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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 採用マネージャー候補(中途・新卒採用の企画と推進)
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
ハイブリッドワーク（出社を基本に、全員が月5回までリモート勤務を選べます）
■就業場所の変更の範囲
本社および会社の定める場所 - 給与
- 800万円〜1,200万円(ご経験と入社時の役割をもとに決定します)
評価は半期ごとに行い、その結果をもとに見直します
年収の内訳は、オファー面談で現在の年収の内訳と並べてご説明します
800万円 〜 1200万円
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務体系
■勤務時間
所定労働時間8時間(一般的な就業時間 10:00〜19:00、休憩1時間)
時間外労働あり(業務の繁閑により発生します)
時間外・休日・深夜の労働には、法令に基づき割増賃金を支給します
■休日休暇
完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)
年間休日121日以上
夏期休暇3日間
年末年始休暇
慶弔休暇
記念日休暇(年1日、ご自身やご家族の誕生日、結婚記念日など)
有給休暇(入社初年度は入社月によって付与日数が変わります)
■業務内容(雇入れ直後)
上記「主な業務」のとおり
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
■加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
試用期間
3か月(期間中の条件変更なし)
福利厚生
- 企業型確定拠出年金(DC)制度
- 医療保険(全てのフルタイム役職員を対象に、疾病入院をカバーする医療保険に会社負担で加入)
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(高額医療補助、保養所の利用、直営レストランの利用、テーマパークチケット割引など)
- 傷害保険制度(業務災害傷害保険に会社負担で加入)
- 産業医への無料相談(ご家族のご相談も可)
- 社食制度(2026年2月導入。食事補助あり)
- オフィスでのフリードリンク・軽食
- 業務用書籍購入制度
- 借上社宅制度(条件あり)
- 副業制度(事前申請制)
- プロフェッショナル資格取得支援制度
- 産前産後休業・育児休業・看護休暇制度(くるみん認定取得。2026年7月)
求める人材
歓迎スキル
- 新卒採用の企画・運営(新卒紹介でのRA・CAの経験を含む)
- 採用チームのマネジメント
- 採用予算の策定と管理
- 採用データの分析とKPI設計
- ハイクラス・経営幹部層の採用
- 採用ブランディング・採用広報の企画
問わないこと
- マネジメント経験
- 採用経験の年数(必須の3つを満たしていれば、年数は問いません)
- 英語力、エンジニア採用の経験
求める人物像
■こんな方と一緒に働きたいと考えています
- 採用を、人数を埋めることではなく、事業の成長につながる打ち手として考えたい方
- 事業責任者や候補者の方など、立場の違う人の話をよく聴き、納得できる形に整えていける方
- まだ形になりきっていない採用チームや仕組みを、自分の手で育てていきたい方
■大切にしている価値観
当社は「Users First」「Challenge」「Ownership」「Transparency」「Respect」の5つのValueを大切にしています。
詳しくはこちらをご覧ください。
https://howtelevision.co.jp/company/values/
このポジションでは、特に次の2つを大切にできる方をお待ちしています。
- Ownership: 計画どおりに進まないときこそ、原因を数字で確かめ、次の打ち手を自分から考えて提案できる方
- Transparency: 見送りの理由や歩留まりの数字を、良いことも難しいことも経営や事業責任者と率直に共有し、要件や進め方を一緒に良くしていける方
企業情報
企業名: 株式会社ハウテレビジョン
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
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