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求人詳細
- 職種
- 採用担当/秘書
- 勤務地
- 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F
出社にて業務を行っていただきます。 - 給与
- 年収 3,500,000 円 - 5,000,000 円
年収内訳：月給12か月＋賞与2か月（5月・11月に支給）
昇格・昇給：年1回／5月、特別昇給 年1回/11月（会社が特に必要と認めた場合に限る。）
みなし残業40時間 ※時間外手当として固定金額を含む
職種 / 募集ポジション
採用担当/秘書
求人タイトル
【未経験可】採用担当として代表直轄で会社拡大に貢献いただけませんか？
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00-19:00(実働8時間)
勤務時間
10:00～19:00（休憩60分）
※時間外勤務あり 時間外勤務の目安：月平均20時間
待遇・福利厚生
【手当】
- 残業手当
- 深夜勤務手当
- 休日出勤手当
- 通勤交通手当
- 新入社員紹介手当
- ランドセル手当
【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇資格取得奨励金制度
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MT ライブラリー(社内図書館) など
仕事についての詳細
弊社について
「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、
チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。
その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、
グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。
募集背景
企業として大きく飛躍するフェーズであり、
代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける秘書を募集します。
主に社長秘書として代表取締役社長のサポートがメインですが、
役員の方と関わることも多いポジションです。
業務内容
- 採用戦略の実行
- 採用計画/予算計画の実行
- 人材エージェントとのリレーション構築
- ダイレクトリクルーティングの企画と実行
- 採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
- 代表、各部門長と連携し、上記各項目の実行
- 代表の業務サポート
仕事の魅力
■およそ900名規模の企業の当社で採用担当として事業の拡大をサポートできます
■代表直轄で採用を行うため、経営者視点で業務に携わることができます
■採用以外にも秘書として代表の業務サポートなどにも挑戦できます
応募資格
【求める人物像】
- チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方
- 将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい方
- チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方
- 仕事を重要度や緊急度を判断した上でマルチにこなせる方
平均年齢
- 3歳
平均残業時間
- 4h
平均有給取得率
70%
平均昇給率
- 8%(直近5年間平均)
男女比
7:3
年齢構成
20代：50% 30代：33% 40代：14% 50代、60代：3%
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
会社名
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
設立年月
2006年05月
代表者
京和 将史
資本金
5,000万円
売上高
第20期 (2026年4月期) 68.0億円
第19期 (2025年4月期) 46.9億円
第18期 (2024年4月期) 40.9億円
第17期 (2023年4月期) 33.0億円
第16期 (2022年4月期) 22.0億円
本社所在地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
従業員数(単体)
871名(2026年5月時点)
従業員数(グループ全体)
944名(2026年5月時点)
会社についての詳細
ＭＥＴＡＴＥＡＭとは
当社の事業について
◆コンサルティング事業/ソリューション事業
コンサルティング事業/ソリューション事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
ＭＥＴＡＴＥＡＭの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
◆プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、
働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
- チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
- リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◆グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
企業理念
【MISSION】
TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜
ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、
TeamTechをベースとした事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。
【VISION】
TeamTechで笑顔あふれる
イキイキした社会を創る
【VALUES】
それぞれの頭文字を取った”TEAMS“が、ＭＥＴＡＴＥＡＭのバリューでありカルチャーです。
Thanks：常に感謝の気持ちを持って人と接しよう
Engine：当事者意識を持ち、主体的に提案や行動をしよう
All：つねに利他の心を持って行動しよう
Masterpiece：常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう
Stock：多くの時間を共有し、信頼関係を築いていこう
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。