- 求人詳細
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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 財務企画(FP&A)マネージャー候補
- 勤務地
- 【本社】141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
勤務地の変更範囲:会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります - 給与
- 想定年収 6,900,000円~9,804,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)
■年収6,900,000円の場合
└月給575,000円(基本給425,400円+固定残業代149,600円)
■年収9,804,000円の場合
└月給817,000円(基本給604,400円+固定残業代212,600円)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
Summary
freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「freee会計」「freee人事労務」等のクラウドERPプロダクトを中心としたサービスを提供しており、現在50万社を超える法人、個人事業主の皆様にご利用いただいています。
しかし、日本におけるクラウド浸透率はまだ低く、私たちが目指す世界の実現は道半ばです。そのため、顧客基盤の拡大や新しいプロダクトの提供を通じて、今後も非連続な成長ができるよう日々挑戦を続けています。
一方、急激に変化する市場環境に対応するため、商品や販売チャネルを拡充させた結果、事業が複雑化しており、FP\&Aの役割はかつてないほど重要性を増しています。正確な経営状況の把握、戦略策定、そして未来への投資の実行。今後取り組むべきアクションを提言・実行するため、経営状況を分析し多面的に評価できる人材を募集しております。
今、freeeは新たなステージへと進もうとしています。このエキサイティングな挑戦を共に乗り越え、freeeの未来を創造し、freeeと自身の成長を楽しむことができる方の参画をお待ちしております。
- *<業務内容詳細>**
- 全社経営戦略の検討に向けた定量的分析(マーケット調査、競合分析)
- 全社事業計画の策定
- 事業計画に基づいた全社予実管理
- 成長、効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション(アクションの提言)
- 自社プロダクトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化
- *<現状の課題/今後取り組みたいこと>**
- 中長期戦略策定のための環境分析
- 複数プロダクト、商流を踏まえた営業生産性の向上
- マーケット分析、競合分析に基づく戦略のアップデート
- 自社プロダクトやAIを活用した管理会計プロセスの改善
- *<ポジションで働く魅力>**
- ファイナンスに関心の高い経営陣・各チームのリーダーと直接議論をしてアクションを決められる
- プロダクトラインナップの拡充、販売チャネル・営業方法の多様化や組織高度化に伴い、FP\&A業務の進化の余地が残されている
- 管理会計のみならず、全社戦略策定、コスト最適化、SaaS KPI分析などにも携わる機会がある
- 資金調達、IR、M\&Aなど、コーポレートファイナンスに関するより広いキャリア形成も実現可能
募集要件
- *<必須要件>**
■プロジェクトマネジメント、または組織マネジメント経験(2年以上)
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 経営管理・事業管理などの管理会計にかかる管理業務経験
- 経営企画部などでの中期計画、経営計画策定業務の経験
- *<歓迎要件>**
■日商簿記2級程度の会計知識
■SaaS、サブスク、リカーリングビジネスモデルの事業経験
■スタートアップ企業における経営企画、事業企画経験
- *<求める人物像>**
■変化を楽しみ、その変化を自ら生み出していこうとする好奇心と推進力を持ち合わせ、主体的に行動ができる方
■KPI分析や他社分析に基づき、自ら示唆を出して会社を変えていこうというマインドと学習意欲がある方
■社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方
■自分のスキルに制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢がある方
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。
勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
- 休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間
- 時間外労働:有
休日と休暇
- 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇(入社日付与)
- 慶弔休暇
- 疾病休暇(有休とは別に6日間/年)
- リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)
- 妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
待遇・福利厚生
- 通勤手当(月5万円まで。住宅手当対象者は不支給)
- 産前産後休業、育児休業、介護休業
- 時短勤務制度
- shall we lunch?(ランチ補助制度)
- チーム交際費(チームビルディング費用補助)
- オフカツ(部活動⽀援 ※部活動は70以上あり)
- 書籍費freee(書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可)
- つばめ図書館(社内図書館制度)
- 資格・スキル取得⽀援(5万円/年まで)
- マネージャー/新人向け研修の定期実施
- 住宅手当(2㎞圏内)
- 借上社宅制度
- 結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む)
- 家事代⾏補助
- ベビーシッター利⽤補助(一部費用負担)
- 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
- 健康診断・婦人科検診
- インフルエンザ予防接種費用負担
- 従業員持株会
- ドリンクfreee(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり)
- マッサージ制度あり(あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK)
※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。
休日と休暇
- 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇(入社日付与)
- 慶弔休暇
- 疾病休暇(有休とは別に6日間/年)
- リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)
- 妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
採用ポリシーについて
- 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
- 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
- その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
- 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
- Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.
