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求人詳細
- 職種
- 人事(採用経験者)
- 勤務地
- 東京本社
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階 - 給与
- 想定年収4,200,000円～6,000,000円
想定月収350,000円～500,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
（1）基本給：264,400円～377,400円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：85,600円～122,600円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
給与改定：年2回
残業時間：月平均20時間
仕事概要
- *【Limeについて】**
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Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。
- *【募集背景】**
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組織拡大とM&A推進に伴い、人事機能を強化。1年後に社員数倍増、3年後に売上100億円を目指す成長を、人事の要として牽引する人事担当を募集します。
- *【業務内容】**
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経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。
- 求人媒体運用・エージェント連携
- 採用面接・候補者対応
- 採用データ分析・レポート作成
- 採用プロセスの改善・標準化
- ハイレイヤー採用
- 人材戦略・採用計画の立案
- *【キャリアステップ】**
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- 入社直後：求人媒体運用・エージェント連携、採用面接・候補者対応を担当
- 半年後（リーダー）：採用データ分析やプロセス改善を主導し、チームの成果最大化に貢献
- 1年後（マネージャー）：ハイレイヤー採用を含む採用戦略の立案・実行を担当
- 2年後（採用責任者）：人材戦略・採用計画の立案から、組織全体の採用成果に責任を持つ
- *【ポジションの魅力】**
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- 経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計できる
- 採用から組織づくりまで一気通貫で携われる
- 新規事業・M&Aなど変化の大きい環境で経験を積める
- 経営陣と近い距離で事業成長に直接貢献できる
- *【参考情報】**
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https://www.wantedly.com/companies/lime-fit/stories
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《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
雇用形態
正社員
勤務体系
■フルフレックス制（コアタイムなし）
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
試用期間
3ヶ月
福利厚生
▮キャリア形成支援
- 昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
- 新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
- 独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
▮スキルアップ支援
- ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
- 経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。
▮ウェルネス・ビューティー
- 健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
- 美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
- 美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
- 社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
▮ワークライフバランス
- 産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
- 住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
- 交通費支給：最大月3万円。
- 服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
- 快適なオフィス環境
- 備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
- ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本）
募集背景
増員募集
採用人数
3
選考フロー
①書類選考
②一次面接（オンライン）
③二次面接（渋谷オフィスにて対面）
※必要に応じてオファー面談を組ませていただく場合がございます。
募集期間
12月末まで
優先度
高
求める人材
必須スキル
企業人事としての採用実務経験(1年以上)
※オペレーターではなく、推進者としての経験を求めております。
歓迎スキル
- 人材業界での法人営業経験
- 数値目標の達成に強い意欲をお持ちの方
- 組織開発や制度設計に関与した経験
- 複数職種・複数チャネルを使った採用設計／実行経験
求める人物像
- 採用業務にとどまらず、組織開発や人事制度の構築にも関わりたい方
- 人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方
- 成果達成に向けて主体的にコミットできる方
- 店舗ビジネスやリアルな事業運営に興味・関心がある方
- 変化の多い環境を楽しめる方
マッチしない可能性のある方
- 決まったマニュアルや仕組みの中で、安定して業務をこなしたい方
- 変化のスピードよりも、じっくり慎重に物事を進めたい方
ターゲット
書類通過基準
【必須条件】
- 20代
- 中途採用経験1年以上
- 成果が出るまで粘り強く行動し続けられる方
- 顧客折衝において誠実さを重視している方
面接確約条件
【必須条件】
- 24~29歳女性
- 中途採用経験2年以上
【歓迎条件】
- 人事の表面的な業務だけでなく、育成・配置・制度設計といった組織構築領域にも関心をお持ちの方
- 「常に改善できることは無いか」主体的に課題を見つけ、改善に動ける思考力をお持ちの方
- 数値や前月の実績を元に仮説を立て改善に取り組んだ経験をお持ちの方
企業情報
企業名: 株式会社Lime
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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