求人詳細
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企業情報

求人詳細

職種: 36期_LDV_講師
勤務地: 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
※講師職は全国出張があります
入社時は開発職となり、入社後の試験合格を経て、講師職となります。
当該職種においては事業場外みなし勤務となり、稼動がない場合は自宅勤務が可能です。時間外手当は別途支給となります。
給与: 年収 5,500,000 円 - 8,500,000 円
基本給：290,000円～
※年齢・経験により決定いたします
休日: 年間休日：123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度

職種 / 募集ポジション

36期_LDV_講師

求人タイトル

【人材育成支援事業】研修講師

雇用形態

正社員

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

試用期間

6カ月 ※条件等に変更ありません

選考フロー

書類選考
適性検査（V-CAT）
部門面接（対面）　※10分程度のプレゼン含む
役員面接（対面）

※状況により変更させていただきます

仕事についての詳細

業務内容

■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職
※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等

入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。
（約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。）

★組織で働いた実体験を研修に活かせる！
私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。

必要となる経験/スキル

＜必須＞
会社組織で働いた経験のある方
：講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。

HR業界出身、HRの知識がある（年齢が高いと必須、30代前半はポテンシャルも見る）・マネジメント経験

コミュニケーションスキル・コンセプチュアルスキルが一定以上

（基準）
~35歳　HR経験（人材紹介・人材派遣・採用系も含む）
　　　　コーチング、NLP、キャリアコンサルタントなどの有資格者、MBA
　　　　ファシリテーション経験
　　　　メーカー　ＭＲ（営業職）
　　　　組織変革・風土改革プロジェクト経験者
35歳~40歳　マネジメント経験

40歳以上は経験重視

＜歓迎＞

マネジメント経験

マネジメント層への教育などで経験を活かせます（入社後の知識習得ももちろんOK）

社内トレーナー・講師経験のある方
人事、教育部門の経験がある方

MBAホルダー（マネジメント系有資格者）

求める人物像

〔人物要件〕

JMAM企業理念「Enjoy Your Growth！」へ共感する方

[https://www.jmam.co.jp/company/rinen.html](https://www.jmam.co.jp/company/rinen.html)

講師としての志（人づくりに関する思い、志がある）
協調性（営業や他の講師と連携して仕事ができる）
責任感（約束を守る・自責で考える）

〔求められる能力〕

経験学習能力（マニュアル化が難しい業務について、経験を通じて学習することができる）
コミュニケーション力（プレゼンテーション、他者との傾聴・対話ができる）
企画構想力（顧客ニーズから研修の企画を立案できる）
分析思考力（対象者の状況を分析・把握し、報告することができる）

研修講師として出張が続く可能性があります。
代わりがきかない業務となるため、事前に健康診断の結果を提出いただく可能性があります。

名称

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

求める人材

応募資格

四年制大学卒業以上

企業情報

企業名: 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

会社名

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

代表取締役社長

張　士洛

設立

1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日)　

資本金

10億円

従業員数

連結 572名(単体 442名)
※2025年6月時点

売上高

連結 169億円(単体 148億円)
※2025年6月時点

事業内容

人材育成支援事業
通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業

手帳事業
手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売

出版事業
ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版

会社についての詳細

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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