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職種: 【コーポレート】人事企画・人材開発
勤務地: 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
給与: 年収 552万円～ 900万円
■月収：年収の12分割分を支給
月収下限46万円（基本給340,300円、みなし残業代45時間分として119,700円）
月収上限75万円（基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応

募集詳細

企業概要

エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。

AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。

その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。

[会社概要](https://speakerdeck.com/exawizards/company)
[2026年3月期通期決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS71284/ad34dc5f/4d16/487f/94de/fa2dd0073a41/140120260512525045.pdf)
[三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速](https://exawizards.com/archives/31731/)

業務概要

AI時代の到来により、多様な事業が次々と立ち上がり、それぞれが急拡大していくエキサイティングなフェーズにおいて、組織基盤のアップデートをリードしていただきます。当社独自のビジネスモデル「ぐるぐるモデル」に基づき、多様化するプロダクトやサービスに最適化された人事制度の設計・運用、および新卒社員を含む「エクサウィザーズらしい」育成の型の構築がミッションです。人事総務部長直下のポジションとして、単なる管理にとどまらず、事業成長を加速させるための戦略的パートナーとしてご活躍いただきます。

業務内容

制度の多様化と最適化：

複数事業が並走する中で、1つの制度に縛られない柔軟かつ最適な人事制度（等級・報酬・評価）の企画・設計

「エクサウィザーズ流」育成の型作り

急増する新卒・中途社員に向けたオンボーディングおよび次世代リーダー育成プログラムの体系化

AI駆動のコーポレート業務の推進

新会社とも連携し、生成AI等の最新技術を駆使した「次世代型の人事オペレーション」の構築

事業・プロダクトへの貢献

自社での人事施策の成功事例をパッケージ化し、人事コンサルとして外販支援、あるいはプロダクト開発へのフィードバックを実施

HRBP業務

各事業部長のパートナーとして、組織課題の抽出と解決策の実行

チーム体制

人事総務部：正社員7名、契約社員10名。
多様なバックグラウンド（コンサル、メガベンチャー、海外、アカデミア等）を持つメンバーが集まっており、刺激的な環境です。

この業務のやりがい

「AI駆動」で人事の未来を作る

新会社での取り組みを含め、AIを駆使して「人間がより付加価値の高い仕事に集中できる」コーポレート業務のあり方を自ら体現・構築できます。

人事の枠を超えたキャリア

人事の専門性を磨くだけでなく、コンサルタントとして顧客に価値提供したり、自社プロダクトの進化に寄与したりと、ビジネスサイドに深く関与できます。

圧倒的な複雑性と面白さ

既存事業の拡大と新規事業の乱立。この多様な状況下で「組織としての一貫性」と「事業ごとの柔軟性」をどう両立させるかという、高度な組織課題に挑戦できます。

組織のキーマンとして活躍

人事総務部長直下という裁量の大きい環境で、経営に近い視座で組織変革をリードできます。

賃金

年収 552万円～ 900万円
■月収：年収の12分割分を支給
月収下限46万円（基本給340,300円、みなし残業代45時間分として119,700円）
月収上限75万円（基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応

面接プロセス

アセスメント受検（Web）→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考回数は増減する可能性がございます。

勤務時間

標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む）
勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）

昇給・賞与

昇給：年2回（4月・10月）※ 規定に基づく
賞与：年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による

諸手当

通勤交通費（支給条件あり）

福利厚生

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）

社内のAI利活用状況

自社サービスである[exaBase 生成AI](https://exawizards.com/exabase/gpt/)を自由に利用することが可能です
コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です

求める人材

応募資格（必須）

数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験（1年以上）
決まった正解がない中で、自ら仮説を立て、ステークホルダーと議論しながら形にする推進力
データに基づいた客観的な分析と、それに基づく合意形成スキル
変化の激しい環境（IT・コンサル・スタートアップ等）での実務経験

応募資格（歓迎）

生成AIなどの最新テクノロジーを業務に取り入れることに強い関心・知見がある方
経営陣や事業責任者と対峙し、組織課題を解決した経験
コンサルティングファームでのプロジェクト経験、または人事外販の経験
ビジネスレベルの英語力（多国籍な組織に対応するため）

企業情報

企業名: 株式会社エクサウィザーズ

設立

2016年2月

代表者

代表取締役社長CEO　春田真

応募前にカジュアルに話してみる

事業部・テーマ別にカジュアル面談を公開しています。社員一覧は[こちら](https://midcareer.recruit.exawizards.com/wizardsconnect)
「メンバーと話してみたい」「選考に進むか悩んでいる」方は、ぜひご活用ください。

働き方やキャリアについて、今すぐ知りたい方は[AI採用アシスタント](https://exawizards-01.recruiting-assistant-agent.exabase.ai/)をご利用ください。

従業員数

624名（連結、2026年3月末時点）

資本金

24億円（2026年3月末時点）

事業内容

AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階

支社所在地

〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階　株式会社スタジアム内
〒430-0927 静岡県浜松市中区旭町11-1 プレスタワー8階
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階　株式会社スタジアム内

企業サイトURL

https://exawizards.com

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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