私たちについて

「最高の選択体験を実現する」をミッションに、国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。徹底した自社検証と専門家の声による公平な選択基準に基づき、商品・サービスに関するおすすめ情報を提供し、一人ひとりのベストな"選択"をサポートし、現在は8つの国と地域に展開しています。

• --

このポジションについて

家電をはじめとする工学系製品は、公称値と実使用での体感が一致しないことも珍しくありません。
カタログ上のスペックだけでは測れない「本当に良い製品」を客観的に定義できる共通の基準は、市場全体でほとんど存在していないと言えるでしょう。

マイベストでは、自社で製品を購入し、検証による実測データをもとに製品の評価・比較を行っています。カタログ値や口コミではなく、自ら確かめた一次情報のデータベースは、AIが台頭する現代においても事業運営上の大きな強みにもなっています。

当社において、製品の評価基準・検証手法を設計する組織がLABチーム（本ポジション）です。

私たちはこれからもユーザーに求められ続ける「選択のインフラ」であるために、検証する商品数を現在の10倍程度にまで増やすことを目指しています。もちろん、同時に評価・検証の精度向上も欠かせません。

その中核を担うLABチームの体制を強化・拡大するため、商品開発・検証評価の専門知見を持つ方を積極的にお迎えしています。

これまで培った専門性を活かして、市場全体の「”良い製品”を定義する」ポジションです。

この仕事の本質

評価基準の設計にあたり、市場調査・競合分析を起点に、「ユーザーが実際に必要としている情報は何か」を捉える視点が必要です。

技術的な理解だけでなく、マーケティングに近い視点も求められます。市場全体を俯瞰し、「消費者にとって良い製品とは何か」を定義する、商品づくりの最上流にあたる仕事です。

ここで設計した評価はユーザーに届くだけでなく、メーカーの製品づくりにも影響を与えます。将来的には、メーカーへの品質フィードバックやマーケティング施策提案など、業界全体への関与も見据えています。

• --

具体的な仕事

• 工学系製品領域の検証項目・評価フレームワークの設計〜精緻化
• 技術的観点からの測定条件や方法、評価基準の策定
• 市場の最新動向や手法をキャッチアップし、検証・商品ラインナップのアップデート
• 性能測定・耐久試験・実使用検証の設計と、統計的手法によるデータ分析
• 検証実務のディレクション（再現性・妥当性の担保）
• --

対象となる商材

家電・AV機器／調理器具・キッチン用品（フライパンなど物理的な負荷がかかる製品）／電動工具／自動車・関連用品 など、
機構・性能・耐久性が関わる幅広い製品を扱います。

特定のカテゴリに限定せず、ご経験に応じて担当領域をお任せします。

働く環境

• 充実した検証設備を自社で保有

ダミーヘッドマイク（音響）、摩擦測定機（表面特性）、分光光度計（色・光学）、体圧分散計（圧力分布）など、
製品ごとに異なる物理量を定量化できる機材を社内に常設。感覚的な"良し悪し"を、再現性のあるデータに落とし込める環境です。

• フラットかつ多様性のある組織

女性60%、外国籍メンバー10%、平均年齢29歳。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

• 挑戦×安定環境

LINEヤフーグループの安定した基盤を持ちつつ、スピード感を持って仕事を進められる環境です。

• --

一緒に働く仲間

LABには、各業界のメーカーで研究開発の実務を積んだメンバーが在籍しています。

• Panasonicの技術開発をしていたメンバー
• 参考記事：[パナソニックの開発職から「比較検証」の世界へ｜エンジニア経験がマイベストで活きる理由](https://note.com/mybest_qa/n/n955aa8c1ecac)
• 日産自動車の先行技術開発を担っていたメンバー
• 参考記事：[自動車メーカーを飛び出してマイベストLABへ｜入社してからの1年間を振り返ってみた](https://note.com/mybest_qa/n/nff28a24a6778)
• 資生堂で化粧品の基礎研究〜商品開発をしていたマネージャー
• 井田コーポレーションでコスメの研究開発をしていたメンバー
• 小林製薬で開発・ブランドマネージャーを務めていたメンバー

ジャンルでチームを固定せず、工学・化学などの専門性で担当が分かれています。

工学系の商材はもちろん、異なる分野の技術者と日常的に議論できるフラットな環境です。専門領域を越えた視点が評価設計に反映されています。

• --

入社後のキャリアについて

• 領域の拡張

最初はご経験に応じた商材の検証設計からお任せし、ゆくゆくは工学領域全体など領域を拡張していただけます。

• マネジメント

メンバー育成・チームマネジメント、部署・チームの予実管理、全社方針に基づく検証基準の設計、経営や他部署との折衷など、部内外を横断して事業・組織の成長に寄与いただけます。

• 専門性の深化

特定領域の専門性を深め社内の専門家となり、新しい検証機器の導入やキャリブレーション等のクオリティ向上に取り組んでいただけます。

• 年収：6,600,000〜9,600,000円
• 月給：440,000～640,000円
• 基本給：325,549～473,526円
• 固定残業代：114,451～166,474円（45時間/月）

※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
※年収はご経験やスキル等に応じて決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給します。

• 10:00～19:00
• フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）

• 昇給：年2回
• 賞与：年2回
• 賃金形態：月給・賞与制

• 交通費支給(社内規定あり)
• 近距離手当(社内規定あり)

• リモートワーク制度
• PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)
• お試しマイベスト(掲載商品の購入補助)
• 子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
• ピアボーナス制度
• 部活動制度
• 書籍購入制度
• セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
• お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
• 表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
• オフィスグリコ
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種
• 屋内全面禁煙