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求人詳細
- 職種
- B：【ライフサポートDiv.】リフォームPJT 事業開発／M&A・PMI責任者候補 ※Confidential
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-4-8
【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む） - 給与
- 年収：504万円～804万円
月給：420,000円～670,000円
※固定残業手当（45時間分）：109,249円～174,278円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
仕事概要
※当求人は社外秘の情報を含みますため、Confidential案件として取り扱いにご注意いただけますと幸いです。
【募集概要】
住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフサービス領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを多数運営する弊社。
今回のポジションでは、ライフサポートDiv内のリフォームPJTにおいて、新規事業である「施工手配モデル」の事業設計・立ち上げ、および全国規模の「ロールアップM&A・PMI」をけん引する責任者候補を募集します。
これまでのWebマッチング（紹介事業）から一歩踏み込み、自社で施工手配までを請け負う「リアル×テクノロジー」を融合した新事業の総責任者として、組織構築から経営マネジメントまでを幅広く担っていただく重要なポジションです。
【業務内容の具体例】
新規事業の立ち上げリーダーとして、「施工手配モデル」の事業戦略策定から、M&A、PMI、デジタル化推進、組織構築まで幅広くお任せします。
- 法人向けリフォーム市場における「施工手配モデル」の事業設計・立ち上げ
- 全国の中小施工会社を束ねるロールアップM&Aの候補選定・DD・PMI推進
- 施工管理のデジタル化（進行管理・原価管理等）の要件定義・ベンダー選定
- 提携施工会社との戦略的アライアンスおよび施工体制の内製化・品質管理スキームの構築
- 立ち上げ期のプレイングマネジメントから、組織拡大に伴うメンバーの採用・育成、組織マネジメント全般
＜扱う商材＞
定額リフォームEC・施工プラットフォーム：リノコ https://www.renoco.jp/
リフォーム会社比較・マッチングサービス：リショップナビ https://rehome-navi.com/
【当ポジションの魅力】
◆IT×リアルの融合で「巨大なレガシー市場」を自らの手で再構築できる
市場規模が大きく、いまだアナログで非効率なリフォーム・建設業界において、じげんが持つ「強力なWeb集客力・IT技術」を活用し、「IT武装した巨大な施工プラットフォーム（MOAT）」をゼロから創り上げる手応えを実感できます。
◆豊富な資金力を背景にした「ロールアップM&A・PMI」の当事者になれる
じげんグループの潤沢な投資枠を背景に、スピード感のある連続的M&A（ロールアップ）を自ら主導できます。財務的な交渉のみならず、M&A後の施工会社を一つの大きなグループとして統合し、シナジーを最大化させる「PMIプロフェッショナル」としての圧倒的な実務キャリアが手に入ります。
◆将来の責任者候補として、経営に直結するダイナミズムを体感できる
単なる一部門のマネージャーではなく、じげんの次代を担う事業責任者候補としての採用です。事業計画の策定、P/L責任、組織構築、買収企業の経営など、経営陣と極めて近い距離で大きな裁量権を持って事業をスケールさせていく楽しさを味わえます。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
- 1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
全額支給
【福利厚生・社内制度】
- 社員紹介採用インセンティブ制度
- 副業制度（※社内規程あり）
- 勉強会の開催
- メンター制度
- MVP表彰制度
- キャリアアップ支援制度
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- ベネフィットステーション
- 在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
- 従業員サーベイ
- リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
- 誕生日プレゼント
- ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
- 社内コミュニケーション費用補助制度
- オンラインカウンセリング
- 服装自由
- 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
- ピアボーナス制度
募集背景
リフォームPJTにおいて、「施工手配モデル」の新規事業立ち上げを予定しています。
多拠点展開する法人が抱える「修繕・メンテナンス窓口の分散、高い原価・管理コスト」という不に対し、IT×これまで培ってきた全国の施工網を駆使し、業界のDX・AX化を推進します。
この新規事業をスピーディに推進するため、地場の施工会社を束ねるロールアップM&Aの推進～PMI（組織・業務統合）、施工管理のデジタル化（SaaS/IT導入）をハンズオンで主導し、将来的に当事業の責任者候補として事業成長を牽引していただける方を募集します。
採用人数
1名
選考フロー
【選考フロー】
書類選考→ 一次面接 → 適性検査＋最終面接 → 内定
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
募集期間
12月末まで
優先度
高
求める人材
必須スキル
- 事業開発・新規事業立ち上げ経験3年以上
- M&AのPMI（統合後経営）実務経験、または事業会社での複数拠点マネジメント経験
歓迎スキル
- 建設・リフォーム・設備工事業界での就業経験
- 施工管理システム/現場DXツールの導入経験
- ベンチャー企業での事業／拠点立ち上げ経験
求める人物像
- 複数の中小施工会社を束ねる「幹部」としての胆力とハンズオン推進力がある方
- M&A後のPMIという難易度の高い統合実務を厭わない方
- 将来的にCOOポジションを目指す意欲がある方
ターゲット
- 年齢：30代前半〜40代前半（男女不問）
- 関連業界での経験や業界知識＜事業開発やMA・PMI推進等の経験がある方をイメージしております
- 地方への出張等も想定されるため、フットワーク軽く動ける方が望ましいです
企業情報
企業名: 株式会社じげん
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。