更新日: 2026年10月7日(掲載日: 2026年6月18日)

【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループの社内ITインフラ戦略の策定・推進担当

株式会社マイナビ

総務・オフィス/ワークプレイス関連

年収600万円以上

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:大手マイナビグループ全体のIT戦略を推進する、社会的影響力も大きな重要ポジションだ。

2:1万人規模のインフラ基盤を担当!構想から企画・設計・構築・運用まで一気通貫でリードできる。

3:初年度想定年収530万〜850万円。新宿駅直結のオフィス勤務でアクセスも抜群の環境だ。

  • 求人詳細
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求人詳細

職種
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループの社内ITインフラ戦略の策定・推進担当
勤務地
【新宿オフィス(ミライナタワー)】 東京都 新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー 12F/24F/25F/26F/27F (JR新宿駅 ミライナタワー改札口 徒歩1分)
給与
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円~850万円※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円

500万円 〜 950万円

求人カテゴリー

≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫

給与情報

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円~850万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円

雇用形態

正社員

募集事業

  • *■デジタルテクノロジー戦略本部**

アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

事業部別

デジタルテクノロジー戦略本部

仕事内容

  • *<業務概要>**

マイナビグループ全体の社内ITインフラ戦略の策定・推進を担い、ネットワーク、サーバ、クラウド、デバイス、認証基盤などの共通ITインフラの企画・設計・標準化をリードしていただきます。
事業成長や働き方改革、セキュリティ高度化を支えるデジタルワークプレイス基盤の中核として、
将来を見据えたITアーキテクチャの構想から、企画・設計・構築・運用改善までを一貫して推進いただきます。

  • *<募集領域>**

下記いずれかの領域にてご勤務いただきます。ご経験や適性に応じてポジションをご提案します。

  • *◤ 1:サーバ・ストレージ・デバイス管理領域 ◢**

《主な業務内容》

  • 社内システム向け仮想基盤(物理・仮想・クラウド)、ファイル共有基盤(Windows・NAS・

 クラウド)の企画・設計・構築・運用

  • 基盤に対するセキュリティ対策の企画・導入・運用
  • 従業員PC(Windows、Mac)やスマートデバイス等のエンドポイント管理、セキュリティ対策、

 資産管理

  • 外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製対応
  • RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応

《業務詳細》
社内システム向け仮想基盤(物理・仮想・クラウド)やファイル共有基盤(Windows、NAS、クラウド)の企画・設計から構築・運用までの全工程、および基盤向けのセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、従業員が使用するPC(Windows、Mac)やスマートデバイスなどのエンドポイントに対し、デバイス管理・セキュリティ対策・資産管理などの管理基盤について企画・導入・運用まで全工程を担当します。 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。

《社内環境》

  • オンプレミス基盤:Windows Server、Linux、VMware、Nutanix
  • クラウド基盤:Microsoft Azure、AWS
  • ストレージ:PowerScale(旧Isilon)、NetApp、SANストレージ
  • デバイス管理:Microsoft Intune、SKYSEA Client View、Jamf Pro
  • セキュリティ:Zscaler、Microsoft Defender、Trend Vision One
  • *◤2:ネットワーク領域 ◢**

《主な業務内容》

  • 社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
  • ネットワーク機器を活用したセキュリティ対策(ゼロトラスト、NGFW等)の導入・運用
  • 外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
  • RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応

《業務詳細》
社内ネットワークの企画・設計から構築・運用までの全工程、およびネットワーク機器を活用したセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。

《社内環境》

  • ネットワーク:ネットワーク:HPE Aruba製品を中心に、用途に応じて複数ベンダー製品を利用
  • セキュリティ:セキュリティ:Zscaler、Microsoft Defender、Trend Vision One
  • ログ分析:Elastic(SIEM)
  • *<チームのミッション(目指している方向性)>**

ネットワーク、クラウド、認証基盤、デバイスなどの共通ITインフラを通じて、マイナビグループの挑戦を支える土台をつくります。
変化に強く、安全で持続可能なデジタルワークプレイスを実現し、生産性向上、事業成長、付加価値創出に貢献することを目指しております。

  • *<魅力・やりがい>**
  • 企画から設計・構築・運用まで一気通貫で携われる環境
  • 1万人規模の企業インフラに関わるスケール感
  • エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
  • *<身につくスキル>**
  • 上流から下流までを担う総合的な対応力
  • 現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証する課題解決力
  • 1万人規模のインフラ設計・運用経験
  • ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進力
  • *<環境・風土>**

年齢や入社年次に関わらず、一人ひとりが企画・設計・導入・改善までを主体的に担当しており、自ら課題を発見し、提案・実行できる風土があります。
また、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、認証基盤など多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、領域を横断した議論や協働を通じて、より良い仕組みづくりに取り組んでいます。
中途入社者も多く活躍しており、事業会社・SIer・ベンダーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
役職や立場に関わらず意見を発信しやすく、変化や挑戦を歓迎する風土があります。

  • *<デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー>**

[マイナビのデジタル革新が目指す未来像](https://www.businessinsider.jp/post-293373)

勤務地詳細

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)

求める人材

求める人材

  • *<必須のご経験・スキル>**
  • ネットワーク、サーバ、クラウド領域いずれかにおける設計・構築経験
  • ITインフラの企画・導入・運用経験
  • プロジェクトマネジメントまたは、ベンダーマネジメント経験
  • 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

※管理職採用の場合は、下記も必須とさせていただきます。

  • 組織マネジメント経験
  • *<あると活かせるご経験・スキル>**
  • 大規模企業向けITインフラ設計経験
  • ゼロトラスト導入経験
  • クラウド(Azure、AWS)の設計経験
  • 認証基盤、ID管理基盤構築経験
  • セキュリティアーキテクチャ設計経験
  • ITガバナンスやBCPに関する知識

企業情報

企業名: 株式会社マイナビ

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

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