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求人詳細
- 職種
- D:【ライフサポートDiv.】フロントエンドエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-4-8
【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所(労働者の自宅を含む) - 給与
- 年収:400万円~600万円
月給:333,334円~500,000円
(内訳)
基本給:246,628円~369,942円
固定残業手当(45時間分):86,706円~130,058円
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)
仕事概要
【募集概要】
住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
今回募集するポジションでは、リフォームマッチングサイト『リショップナビ』のフロントエンド開発全般(UI/UX設計、コーディング、リプレイス等)をお任せします。
単に仕様通りにコーディングするだけでなく、スクラム開発を通じて上流の企画フェーズからプロダクトオーナーや他職種と連携し、サービスを自ら育てていく環境です。
フロントエンドエンジニアの枠を超えた経験ができるだけでなく、将来的にはチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。
【募集背景】
ライフサポート事業部では、市場規模が大きくDX化の余地が残るリフォーム・エネルギー業界を舞台にサービスを展開しています。
現在、ユーザー体験向上のためのUI/UX改善や、既存の環境からのリプレイス・バージョンアップ対応を進めており、これらの開発をさらに加速させるため、また将来の組織拡大を見据えた体制強化のために、新たなメンバーを1名募集します。
【業務内容】
『リショップナビ』におけるフロントエンド開発・運用をお任せします。
- フロントエンドの機能開発・改修
- 入力フォームのユーザビリティ向上
- コンポーネント設計・開発
- UI/UX・IA(情報アーキテクチャ)設計
- Vue.jsからReactへのリプレイス、およびバージョンアップ対応
- 社内依頼に基づく、新規サービスの企画・モック開発
- AIツールを活用した開発効率化・生産性向上の推進
〈担当いただくプロダクト〉
■「見積もり依頼件数、業界NO.1」のリフォームマッチングサービス
リショップナビ:https://rehome-navi.com/
リフォーム会社の比較検討メディア(見積もり依頼数:10,000件/月 累計加盟会社数:2,500社)
〈組織・開発体制〉
フロントエンドエンジニアとして、ライフサポートdivに所属していただきます。
現在は7名のエンジニアが在籍しており、日々チーム開発を行っています。
■チームのカルチャー:アジャイル文化やバリューが深く浸透しており、お互いを尊重し合う心理的安全性の高いチームです。
技術の尖りよりも「ビジネスとしてどう成長させるか」という視点を大切に開発を進めています。
■開発の進め方:2週間単位のスプリントでスクラムを運用し、プランニング、成果発表、振り返りなどをしっかりとチームで行いながら開発を進めています。
上流から下流まで一貫してコミットできる環境で、バックログに起案された課題に対して、プロダクトオーナーと直接ディスカッションしながら開発を進めることができます。
顧客からのVOCと、GA4やヒートマップなどを元にしたマーケティング観点のデータの双方をバランスよく取り入れながら、ユーザーにとって最適な機能開発・改善を行っています。
【主に使用している技術等】
*言語
PHP, JavaScript, SCSS
*フレームワーク、ライブラリ
Laravel,React,Next.js, jQuery, Vue.js,Tailwind CSS
*環境
Linux, nginx, AWS, Docker, GCP
*データベース
MySQL
*プロジェクト管理
Jira, GitHub
*AIツール
GitHub Copilot, Claude Code
*支給PC
MacBook Pro
*開発手法
アジャイル、スクラム
【当ポジションの魅力】
■フルスタックにスキルを身に付けることができます
フロントエンドを主務としながらも、枠を超えてバックエンド、インフラ、ディレクションなど守備範囲広く活躍しているエンジニアが多数在籍しています。
将来的にフルスタックにスキルを身に付けたい方には最適な環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。
■いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発を学べます
技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するのはもちろんながら、Webマーケティング・UI/UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。
サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。
■AI活用・開発効率化の推進
GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールを積極的に導入しており、最新技術を用いた生産性向上の取り組みを自ら主導・経験できます。これらのツールも実際に現場の声から導入された実績があり、ボトムアップで開発環境を良くしていける文化です。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム:10:00~16:00
- フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00
- 1日の標準労働時間:8時間
※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
休暇・休日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
試用期間
3カ月※試用期間中の待遇などに変更はありません。
福利厚生
【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】
全額支給
【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【福利厚生・社内制度】
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- ベネフィットステーション
- 社内クラブ活動支援
- リファラル採用決定でインセンティブ支給
- 誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
- 社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等)
- N-minutes(1日20分間昼寝ができる)
- 資格補助制度
- 服装自由
- 在宅勤務制度有 等
募集背景
ライフサポート事業部では、市場規模が大きくDX化の余地が残るリフォーム・エネルギー業界を舞台にサービスを展開しています。
現在、ユーザー体験向上のためのUI/UX改善や、既存の環境からのリプレイス・バージョンアップ対応を進めており、これらの開発をさらに加速させるため、また将来の組織拡大を見据えた体制強化のために、新たなメンバーを1名募集します。
採用人数
1人
選考フロー
【選考フロー】
書類選考→ 一次面接 → 適性検査+最終面接 → 内定
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(30分程度)
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
募集期間
9月末まで
求める人材
必須スキル
- HTML/CSSレイアウトのコーディング経験
- React、Next.jsを用いた機能開発経験
- PC/スマートフォンの実装経験
- Githubの実務経験
歓迎スキル
- アジャイル/スクラム体制での開発経験
- バックエンドエンジニアと連携する開発に慣れている方
- リファクタリングやコード品質改善のご経験
求める人物像
- 大きな裁量を持って上流から開発に携わりたい方
- フロント特化ではなく、将来的にフルスタックやマネジメント(リーダー)に挑戦したい方
- 技術志向よりもサービス志向・ビジネス志向であり、数値や事業成長にコミットしたい方
- 当事者意識を持って、課題を認識して改善できる方
ターゲット
- 20代~30代前半
- フロントエンドエンジニアとしての実務経験は2~3年以上
- 自社サービスでの開発、5人以上のチーム開発をした経験がある方
- フロントエンドエンジニアをまだ極めていきたい気持ちはあるものの、バックエンドやインフラ周りにも興味があり、知見を広げたいと考えている方
- 現職ではフロントエンドとしての業務やポジションしか用意されておらず、縦や横へのキャリアパスを希望している方
- 現職では限られた工程からでしかサービスに関われず、フラストレーションが溜まっている方
- 上流工程・企画の段階から密に関わり、サービスを作り上げていく手触り感が欲しい方
- アジャイル/スクラム体制でのサービス開発に取り組みたい方
企業情報
企業名: 株式会社じげん
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。