昇給
年2回(7月/1月)
選考フロー
書類選考
↓
面接2~3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます)
↓
内定・オファー面談
- *リファレンスチェックについて**
- 選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
- 過去一緒に働いていた方(上司・同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません
カジュアル面談について
[▽カジュアル面談をご希望の場合はこちらをクリック](https://hire.wantedly.com/careers/freee/career_page_all_jobs/2222)
屋内禁煙
受動喫煙防止措置
部署と役割
、コーポレート(中途)
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: フリー株式会社
働き方カルチャー
freeeでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれのライフステージに合わせて中長期的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境づくりを重視しています。
特定の個人の力や長時間労働に頼るのではなく、チーム全員の協働によってスモールビジネスへ「本質的な価値(マジ価値)」を届けるカルチャーです。
- *【時間と場所の柔軟性】フレックス制の日常的な活用**
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)を導入しています。
単に制度があるだけでなく、「保育園のお迎えで夕方に一時中抜けする」「通院してから始業する」といった日々の柔軟なスケジュール調整が当たり前に行われています。
- *【ライフイベント】性別を問わない育休取得と持続可能なサポート体制**
2025年6月期の実績では、男性社員の育休取得率が88.89%、平均取得日数も104.3日に達しています。
特定の性別やポジションに偏らず「チーム全体でお互いのライフをカバーし合う」風土が根付いています。
- *<参考記事>**
- [キャリアもライフイベントも両立できる!?新卒入社後、産育休を取得した3人にリアルなお話聞いてきました!](https://jobs.freee.co.jp/recruitblog/newgrads/interview_career_path/)
- [働く親世代の「小学生の夏休み問題」をなんとかしたい。オフィスにお子さんを連れてきて働けるようにした話](https://note.com/by30/n/ncc4d7ff783f2?magazine_key=md5e3aedd6334)
- *【評価・キャリア】「提供価値」と「チーム貢献」を評価**
顧客の課題解決にどれだけ向き合えたかというプロセスや、チームへの貢献をオープンかつ公平に評価します。
時短勤務を活用しながらマネージャーとして組織を牽引するリーダーもおり、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことができます。
- *<参考記事>**
- [子育てしながら、急成長企業へ。36歳で見つめ直した「これからの私」と「公平な」働き方](https://note.freee.co.jp/n/na25568b716d5?magazine_key=md5e3aedd6334\&gs=ae0d7c4668a5)
会社名
フリー株式会社
代表
佐々木 大輔
業種
saas
設立年月
2012年7月
オフィス所在地
本社:141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
透明書店株式会社:111-0042 東京都台東区寿3-13-14 1F
福岡フリーナンス支社:810-0001 福岡市中央区天神2丁目8番35号 天神住友生命FJビジネスセンター
株式会社ロジクラ:100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F
関西支社:534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル4F
中部支社:453-0801 名古屋市中村区太閤三丁目7番76号 ジユウノハコ2階
札幌支社(営業):060-0807 北海道札幌市北区北七条西2-8-1 札幌北ビルディング9F
札幌支社(開発):060-0011 北海道札幌市中央区北一条西3-3 billage SAPPOROばらと北一条ビル10F
九州支社:810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5F The Company
新潟支社:951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1 リアライズ万代橋ビル203号室
沖縄支社:901-2225 沖縄県宜野湾市大謝名90-3 Link58 401
従業員数
1901人(※2025年6月末時点、連結会社の総数)
事業概要
「freee会計」「freee人事労務」「freee販売」などの開発・販売
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。
グループ会社
[フリービズ株式会社](https://corp.freee.co.jp/company/freeebiz.html) ※フリー株式会社100%出資子会社
設立|2020年3月
[Likha-iT Inc](https://likhait.com/) ※フリー株式会社100%出資子会社
設立 |2019年7月
[透明書店株式会社](https://note.freee.co.jp/n/ndc21b1fc874a) ※フリー株式会社100%出資子会社
設立 |2022年11月
[フリー創業融資サポート株式会社](https://corp.freee.co.jp/company/freee-founding-loan-support.html) ※フリー株式会社100%出資子会社
設立 |2024年11月
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。