審査担当弁護士（勝訴可能性の評価）/弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社への出向

正社員

期間の定めなし

フレックスタイム制

• コアタイム：11:00〜16:00
• フレキシブルタイム：7:00〜11:00／16:00〜20:00
• 休憩：60分

入社後3ヵ月

社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

> 募集背景

本ポジションは弁護士ドットコム株式会社から弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社へ出向いただくポジションとなります。

ご存じのとおり、現在、日本においては、個人・企業を問わず、法的トラブルに直面した際に「弁護士に依頼する際の金銭的負担・リスク」から「泣き寝入り」を余儀なくされている事例が数多く存在します。

弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社（旧株式会社日本リーガルネットワーク）は2019年12月より、日本で初めてとなるリーガルファイナンス（Legal Finance）サービス『アテラ』『ATEリスク補償』の提供を開始いたしました。

本サービスは、この「金銭的負担・リスク」を解決することで、泣き寝入りを減らしていくサービスです。

法的トラブルに直面し、不安を抱えている方へこの新しい仕組みを届け、次の一歩を支えるために、新しい仲間を募集します。

当社が推進するM&A戦略において、買収後の価値最大化（PMI）は最重要課題です。本ポジションは、出向先にて現場のフロントランナーとして経営層と連携しながら事業・組織のシナジー創出をリードしていただきます。

帰任後は、その実践経験を活かしグループシナジーを最大化させることを期待しております。

> ポジションについて

職務詳細

リーガルファイナンスサービス「アテラ」「ATEリスク補償」は、法的請求に必要な資金（着手金等）を提供するとともに、残念ながら「敗訴した場合」や「相手方に資力がなく、支払いが得られなかった場合」に、提供した費用分の損失を引き受けるサービスです。これにより、資金がない方でも弁護士に依頼できるようになるとともに、敗訴リスクがある案件でも安心して弁護士に依頼できるようになります。

ただし、事業の性質上、サービスを提供できる案件は「勝訴・和解して、支払いを得られる確率」が概ね5割を超える案件に限ります。
そこで、重要になるのが、対象となる請求権の敗訴リスクを評価するプロセスです。

当社の社内弁護士の主な仕事は、上記の「対象となる請求権の敗訴リスクの評価」と、それに基づく「資金提供の審査」です。
顧客（依頼者）からのヒアリングの結果や証拠等の資料を受け取った上で、当社の審査基準に沿って請求権の敗訴リスクを定量的に評価します。そして、資金提供の基準に沿って審査の結論を出します。

この仕事は、「法的リスクの定量評価」という最先端の取り組みですが、法的な評価から「定量評価」への変換は、当社のシステム及び審査基準に沿って行いますので、特別な知識は不要です。民事訴訟等、民事の紛争解決業務の経験に基づく、弁護士としての専門的な知見があれば、ご活躍が可能です。

そのほか、以下の業務もご担当いただきます。

• 対象となる案件の審査プロセス全体のマネジメント
• 法的知見や弁護士としての実務経験に基づく、顧客対応スタッフ等の他の社員への助言
• 成約後案件のモニタリング　※顧客の訴訟等を引き受けるのは社外の弁護士です。また、法令の関係で、顧客や顧客の弁護士に対して訴訟方針等の指示は行うことはありません。
• その他、ヒアリングガイドの改善、契約雛型の管理、審査基準等の改善、社内の法務業務　等

なお、顧客対応は別の社員が行いますので、原則、顧客対応業務はありません。

ポジションの魅力

• 「勝てるか」を見極める、極めて知的な仕事

証拠を精査し、判例を調査し、事案の筋を読んで勝訴の確率を定量的に評価する——弁護士としての「見立て」の力そのものが問われ、そのまま事業の成否に直結します。扱う案件は分野も論点も多岐にわたるため、幅広い法令・判例や実務の知見が蓄積され、見立ての精度は日々磨かれていきます。

• 顧客対応・営業・事務所経営から解放され、専門性の発揮に集中できる

これらはすべて他の担当者が行います。純粋に法的判断そのものに向き合える環境です。

• 持続可能な働き方

法律事務所で散見されるような極端な長時間労働はありません。フレックスタイム制で、腰を据えて長く働けます。

• 「泣き寝入り」をなくす、社会的意義の大きい事業

費用の負担とリスクという障壁を取り除き、法的手段を諦めていた人の背中を押す仕事です。

• 日本初のサービスを拡大させる最先端フェーズ

海外で普及する仕組みを日本に初導入したサービスです。弁護士ドットコムグループ参画により本格的な拡大局面にあり、法的リスク評価へのAI活用も計画中。「弁護士の仕事へのAI導入」という最前線に関われます。

> サービス／事業部について

アテラ®︎・ATEリスク補償®︎

日本初の弁護士費用提供サービス「アテラ」「ATEリスク補償」は費用面での懸念から法的手段を断念していた人々に対し、泣き寝入りせずに弁護士に相談することができる社会インフラを整えるサービスであり、当社が目指す「二割司法の解消」に向けた新しい選択肢として展開しています。

現在、弁護士保険と両輪で推進する「リーガルファイナンス事業」の確立を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。

この市場創出の先駆者として、私たちは単なる費用の提供を超え、日本の司法インフラを再定義し続けています。

募集部門の紹介

弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社

本ポジションは、弁護士ドットコム株式会社所属のもと、100％子会社である弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社の審査部門へ出向いただく形となります。

審査部門は、資金提供が可能な案件とそうでない案件を見極め、本事業の収益性を確保する非常に重要な役割を担います。

> 応募要件

必須要件

以下のいずれかの経験をお持ちの方

• 法律事務所で弁護士として勤務して訴訟等を行ってきた方（実務経験が原則3年以上）
• 裁判官としての実務経験がある方

歓迎要件

• 民事訴訟、民事・家事の紛争処理の経験が豊富な方
• 案件の見立てを考えることが得意な方
• 以下のような訴訟の経験がある方
• 複雑な訴訟
• 労災民訴
• 介護過誤

こんな方と働きたい

• 強い当事者意識を持ち、責任感を持って丁寧に仕事ができる方
• 弁護士としての経験・知見を活かしつつ、新しい仕事に挑戦したい方

• 住宅手当

会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

• 従業員持株会

毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して：25%
拠出額10,000円を超える部分に対して：5%
例）30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5％の奨励金が付与されます

• 企業型DC制度

老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

• 部活動補助制度

社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc

• 定例懇親会

社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

• シャッフルランチ

社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円（税込2,200円）会社が補助します。

• リゾートサポート制度

会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

• 社内表彰制度

社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

• 不動産仲介手数料割引

引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

• ベビーシッター費用補助

定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

• 書籍購入制度

条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

• 副業OK

承認が降りれば副業が可能です。

• PC貸与

PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

本社
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社
屋内原則禁煙（喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

車・バイク通勤不可