【部署・業務内容】
ソーシャルメディアマーケティング事業を軸として成長を続けるグループ全体を支える法務部門において、
弁護士としての勤務経験6年・企業法務経験6年以上の法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加えて、
株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等の会社全体の業務まで幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションになっております。

【具体的な業務内容】

• リスク戦略立案、実行
• 法務戦略立案、実行
• 株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行
• M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務
• 契約起案、審査業務
• 社内規程の作成整備
• 各種法令調査、社内法律相談の対応
• 弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）

※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます

【特徴・風土】
指示されたこと・与えられた役割のみを遂行するのではなく、
法務責任者と理想の法務組織をともに作り上げていくパートナーとして、
主体的に考え、行動のできる方を募集しております。
一人一人に任される裁量が大きく、会社の事業を推進するための「攻めの法務」として、
リスクヘッジと業績へのインパクトを追及することができるチームとなっております。
また、他部署との連携も多いため、コミュニケーション能力が高く、ビジネス的な視点を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎しております。

【本ポジションの魅力】
日々変化の激しいソーシャルメディアマーケティング事業における法務経験を培うことができるとともに、
株主総会の運営等の経営に直結する業務にも取り組んでいただくことができます。
また、新規事業・新サービスの立ち上げや子会社の設立等も多いため、
幅広い分野におけるスキルアップやチャレンジをするチャンスがあります。

【メンバー構成】

• リスク・コントロール本部担当取締役CFO1名（男性）

　大手金融機関での勤務を経て上場企業のCEO、CFO等を歴任

• 法務責任者1名（男性）

　弁護士として6年の勤務経験、上場企業の企業法務責任者として6年以上の経験あり

• 法務担当者1名（女性）

　大手出版社での総務等の経験及び上場企業での法務担当者としての経験あり

正社員

始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）

試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象）
■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度

【採用することで成し遂げること、目指す組織】

• 事業、サービスレベルでの責任者を増やすことで会社の成長スピードについていくチーム組成
• リソースの再分配をし先回りした法的リスクへの対応、ルール整備等を実現
• 会社の成長、子会社・新規事業の増加等に伴う重要業務をリードする体制整備

書類選考
一次選考
二次選考
最終選考