求人詳細
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企業情報

求人詳細

職種: 経理財務 / スタッフ【大阪】
勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
雇入れ直後：株式会社タナベコンサルティンググループ　大阪本社
変更の範囲：本社および全国の本部・支社の事業部　＊グループ会社含む
給与: 年収 5,500,000 円 - 8,500,000 円
賃金形態　：年俸制
月給　　　：459,000～709,000円
　　　　　　＊時間外手当92,000～142,000円を含む
時間外手当：有　＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当　：当社規程に基づき支給
　　　　　　＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞　　与　：会社業績に応じて支給される場合がある
休日: 完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
　　　　　　　　＊社内カレンダーに基づく
有給休暇　　　：10日（入社時期で異なります）から最大20日付与
　　　　　　　　＊有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇：有

職種 / 募集ポジション

経理財務 / スタッフ【大阪】

求人タイトル

上場企業の決算・開示や子会社管理担当　リーダー経験者歓迎

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月

勤務時間

勤務時間　　　：　8:45 〜 17:15
所定労働時間　：　7時間30分
休憩　　　　　：　60分　＊11:25～12:25の固定
時間外労働　　：　有

福利厚生

退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス

加入保険

各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（自社設置の喫煙所による分煙）

仕事内容

雇入れ直後：上記記載内容
変更の範囲：グループ会社含む業務全般

配属先予定

株式会社タナベコンサルティンググループ　大阪本社
コーポレート戦略本部　財務部

仕事についての詳細

財務部

グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、
M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。

【本ポジションの役割】
経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント

募集背景・仕事内容

【募集背景】

経営陣や事業部の関係者と協力し、タナベコンサルティンググループの
経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行に耐える構築を進めています。
グループ会社の経理支援、決算対応力を強化し、新たな戦略・企画を推進するために、
人材を募集しています。財務会計や税務に関する法制度を駆使し、
スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。

【具体的な仕事内容】　

財務関連業務の統括
開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート
組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討
取締役会、経営会議資料の作成
社内部署、外部専門家との調整及び対応
業務フローの構築、改善プロジェクトの推進
DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携）

求める経験・スキル

【いずれか必須】

事業会社での経理業務もしくは税理士法人や会計事務所での実務経験（目安3年以上）
監査法人での監査経験（スタッフ～インチャージ経験）

【尚可経験】
以下のご経験がある場合、早期から関連業務をお任せしたいと考えています。

税務関連業務のご経験
金商法、会社法に基づく決算対応のご経験
連結決算、有価証券報告書作成のご経験
チームマネジメントのご経験

多様な働き方をサポートする環境

キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。

ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
時間単位有休制度、計画有休制度
育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

タナベコンサルティンググループとは

事業内容

　タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。
　「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、
　戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。
　現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社5社のグループで構成されています。

取り組み事項

（１）グループ企業価値の最大化
　純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に
　配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を
　最大化する役割を果たす。
　
（２）中期経営計画の実現
　純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、
　経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、
「TCG Future Vision 2030」の達成をサポート。

[100年経営対談](https://review.tanabeconsulting.co.jp/column/topmessage/16819/)
[中長期計画](https://www.tanabeconsulting-group.com/cms/wp-content/uploads/2023/07/tanabe_vision_2021.pdf)

（３）次世代経営者・リーダーの育成
　各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、
　次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。

社員

938名（グループ全体）※2026年4月1日時点

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社タナベコンサルティンググループ

会社名

株式会社タナベコンサルティンググループ

代表取締役社長

若松孝彦

設立年月日

1963年04月01日

本社所在地

【東京本社】
〒100-0005　千代田区丸の内1-8-2　鉃鋼ビルディング9F

【大阪本社】
〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41

資本金

17億7,200万円

事業概要

経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に68年間、挑み続けております。

現在は当社も加えてグループ8社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員902名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

【経営コンサルティング領域】

ストラテジー＆ドメイン
デジタル・DX
HR
ファイナンス・M＆A
ブランド＆PR

上場証券取引所

東京証券取引所プライム市場

売上高

145億4,300万円（2025年3月期）
127億3,900万円（2024年3月期）
117億5,900万円（2023年3月期）
105億7,200万円（2022年3月期）
92億1,400万円（2021年3月期）
93億9,400万円（2020年3月期）
90億4,600万円（2019年3月期）
87億9,700万円（2018年3月期）
83億8,900万円（2017年3月期）
80億9,700万円（2016年3月期）

グループ会社

株式会社タナベコンサルティング
株式会社リーディング・ソリューション
グローウィン・パートナーズ株式会社
株式会社ジェイスリー
株式会社カーツメディアワークス
株式会社Surpass
ピースマインド株式会社

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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