活気あるチームです。
多種多様なサービスを展開する当社の売上領域を一手に担い、複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から理解・構築する役割を担っています。
エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。

■今回の募集ポジションについて
販管経理第二グループ内の金融事業管理チームのリーダー候補を募集しています。
金融事業管理チームは主に、子会社である株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービスが提供する「カイポケ早期入金サービス」（ファクタリング事業）における、資金の送金実務とその管理を担っています。
具体的には、与信管理、送金関連実務、債権回収を中心にご対応いただき、メンバーマネジメント、子会社（エス・エム・エスフィナンシャルサービス）の決算対応にも携わっていただきます。

配属当初は金融事業管理チームの業務に専念いただき、与信管理・資金繰り管理・債権回収といった、実際のお金を動かす業務ならではの専門性を身につけていただきます。
その後は、この経験を土台にSaaS事業（カイポケ・かべなしクラウド）の販売管理業務へと役割を広げていただく予定です。
既存サービスのプロセス運用に加え、新規サービスの販売プロセス設計にも携わっていただくことで、金融・SaaSという2つの事業領域を経験し、販管経理グループ全体を見渡せるリーダーへと成長いただけます。

金融事業管理チームは、子会社である株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービスが提供する「カイポケ早期入金サービス」の管理業務を担っています。
取扱額は100億円を超え、日々かなり大きな金額の資金を動かす、規模と責任の大きい仕事です。
また、介護・障害福祉・医療事業者の資金繰りを支えるという、顧客への貢献実感を強く得られる事業でもあります。

金融商材を扱う業務である為、正確性を重視しつつ、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。
また、ファクタリングの実行に必要な資金調達にあたっては銀行担当者との頻繁なやり取りが発生するなど、管理部門ではありますが積極的なコミュニケーションが求められる業務です。

【カイポケ早期入金サービスについて】
介護・障害福祉・医療事業者にとって、資金繰りは経営上の大きな課題です。行政から支払われる介護報酬・診療報酬は、請求から実際の入金までに一定の期間を要するため、その間の運転資金をいかに確保するかが事業継続の生命線となります。
本サービスは、この介護報酬・診療報酬債権を早期に資金化する3社間ファクタリングです。介護事業者様・国保連等の支払機関・当社の三者間で契約を締結し、債権を早期に資金化することで、事業者様の資金繰りを支えています。
また、介護・医療現場向け経営支援システム「カイポケ」のオプションサービスの中でも主力の一つであり、
カイポケの基幹システムとしての強みを活かして、単なる資金化にとどまらず資金繰りを含めた経営支援を一体的に提供できる点が、他社のファクタリングサービスにはない当社サービスの魅力です。

【具体的な業務内容】

• 与信管理・審査：介護・障害福祉・医療事業者からの申込みに対し、財務状況や取引実態をもとに与信枠・契約可否を判断
• 送金実務：債権買取に伴う資金の送金対応、着金・入金消込の管理
• 債権回収：入金遅延等が発生した際の事業者様への連絡・条件調整
• 資金繰り管理・銀行折衝：ファクタリング実行のための資金調達・管理、金融機関とのやり取り
• 子会社（エス・エム・エスフィナンシャルサービス）の決算対応
• 既存OPSの見直し・整理・改善・効率化
• 新サービスの業務設計・販売管理、監査対応など
• グループメンバーのマネジメント
• 事業部との連携業務

これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。

本ポジションは金融事業に閉じた専門職ではなく、販管経理グループが担う「売上・請求・入金・督促」プロセス管理の一領域という位置づけです。
金融事業で培う与信管理・債権回収の知見は、人材紹介・SaaSなど他事業の販売管理業務にも活きるものであり、一つの事業に閉じることなく、横に広がりながら活躍できる仕事です。
20代後半から30代前半でもひととおりの経理経験とマネジメントの最初のチャンレジ（＆経験豊富な部署メンバーのサポートをうけつつ）をしながら、事業と一体となって会社を運営実感をもつことができるポジションとなっております。

【手厚いサポートのもとで得られる成長機会】
経験豊富な部署メンバーのサポートを受けながら、経理業務全体を一通り経験できるだけでなく、マネジメントにも初めて挑戦できる環境です。事業と一体になって会社を動かしているという実感を持てることも、この仕事の大きな魅力です。

【成長企業における業務経験】
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【事業貢献】
事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。

【グループ全体を見据えたキャリア形成】
金融事業という専門性の高い領域でキャリアをスタートしながら、将来的には他事業の販売管理業務にも視野を広げられる環境です。一つの事業に閉じず、グループ全体を俯瞰しながら経理・財務のプロフェッショナルとして成長できることは、大きなやりがいの一つです。

当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
金融事業管理で培う与信管理・資金繰り管理・債権回収交渉の知見は、他事業（人材紹介・SaaS等）における与信管理・債権管理業務にも直接応用できるため、
ご本人の適正やご希望に応じて、事業を横断した販売管理業務へのキャリア拡張が可能です

＜販管経理グループで伸ばせる能力＞

• 多様なビジネスモデルを理解し、ビジネスを収益構造から考える能力

新サービス開始時はもちろん、既存サービスを担当する中でもビジネス構造を収益認識の観点から読み解き、より良いOPS設計へ反映していく能力
多様なビジネスを取り扱うため、複数企業で積むのと同等の経験ができる

• 「答えのない問い」に向き合うプロジェクト設計力

常に初めての事象と対峙するため、過去の経験だけでは解決できないことも多く、様々な要素からベストアンサーを導き出すことが求められる
事業へのヒアリング・情報収集から始まり、会計基準や税法への準拠、スムーズに実施できるOPS構築など自ら考え実行する

• 事業部を動かす交渉力・ファシリテーション能力

様々なステークホルダーを相手に経理として守ってもらうべきことを主張しつつ、それぞれ置かれている立場や持っている知識・背景が違うメンバーを相互理解し、全体の意見を纏めて実行可能な状態へ導く

＜金融事業管理で伸ばせる能力＞

• 与信管理・審査を通じた財務分析力とリスク評価力

取引先の財務状況や取引実態を多角的に読み解き、与信枠の設定や契約可否を判断する経験を通じて、数字をもとにリスクを見極める分析力が養われます。

• 資金繰り管理・金融機関折衝を通じた資金調達実務の理解

日々の資金繰り管理や銀行担当者とのやり取りを通じて、ファクタリング実行に必要な資金調達の実務知識を実践的に身につける

＜キャリアイメージ＞

• 現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
• リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
• 異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
• 部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

正社員

期間の定めなし

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

• スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
• 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

5,000,000円～8,100,000円

• 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

あり

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

• 年次有給休暇
• アニバーサリー休暇
• 介護休業
• 産前産後休業
• 育児休業
• 子の看護休暇
• 慶弔休暇
• 妊婦特別休暇

• 書籍購入制度
• 従業員持株制度
• 資格取得支援制度
• ベビーシッター利用補助制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
• 上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

1名

出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

■勤務場所

• 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容

• 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間

• 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある