【日本就労移行支援センターとは？】
私たちは、精神障害や発達障害のある方を中心に、就職・復職・職場定着を支援する就労移行支援事業を展開しています。

利用者様一人ひとりの強みや可能性を引き出し、自分らしく働ける未来の実現を支援することで、障がい者雇用を取り巻く社会課題の解決に取り組んでいます。

本ポジションでは、就労移行支援事業所の「管理者」として、事業所責任者やサービス管理責任者と連携しながら、事業所運営やスタッフマネジメント、行政対応などを担っていただきます。

スタッフが力を発揮できる環境を整え、安定した事業所運営を支えるポジションです。

■具体的な業務内容

• 事業所の日常的な運営管理
• 行政、医療機関、相談支援所などへの広報・営業活動
• 支援スタッフの採用、育成、勤怠管理
• 行政への各種届出、申請、給付費請求業務
• 法令や指定基準に基づくコンプライアンス管理
• サービス管理責任者と連携した支援体制の構築
• 事業所責任者や本部への報告、相談
• 利用者様への面談、就職支援

【ポジションの魅力】

✅ 事業所運営・マネジメントの経験を積める
スタッフマネジメント、行政対応、業務改善など、事業所運営に必要な幅広い経験を積むことができます。

✅ 組織づくりに携われる
事業所責任者やサービス管理責任者と連携しながら、スタッフが働きやすく、利用者様により良い支援を提供できる環境づくりに取り組めます。

✅ これまでの経験を活かせる
福祉業界での経験だけでなく、店長、拠点運営、営業、人材育成、マネジメントなどの経験を活かせるポジションです。

✅ 社会的意義の大きな仕事
行政や医療機関、地域企業との連携を通じて、地域の就労支援や障がい者雇用の推進に貢献できます。

正社員

【勤務時間】

• 平日の勤務日：9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）
• 土曜・祝日の出勤日：9:00〜13:00（実働4時間・休憩なし）

【休日】

• 年間休日120日以上
• 週休2日制（シフト制）

基本は土日休みですが、土曜・祝日に開所する場合は、午前勤務（9:00～13:00）をお願いすることがあります
土曜・祝日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます

■休暇制度

• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社半年経過時点に10日付与）
• 介護休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• 生理休暇"

あり（3ヶ月）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■通勤手当（上限2万円）
■ノートPC・業務用スマホ貸与

施設での担当者が不足しているため、急ぎで採用を進めております。

1～3名

書類選考→オンライン面接(1~2回)→対面面接