マーケティング（メンバー）

正社員

試用期間：6カ月
定年制度（満60歳）

所定労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレックスタイム制
　コアタイム　10:00〜17:00
　フレキシブルタイム　7:00〜10:00、17:00〜22:00

■業績連動賞与制度
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバーあり
■休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）
■定期健康診断補助（会社が全額負担）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内全面禁煙

書類選考
 → 一次面接（オンライン/部長・本部長）
 → 最終面接（対面/代表）
※面接回数・リファレンスチェックの実施など、選考プロセスは変動する場合がございます

『メディフォン公式note』
https://note.com/mediphone

『CEO澤田note・X』
https://note.com/mayumi_sawada

https://x.com/mediphone_jp

募集ポジションについて

募集背景

当社が提供する「mediPhone」および「mediment」は、現在それぞれが次なるフェーズに進んでいます。これまでは個別の施策運用が中心でしたが、事業の拡大に伴い、営業現場の状況や顧客の反応をより深く汲み取り、商談化までのプロセスを部門横断で整えていく必要があります。
未整備な部分も多い環境ですが、現場（セールスや開発）へのリスペクトを持ちながら、自律的に施策の実行と改善を推進いただける実務のプロフェッショナルを募集します。
※担当いただく事業領域（medimentまたはmediPhone）は、ご経験・適性および事業戦略に基づき、選考を通じて決定いたします。

ミッション

担当事業において、商談獲得に向けた一連のマーケティング施策を実行し、継続的な商談創出を牽引することがミッションです。
単にリードを集めるだけでなく、セールス現場の多忙さや特有のカルチャーを理解した上で他部署を巻き込み、「どうすればより質の高い商談を創出できるか」を自ら考え、実務の遂行と改善を推進する強い当事者意識を期待します。

ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ）

• 担当チャネル（広告・SEO・展示会等）において、目標KPI（リード数・商談数）を安定的に達成している。
• セールス部門と密に連携し、商談化率の低いリードの原因を特定・改善するPDCAを自走して回している。
• 型のない環境を楽しみ、1→10フェーズのマーケティング基盤の精度向上に主体的に関わっている。

業務内容

マーケティング戦略に基づき、各チャネルの施策実行から改善までを一気通貫で担当いただきます。

• 施策の実行と最適化：デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー等の企画・運営・効果検証。
• ナーチャリングの推進：MA（HubSpot）を活用したシナリオ運用・メール配信・スコアリング改善。
• コンテンツ制作のディレクション：ホワイトペーパーや事例記事など、ターゲットに刺さるコンテンツの企画・制作。
• データ分析：施策ごとのROIを可視化し、次の打ち手や改善案をセールスチームなどへ提案。

要件について

MUST

• B2Bマーケティングの実務経験（2年以上）
• 複数の施策領域（デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー、コンテンツ制作等）における実務経験

※SNS運用のみ等、特定の単一チャネルのみの経験ではなく、B2Bにおける商談創出のための多角的な施策経験を重視します。

• 「売上への貢献」をゴールに置き、セールス部門と連携して改善を回せるスタンス

*WANT*

• 広告代理店・マーケティング支援会社等での、クライアントの事業課題に基づいた戦略立案・複数施策の設計経験

（※運用実務（入稿・レポーティングのみ）ではなく、施策の意図設計や部門横断の調整を伴う実務経験を評価します）

• IT/SaaS企業での実務経験
• 数値分析（GA4等）に基づいたPDCAサイクルの運用経験

*求める人物像*

• 戦略の「絵」を形にするだけでなく、自ら顧客の声や商談の感触を取りに行き、数字を改善できる方
• 変化の大きい環境を楽しみ、上長の意図を汲み取った上で、自らプラスアルファの実行ができる方
• 手段（施策）の完了を目的とせず、泥臭い実行から仕組み化までをやり遂げたい方