【MIMIR】オープンポジション

【MIMIRリサーチ】オープンポジション

正社員

勤務時間：所定労働時間8時間（フルフレックス ※チームによりルールあり）

• 交通費支給（上限 5万円/月）
• PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
• 時短制度有ほか

※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://www.uzabase.com/pdf/hrhandbook_jp.pdf

• 受動喫煙防止措置：有り
• 対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
• 特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
• 特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

【MIMIRについて】

• *MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。*

※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。

[● *エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」* ](https://newspicks.expert/)

様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。

[● *クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」* ](https://jp.ub-speeda.com/solutions/expert-research/)

1時間の *「EXPERT Interview」* や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる *「FLASH Opinion」* など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。

• *

【私たちが挑戦するイシュー】

• 既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート）の知見で補い、企業の行動変容を生み出す。
• 企業における外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは企業の変革を“知見の流通”で加速させる。

【求人概要】

本ポジションはMIMIRで公開している以下リサーチ職を包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。キャリアを拝見し、私共のほうで最適なポジションをご提示いたします。

• 対象ポジション*

• [【顧客：事業会社／第二新卒歓迎】MIMIR リサーチアナリスト｜EXPERT RESEARCHを通じて意思決定を前進させる](/pages/uzabase/jobs/MIMIR_006)*

顧客：大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等）の経営企画／新規事業／R&D部門

• [【顧客：プロフェッショナルファーム／第二新卒歓迎】MIMIR リサーチアナリスト｜EXPERT RESEARCHを通じて意思決定を前進させる](/pages/uzabase/jobs/MIMIR_007)*

顧客：プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人）のコンサルタント、マネージャー

• [サービス運営/リサーチ進行担当（FLASH Opinion) ／【リモートワーク中心！第二新卒歓迎】](/pages/uzabase/jobs/MIMIR_005)*

顧客：大手事業会社およびプロフェッショナルファームが中心

【応募要件】

• 必須条件：*

• 「私たちが挑戦するイシューや事業内容」への共感・興味関心

[※MIMIRの会社概要](https://mimir-inc.biz/about#mission)

• 社会人経験（2年以上）
• 法人営業のご経験もしくはリサーチ／人材／マッチング等、探索・アレンジに近い業務経験
• 基本的なITリテラシー（情報整理・ドキュメント作成・業務ツール利用）

• 歓迎条件：*

• 定性調査経験（業界調査、事例調査、競争環境調査 等）
• 業務改善（フロー整備、テンプレ化、運用標準化）の経験
• 特定領域（製造業/IT等）での業界理解・技術理解
• 英語でのコミュニケーション（メール／電話）

その他、お時間あればお目通しください

• ▼[HR Handbook](https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook)

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ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

• ▼[産休・育休ハンドブック](https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf)

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ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

• ▼[DEIBデータブック](https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/)* 

ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。

• ▼[オフィス紹介動画](https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM)

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丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

■ Speeda
Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。