掲載日: 2026年7月7日

36期_出版_マーケ_マネジャー候補

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:人材育成総合企業として、多彩な学びの出版事業を展開する日本能率協会マネジメントセンターだ。

2:出版マーケティングのマネジャーとして、販売戦略の立案から組織開発まで一気通貫で推進できる。

3:想定年収850万~1,000万円!年間休日123日で完全週休2日制と好待遇な環境だ。

  • 求人詳細
  • 求める人材
  • 企業情報

求人詳細

職種
36期_出版_マーケ_マネジャー候補
勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
雇入れ直後:求人票に記載の住所とする
変更の範囲:全国の当社各拠点

※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります
給与
年収 8,500,000 円 - 10,000,000 円
基本給:444,200円~597,100円
※年収は基本給、賞与を含む想定年収となります。
※管理職ポジションでの採用の場合残業手当の支給はございません
休日
年間休日:123日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度

職種 / 募集ポジション

36期_出版_マーケ_マネジャー候補

求人タイトル

【出版事業】出版マーケティング・営業推進 マネジャー候補

雇用形態

正社員

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

試用期間

6カ月 ※条件等に変更ありません

選考フロー

書類選考
適性検査(V-CAT)
部門面接(オンライン)
役員面接(対面)

※状況により変更させていただきます

仕事についての詳細

募集の背景

当社は「成長を願うすべての人」に寄り添う学びのパートナーとして、資格取得テキストやビジネス書から、児童教育・実用書、マンガシリーズまで、ジャンルを横断した書籍を企画・編集しています。自社で手掛ける通信教育や研修事業にテキストとして採用される書籍も多く、出版ビジネスを通じた“情報提供”にとどまらず、学習プロセスや動機づけ理論に基づいた成長のきっかけとなる出版物を多数提供しています。

 出版業界は、電子書籍・定額読み放題サービスの急速な浸透、オンライン書店やSNSを介した顧客接点の多様化など、大きな転換期を迎えています。当社はこの変化を事業拡大の好機と捉えています。「販促支援」にとどまらない、マーケティング機能の強化のための組織体制を構築したく、部門全体のマーケティング戦略立案から組織開発・メンバーマネジメントまでを担い、書籍の価値を最大化する“仕組みづくり”を推進いただくマネジャーを募集します。

仕事内容

【部門のミッション】
 市場・顧客動向を的確に捉えたマーケティング活動とブランド管理を通じて、出版事業の価値最大化と販売拡大に貢献します。また、販売計画・予実管理、受注~出荷~請求、資材調達・物流管理までの事業運営を最適化し、安定的かつ持続的な成長を支えます。

【具体的な業務内容】

  • メンバー育成支援とチーム運営
  • 広報・広告・営業支援企画の立案~実行を一貫主導
  • EC、SNSにおけるデジタルマーケティング
  • 販促活動面の著者対応
  • 販売計画の進捗・数値管理と改善アクションのオーナーシップ
  • 営業・編集など関係部門とのクロス調整
  • 書店・取次店との折衝

【期待役割】 
今回のポジションでは、販促・販売戦略の土台づくりとメンバー育成による組織力の強化を担っていただきます。
取次・書店とのパートナーシップを深め、新規チャネルや共同企画を創出

  • 営業・編集と連携したデータドリブン施策で売上機会の最大化
  • 多様なメンバーの強みを引き出す育成と役割最適化により「自走するチーム」づくり

これらを通じて出版事業の成長を加速させる旗振り役となることを期待しています。
【ポジションの魅力】 

  • 「出版」だけでなく、人材育成総合企業の一翼として、出版を通じた学びの可能性を広げることができる
  • マネジャーとしてマーケティングから販売戦略まで一気通貫してデザインすることができる

必要となる経験・スキル

【必須】

  • 出版社(版元)または取次での営業推進・販促企画の実務経験(3年以上)
  • マネジメント経験

【歓迎】

  • 出版業界でのマネジメント経験や営業経験
  • マーケティング全般の実務経験(デジタル/オフライン不問)
  • 定量・定性データを用いた販売分析・改善サイクルの推進経験

【求める人物像】

  • 編集・営業・制作・外部パートナーなど多様な関係者を巻き込み、共通目標に向けて合意形成をリードできる方
  • 幅広い業務領域や多様なメンバーを俯瞰し、優先度を付けてプロジェクトを前に進められる方
  • 壁にぶつかっても粘り強く改善策を講じ、最後までやり抜くタフさをお持ちの方
  • 市場・顧客データを基に編集部門へ提言し、コンテンツ企画から販売戦略まで一貫して価値を最大化できる方

名称

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

求める人材

応募資格

  • 四年制大学卒業以上

企業情報

企業名: 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

会社名

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

代表取締役社長

張 士洛

設立

1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) 

資本金

10億円

従業員数

連結 572名(単体 442名)
※2025年6月時点

売上高

連結 169億円(単体 148億円)
※2025年6月時点

事業内容

人材育成支援事業
通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業

手帳事業
手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売

出版事業
ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版

会社についての詳細

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

求人一覧に戻る

キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

各求人の最新の募集状況は、弊社担当にお問い合わせください。

お名前必須
生年月日必須
携帯番号必須
メールアドレス必須
勤務先会社名必須
現在の職種必須

ご希望・ご相談内容など

個人情報の取扱いについてご一読の上、同意頂けますようにお願い致します。

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する