求人詳細
求める人材
企業情報

求人詳細

職種: 【経営企画マネージャー（BALES）】
勤務地: 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
・JR田町駅徒歩4分
・都営三田線三田駅徒歩2分
給与: 年収 6,000,000 円 - 9,000,000 円
月給制
・みなし残業代40時間分込み：119,100円（年収600万円の場合）〜178,600円（年収900万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
休日: ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）

職種 / 募集ポジション

【経営企画マネージャー（BALES）】

求人タイトル

【経営企画マネージャー（BALES）】事業管理×組織開発を担う事業責任者の右腕候補を募集

雇用形態

正社員

待遇・制度

■各種保険

社会保険完備

■各種手当

交通費支給（当社規定による）
出張手当
近隣住宅手当
近隣引越祝金
健康診断無料
インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生

育児支援制度
書籍購入制度
企業型確定拠出年金

■その他

リモートワーク制度
社内表彰制度
副業可

勤務時間

10:00 ～ 19:00

フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）

選考方法

【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は２〜３回を予定しております。

仕事についての詳細

> *募集背景*

BALESの事業拡大に伴い、経営企画マネージャー職を募集します！*

BALESは、インサイドセールスを中心としたコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで *200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援* してきました。
　▼支援させていただいた企業様は以下でご確認いただけます
　　[https://bales.smartcamp.co.jp/](https://bales.smartcamp.co.jp/)

今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。

前任者の全社経営企画室への異動に伴い、BALES事業における経営企画を担当いただくマネージャーを募集します。

スマートキャンプ株式会社の主軸事業の1つである「BALES」において、事業管理は非常に重要な役割であり、ビジネスの特性上「人員管理」や「組織開発」も成功の鍵を握る重要なポジションです。

これまでの事業管理のご経験やマネジメント経験を活かして、「日々変動するビジネスの中で事業をコントロールし、新しいアイデアにワクワクしながら、成果を出し続ける組織作りを経験したい」という、チャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！

※BALES経営企画には、事業責任者を筆頭に経営企画業務に携わるメンバーやBALES研修を担当するメンバーが在籍しているため協力体制は整っています！

> *仕事概要*

経営企画マネージャーとして下記業務をお任せいたします。

まずはこれまでのご経験を活かせる実務からスタートし、段階的に事業全体の予実管理や、KPI設計など業務幅を広げていただきます。

■事業管理・採算管理業務*

事業責任者の意思決定支援（採算分析、投資判断、リソース配分シミュレーション）
案件別の原価・採算管理（利益率の把握、価格設定・人員配置の最適化、改善施策立案）
稼働・リソース管理（稼働予測・実績管理、採用人数の決定、パートナー企業との連携）

■ BALES事業内人事・組織開発業務*

BALES内の人事責任者としての役割（採用、教育、シフト作成、全体会議・キックオフの企画運営）
タレントマネジメント（個々のスキルに応じたプロジェクトへのアサイン戦略構築）
評価制度の設計・運用、およびメンバーの育成・定着（離職率低下に向けた施策）の管理

■ 将来的にお任せしたいマネジメント業務や担当領域の拡大*

経営企画ディビジョンに所属するメンバーの日常業務マネジメント、育成
BALES事業の予実管理（月次の予実差異分析、着地見込みの更新、事業責任者へのレポーティング）
KPI設計およびモニタリング（パイプライン、稼働率、単価などの事業ドライバー分析および整理）

> *本ポジションの魅力*

① 「事業管理」×「組織開発」を一気通貫で動かす面白さ*
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*

画面の中の数字（P&L）をただ分析するだけの経営企画ではなく、自ら採用・アサイン・シフト・教育といった「現場のオペレーションと組織開発」まで動かし、自分の打ち手をダイレクトに事業インパクトに直結させられる手応えを日々実感できます。

② あらゆるビジネスで重宝される「万能型」の事業管理スキル*
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*

事業P&Lの構築、ドライバー分析、人員計画の構築、リソースの最適化など、どのようなビジネスでも通用する高度な経営管理・マネジメントスキルが身につきます。

③ 変動するビジネスをハンドリングする「構造化・仕組み化」への挑戦*
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*

