◆newmoについて

newmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域交通のアップデートに取り組むモビリティスタートアップです。

タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い“移動のかたち”をつくり続けています。

◆募集背景

現在、newmoは全国各地でタクシー会社のM&A・資本参加を加速させており、法務としては、デューデリジェンスから契約、PMIに至るまでの一連のプロセスに深く関与するフェーズにあります。「タクシー × M&A」を起点に、事業と組織の変化を最前線で経験できる環境です。また今後のIPOに向けてガバナンスの強化も重要テーマであり、ガバナンス整備の経験もに担うことができます。

法務部門に求められるのは、既存の制度や業界の枠組みを正確に理解したうえで、事業のスピードと健全性を両立させるための実務的な判断と実装を行うことです。法的リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば現場で運用できるか」まで踏み込み、事業を前に進める役割を担っていただきます。経営陣や事業責任者、人事などと密に連携しながら、事業拡大に伴って生じるさまざまな法的課題やトラブルへの対応を含め、日々の事業運営を前に進めていくことを期待しています。

今後は、自動運転を含む新しいモビリティの社会実装も見据え、法務として関わる領域も徐々に広がっていくことを想定しています。足元の実務に向き合いながら、newmoの次の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集しています。

◆仕事内容

• 事業開発・リーガルチェック
• 新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応
• 各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー
• M&A、事業提携
• 契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）
• 買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援
• コーポレートガバナンス
• 株主総会、取締役会の運営、各種登記業務
• 社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂

※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください

◆参照記事

newmoのnewなひと～Legal 花山 寛～
https://note.com/newmohq/n/n6180837527ca

正社員

勤務時間:フレックスタイム制
コアタイム：11時～14時
休日:完全週休2日制（土日祝）

あり（3ヶ月、条件変更なし）

福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策:屋内全面禁煙