■業務内容
開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。
CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。

＜プロダクト・業務＞

• エンジニア向け転職ポータルサイト
• エンジニアのためのライフスタイルメディア
• 社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
• 新規事業開発

＜具体的な業務内容＞

• 採用を含めた組織開発の推進
• 開発メンバーの育成
• システム全体の理解と開発/運用のリード
• ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定
• 外部に向けた情報発信

弊社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。
ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。
今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。
既存の仕組みやサービスを改善・強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。

■開発環境
フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS
バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※AWS Lambdaで使用
インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、Terraform、ecspresso、GitHub Actions
AIツール：Github Copilot、Gemini
その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira
※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。

■募集背景
これまでは、大手ソフトウェアベンダー出身者がマーケティングと開発の責任者を兼務していました。
企業の急成長に伴い、このまま兼務を続けることが難しいため、開発組織をリードできる方を採用することにいたしました。

■この仕事の魅力

• 事業成長や売上に直結する意思決定をすることができる
• 上場を目指しており、中小企業から上場フェーズまで経験することができる
• 新規事業への投資を積極的に行っているため、事業開発に関わることができる

■配属先について
デジタル戦略部 開発チーム（責任者１名、フルスタック３名、データアナリスト１名、フロントエンジニア１名）
※開発責任者はビジネスサイドへの知見も豊富です。一緒に働くことで多くの知見を得ることができます。
※4~5年で20名ほどの開発組織にしていく計画です。

【当社キャリアの魅力】

• エクイティファイナンスを行っていない、健全かつ実直な経営を行うソリッドベンチャー企業です
• デットファイナンスにより累計5億円以上の資金調達を実施しており、現在は投資フェーズにあります

【本ポジションの魅力】

• 裁量と責任

広範な業務領域において裁量を持ち、自らのアイデアを具現化していける環境があります

• 成長を実感できる

急成長中のベンチャー企業で、大きなインパクトを自らの手で生み出す経験が得られます

• 変化を楽しめる

スピード感があり、日々変化する環境を前向きに楽しみながら、自身の成長を加速できます

• ダイレクトな貢献を実感できる

自身の行動や提案が、ダイレクトに会社の成長へと結びつくやりがいがあります

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IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム
当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。
• 国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。
• データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。
• 官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。

【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html

■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ
私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。
• 事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。
• エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

【参考】伊藤忠テクノソリューションズとの協業
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000068613.html

■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。
組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。

私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、テクノロジーとエンターテインメントの力で挑んでいます 。

正社員

【勤務時間】
9:30〜18:30（休憩1時間）
※現時点では所定労働時間制を適用しています。
※将来的に「専門業務型裁量労働制」（1日8時間のみなし労働時間）を導入予定です。導入後は始業・終業時刻の定めがなく、業務遂行方法や時間配分は従業員の裁量に委ねられます。

【休日・休暇】

• 完全週休二日制（土日祝休み）
• 年間休日120日
• 振替休日制度あり
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社半年後10日付与）

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 通勤手当支給
• 書籍購入費負担
• 外部研修補助
• PC、デバイス支給
• 社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
• キャリアフレックス制度
• 全社表彰式
• 社内懇親会（任意参加制）
• ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
• 福利LITE

【弊社参考動画（社員の声）】

• 弊社採用サイト：https://kikkakecreation.com/recruit/
• 採用Note：https://note.com/kikkakecr_hr
• 当社CA密着動画　YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」：https://youtu.be/z2duDhFsdio?si=2l7ZL1-IuzWCzukR
• 当社RA担当密着動画：https://vimeo.com/1075205158/8ccf76a797?share=copy

現在の部長は複数組織を兼務しているが、企業の急成長に伴い、このまま兼務を続けることが難しいため

1名

①書類選考（書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます）
②一次面接（オンライン）　＋　オンライン適性検査
③対面にて最終面接（弊社オフィス）
※適性検査は選考に影響はございません
※最終面接でお越しいただく場合、東京近郊以外の方には交通費を支給いたします

７月末

＜FeeUPキャンペーン継続と必須要件緩和のお知らせ＞
日頃よりお世話になっております。株式会社キッカケクリエイション採用担当の春日です。
先日より実施しておりますFeeUPキャンペーンですが、おかげさまで多数のエージェント様からご応募をいただき、
また非常に魅力的な人材をご紹介いただいております。心より御礼申し上げます。
このたび、皆さまからの多大なご協力に感謝し、
キャンペーン期間を【2025年12月31日（水）まで】延長することといたしました。
期間中にご応募いただいた方は、
Feeを一律で【45％】にてご対応いたします。
※覚書の締結が必要な場合は、その旨ご一報ください
【要件緩和について】
年齢制限：35歳まで／経験社数：20代・・・2社以内、30代・・・3社以内 ※社数及び年齢を緩和
必須要件：人材紹介営業経験者もしくは法人営業経験3年以上
歓迎要件：①営業経験②柔軟性③主体性④裁量権がある方は歓迎いたします

優先度高