日々変動するリソースや稼働要件に対し、曖昧な状況をロジカルに紐解き、マニュアルやオペレーションへ落とし込んでいく仕組化の経験が豊富に積めます。自分の作ったモデルやルールが、明日の事業の採算や拡大スピードを左右するという、組織のエンジンを握る面白さを感じていただけます。

> *募集要件*

【必須要件】*
Excel／スプレッドシートでの計数モデル構築力（P&L・KPIモデル）
数値に基づく論点整理・資料作成・経営層への報告経験
ピープルマネジメント（採用・育成・チーム運営）経験

【歓迎要件】*
インサイドセールス／BPO／人材系などデリバリー型ビジネスにおける採算・稼働管理（原価・稼働率・リソース配分）の理解・経験
小売・飲食業界等における店舗マネジメント（店長・エリアマネージャーなど）や、本社での店舗企画・事業管理・HR業務を通じた、人件費・シフト・FL比率などの採算管理の経験
事業会社での経営企画／事業企画／FP&A、または管理会計の実務経験（予実管理・事業計画策定）
SaaS／BtoB事業のKPI（パイプライン・勝率・ARR等）への理解
BIツール・データ分析／業務改善の経験

【求める人物像】*
数字と現場（オペレーション・人）の両方に向き合える
自ら手を動かしつつ、事業責任者と経営目線で議論できる
曖昧な状況を構造化し、打ち手に落とし込める・仕組化できる
スピード感を持って推進できる

> *コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】*

*コーポレートグロース室/経営企画ディビジョン　稲吉由紀子*
[『BALESならではの強みを確立したい』](https://note.com/smartcamp_tent/n/ncdc3097eca9e)*

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: スマートキャンプ株式会社

会社名

スマートキャンプ株式会社

代表取締役社長

阿部慎平

設立

2014年6月4日

資本金

100,000千円（2026年3月1日時点）

従業員数

203名（2026年4月1日時点）

グループ

親会社：株式会社丸の内キャピタル（2025年11月～）
グループ会社：株式会社ビズヒント（2023年12月～）

会社についての詳細

MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる

私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。

そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。

テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。

私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。

そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。

＼[スマートキャンプ会社説明資料](https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck)／*

SaaSプラットフォーマーとしての事業領域

スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。*

人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。*

> *事業一覧*
>
> *●BOXIL*
>
> 　┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（[URL](https://boxil.jp/)）
>
> *●BOXIL EXPO*
>
> 　┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（[URL](https://event-page.jp/boxil_expo#about)）
>
> *●BALES*
>
> 　┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（[URL](https://bales.smartcamp.co.jp/)）
>
> *●BALES CLOUD*
>
> 　┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（[URL](https://balescloud.jp/)）
>
> *●ADXL*
>
> 　┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（[URL](https://smartcamp.co.jp/adxl)）
>
> *●BizHint*
>
> 　┗経営者・決済者向けビジネスメディア（[URL](https://bizhint.jp/)）

![SaaS業界レポート2024](https://res.hrmos.co/hrmony/m/eea7/images/2068551820195422208_full "SaaS業界レポート2024" )

[『SaaS業界レポート2024』](https://lp.boxil.jp/saasreport/2024?gad_source=1&gclid=CjwKCAiAxqC6BhBcEiwAlXp455jD_ysesQZY8-Q9YkXuelp-3jA1gVIL0oD9J1k8wPyK0IlGDlTjyRoCj7kQAvD_BwE)*

数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中

スマートキャンプは2014年に創業しました。

2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。

2023年1月には[IPO（上場）を目指すことを正式に発表](https://note.com/smartcamp_tent/n/nc9ad8887a5af)しました。

他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。

そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。

三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。

（参考記事：[マネーフォワードグループ卒業のご報告と、これからの成長へ向けて](https://note.com/smartcamp_tent/n/n9b6589ba490b)）

自由かつ効率的な働き方を追求

MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

社員平均年齢：33.0歳

月の平均残業時間：11時間52分（2025/4/1～2026/3/31実績）

有給消化率：82.35％（2025/4/1～2026/3/31実績）

週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。

フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）

求人一覧に戻る

キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。