企業内弁護士【東京】

正社員

契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月

勤務時間　　　：　8:45 〜 17:15
所定労働時間　：　7時間30分
休憩　　　　　：　60分　＊11:25～12:25の固定
時間外労働　　：　有

退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス

各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

受動喫煙対策あり（商業施設設置の喫煙所による分煙）

雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

株式会社タナベコンサルティンググループ　東京本社
コーポレート戦略本部　法務部

【法務部のミッションについて】

タナベコンサルティンググループは、東証プライム市場上場の日本における経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を救い、元気にする」ことを使命とし、クライアントに真の価値を提供し続けています。

そのなかで、法務部（メンバー4名、うち企業内弁護士1名）は、各メンバーが専門領域における法務プロフェッショナルとして、経営と現場の両視点から企業価値向上を行い、経営コンサルティンググループの法務、コンプライアンス部門としての機能を発揮して組織の発展に貢献しています。

法務：グループ全体におけるリーガル業務およびグループ全体を対象にしたグループ戦略法務業務への対応
コンプライアンス：コンプライアンス委員会との連携を前提にしたグループ全体におけるコンプライアンス業務への対応。

【募集背景と業務内容】

• １．募集背景*

業績好調・事業拡大を背景とした増員募集です。グループ経営方針である [TCG Future Vision 2030](https://www.tanabeconsulting-group.com/cms/wp-content/uploads/2023/07/tanabe_vision_2021.pdf) の実現に向け、新たな業務資本提携やアライアンス拡大等、積極的な事業戦略を推進しています。

◆事例紹介◆

• [株式会社Surpass社との資本業務提携](https://pdf.irpocket.com/C9644/Rhyn/o8FF/Aujk.pdf)
• [TCG×リコージャパン 連携施策](https://www.tanabeconsulting.co.jp/dx/d-revolution/)
• [NetSuite社との連携開発パッケージ「ERP スタートパック」の提供開始](https://www.tanabeconsulting-group.com/cms/wp-content/uploads/2025/01/7a54241e40a411bafe709a23a48901f7.pdf)

事業拡大に伴い法務部の重要性も高まり、より複雑で高度な案件への対応を可能とする強い組織体制の構築を目指しています。これまでの実務経験や資格を活かしながら、主体的にミッションに取り組むことで会社の成長にも寄与できるポジションです。ぜひ積極的にご応募ください。

• ２．業務内容*

企業内弁護士として、ご自身の強みを活かしながら法務部業務全般をお任せします。
臨床法務業務や予防法務業務だけでなく、戦略法務業務にも携わっていただきます。
幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら企業内弁護士としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。

• 【具体的な仕事内容】*

（１）臨床法務業務
①法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び　
解決案の検討（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります）。

②紛争案件対応

（２）予防法務業務
①契約書リーガルチェック：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応や　アドバイスなど。

②知的財産・登記管理

③リスクマネジメント（コンプライアンス、BCP）対応

④法務・コンプライアンス教育

（３）戦略法務業務
①プロジェクト対応：新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）。

②コーポレートガバナンス、内部統制を前提にした社内規程整備、取締役会等への上程

③コンプライアンス委員会の運営

④法務特化AIの活用等法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応

【求める経験・スキルと人物像】

• １．求めるスキルと経験*

• ■必要要件*

弁護士登録者（有資格者・司法修習生含む）

• ■歓迎要件*

（１）事業会社での企業法務に関する実務経験2〜3年以上又は弁護士事務所に関する実務経験2〜3年以上（いずれも他の業務との兼務でもかまいません）。

（２）グループ経営、M＆A・アライアンス実務、ＷＥＢサービスに関する実務経験があること。

（３）グローバル・渉外法務に関する実務経験があること。

• ２．求める人物像*

（１）多様な業務経験・知見をもったプロフェッショナルメンバーと連携しながら、クライアント企業の発展に貢献したい方。

（２）プロフェッショナルとして入社後も自身の専門性を高め続けられる方。

（３）ポジティブ思考、柔軟な発想で創意工夫をもって業務に取り組める方。

（４）社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方。

（５）アドバイザーではなく主体的に業務を進めることができる方。

こんなところが魅力です！

• 経営コンサルティンググループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能。

• 法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができる。

• 既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土。

• 上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能。

多様な働き方をサポートする環境

キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。

• ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
• 時間単位有休制度、計画有休制度
• 育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
• ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

タナベコンサルティンググループとは

• １．事業内容*

　タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。
　「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、
　戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。
　現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社6社のグループで構成されています。

• ２．取り組み事項*

（１）グループ企業価値の最大化
　純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に
　配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を
　最大化する役割を果たす。
　
（２）中期経営計画の実現
　純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、
　経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、
「TCG Future Vision 2030」の達成をサポート。

• [100年経営対談](https://review.tanabeconsulting.co.jp/column/topmessage/16819/)
• [中長期計画](https://www.tanabeconsulting-group.com/cms/wp-content/uploads/2023/07/tanabe_vision_2021.pdf)

（３）次世代経営者・リーダーの育成
　各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、
　次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。

938名（グループ全体）※2026年4月1日時点