≪全コンサルタント職求人共通≫必須要件
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方

【ターゲット像】
年齢：30歳 ～ 40歳

【必須要件】
下記全ての要件を満たす方 　

• 管理職経験（課長職以上・部下有）
• 正社員の育成・指導経験
• 大人数に対するプレゼンテーション経験

【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です 　

• ゼロから１を生み出す経験
• 無形商材の営業経験　 BtoB/BtoCどちらでも可
• コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。
これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。
人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。
ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。

※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

▼["成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/)　
▼[研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result)　
▼講師派遣型研修導入事例
[①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる](https://www.all-different.co.jp/cases/inhouse_tokyu_housing.html)　 　　　　　　　　　　　　
[②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡](https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html)　 　　　　　　　　　　　　
[③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革](https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html)　

中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
▼[詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。](https://career.learningagency.co.jp/persons/)　

【入社後研修講師育成プログラムについて】
研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
[https://career.all-different.co.jp/learning/](https://career.all-different.co.jp/learning/)

正社員

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり

退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／ 在宅制度(条件あり)／カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々)

健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／企業年金基金

屋内原則禁煙
※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 　
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間

• 160時間

尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

【基本給・固定残業代】当月末締 当月25日払
【時間外勤務手当超過分・控除】当月末締 翌月25日払

年1回（6月）

あり／6カ月

【従事する業務】
原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり)
【待遇】
原則変わりなし(但し本人の能力や評価により入社半年後変更の可能性あり)

今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にコンサルタント職として従事いただく可能性もございます。

■定年制：あり（60歳）
■継続雇用制度：あり（65歳まで）

書類選考＋適性検査⇒1次面接（オンライン/現場マネジャー）⇒最終面接（対面面接/採用室責任者・現場マネジャー）
※選考によって面接回数を変更する可能性がございます
※最終面接前までに当社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。