仕事概要

新卒・中途採用のメイン担当と二人三脚で、採用活動を幅広く推進していただくポジションです。

母集団形成から候補者対応、選考プロセスの運用、採用イベントなど、採用に関わるさまざまな業務に携わっていただきます。

「採用の経験を活かして、さらにできることを増やしたい」

「人材紹介会社での経験を、事業会社の採用で活かしてみたい」

そんな方にぜひ来ていただきたいポジションです。

最初からすべてをお任せするわけではありません。

メイン担当と一緒に業務を進めながら、これまでの経験や得意領域を活かしつつ、徐々に担当範囲を広げていただきます。

「もっとこうしたら採用が良くなるのでは？」を一緒に考え、試行錯誤しながら採用活動をつくっていける方を求めています。

具体的な業務内容

メイン担当と連携しながら、以下のような採用業務を幅広くお任せします。

• *エージェント対応**
• 人材紹介会社とのコミュニケーション、関係構築
• 紹介数・推薦数の増加に向けた施策の企画・実行
• エージェント向け説明会の企画・実施

• *候補者対応**
• カジュアル面談、面接の実施
• アトラクト面談の実施
• 候補者とのコミュニケーション、選考フォロー

• *ダイレクトリクルーティング**
• YOUTRUST、スタクラなどを活用したスカウト送付
• ターゲットとなる候補者の選定
• スカウト文面の企画・作成、改善

• *採用イベント**
• 新卒向けイベントへの参加・運営
• イベント後の候補者フォロー
• イベントを通じた母集団形成施策の企画・実行

• *求人作成・採用企画**
• 事業部と連携した求人票の作成・更新
• 採用チャネルの企画・改善
• リファラル採用の促進
• 選考フローの効率化・改善

• *その他**
• 採用管理ツール（HERP等）を活用した選考進捗管理
• 採用データの集計・分析
• 採用に関するさまざまな業務の企画・実行

※経験や適性に応じて、担当する業務を決定します。

正社員

フレックス制（コアタイム　日本時間10:00 - 13:00）

6ヶ月

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 交通費支給（支給規定あり、上限20,000円）
• 家賃補助手当支給（支給規定に該当した場合、月額20,000円支給）
• 休日休暇：土日、日本の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

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書類選考
一次面接：採用担当
二次面接：採用マネージャー
最終面接：人事部 VP