掲載日: 2026年7月7日

36期_出版_マーケ_リーダー候補

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:日本能率協会マネジメントセンターで出版を通じた学びの可能性を広げる仕事だ。

2:マーケティング機能を強化し、早期にリーダーやマネジャーとして組織を牽引できる。

3:想定年収650万~850万円!年間休日123日、完全週休2日制でメリハリをつけて働ける。

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求人詳細

職種
36期_出版_マーケ_リーダー候補
勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
雇入れ直後:求人票に記載の住所とする
変更の範囲:全国の当社各拠点

※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります
給与
年収 6,500,000 円 - 8,500,000 円
基本給:345,600円~444,200円
※年齢・経験により決定いたします
※年収は基本給、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります
休日
年間休日:123日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度

職種 / 募集ポジション

36期_出版_マーケ_リーダー候補

求人タイトル

【出版事業】マーケティング・営業推進リーダー

雇用形態

正社員

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

試用期間

6カ月 ※条件等に変更ありません

選考フロー

書類選考
適性検査(V-CAT)
部門面接(オンライン)
役員面接(対面)

※状況により変更させていただきます

仕事についての詳細

募集の背景

当社は「成長を願うすべての人」に寄り添う学びのパートナーとして、資格取得テキストやビジネス書から、児童教育・実用書、マンガシリーズまで、ジャンルを横断した書籍を企画・編集しています。

自社で手掛ける通信教育や研修事業にテキストとして採用される書籍も多く、出版ビジネスを通じた“情報提供”にとどまらず、学習プロセスや動機づけ理論に基づいた成長のきっかけとなる出版物を多数提供しています。

出版業界は、電子書籍や定額読み放題サービスの急速な浸透、オンライン書店やSNSを介した新たな顧客接点の拡大など、大きな転換期を迎えています。

こうした変化を好機と捉え、従来の「販促支援」にとどまらず、マーケティング機能を強化したく、リーダーとして推進いただくコア人材を募集します。

仕事内容

【部門のミッション】
市場・顧客動向を的確に捉えたマーケティング活動とブランド管理を通じて、出版事業の価値最大化と販売拡大に貢献します。また、販売計画・予実管理、受注~出荷~請求、資材調達・物流管理までの事業運営を最適化し、安定的かつ持続的な成長を支えます。

【具体的な業務内容】

  • 広報・広告・営業支援施策の立案・実行支援
  • 営業部門との定期的なコミュニケーション・調整
  • 取次・書店との実務折衝・関係構築
  • 書店・法人等チャネル特性の把握と最適対応提案
  • 営業・販売データ分析と次施策へのフィードバック

【期待役割】
まずは出版業界における当社の特徴について理解を深め、早期にリーダー/マネジャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■入社直後~半年:

  • 現マネジャーのもとで同僚と業務を遂行し、当社の特徴や業務プロセスを習得

■半年~1年:

  • 書店・取次との折衝
  • 営業部門との調整をリードし、数字に基づく改善提案を実施
  • 広報・広告・営業支援施策の立案・実行を自律的に推進

■マネジャー想定期

  • 広報・広告・営業支援戦略の企画立案~実行を一貫主導
  • EC、SNSにおけるデジタルマーケティングのリード
  • 販促活動面の著者対応
  • 販売計画の進捗・数値管理と改善アクションのオーナーシップ
  • 営業・編集など関係部門とのクロス調整
  • メンバー育成支援とチーム運営への貢献

【ポジションの魅力】

  • 「出版」だけでなく、人材育成総合企業の一翼として、出版を通じた学びの可能性を広げることができる

必要となる経験・スキル

【必須】

  • 出版社(版元)または取次での営業または販促実務経験(3年以上)
  • 流通(取次・書店)に関する知識および折衝力
  • チームリーダーまたはマネジメント補佐としてメンバー育成に関わった経験

【歓迎】

  • 定量・定性データを用いた施策立案・改善を主導した経験
  • デジタルマーケティング(Amazon広告運用、SNS運用、SEO/SEM)知見
  • RPAツールを用いたデータ取得・集計・レポーティング経験

【求める人物像】

  • 自ら市場動向をキャッチアップし、新しい販促手法を提案できる方
  • 編集、制作、営業部門と円滑に連携し、成果へつなげられる調整力をお持ちの方
  • 数字に裏打ちされた施策立案を楽しみ、PDCAを高速に回せる方
  • 将来的にチームを率いるリーダーシップを発揮したい方

名称

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

求める人材

応募資格

  • 四年制大学卒業以上

企業情報

企業名: 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

会社名

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

代表取締役社長

張 士洛

設立

1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) 

資本金

10億円

従業員数

連結 572名(単体 442名)
※2025年6月時点

売上高

連結 169億円(単体 148億円)
※2025年6月時点

事業内容

人材育成支援事業
通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業

手帳事業
手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売

出版事業
ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版

会社についての詳細

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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