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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- ベンチャーキャピタリスト(投資担当)職
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
東京海上ホールディングス株式会社 本店
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
※就業場所の変更範囲は国内外の各事業所とする。/各事業所において必要に応じて在宅勤務を命ずることがあります。 - 給与
- 年収 4,600,000 円 - 15,000,000 円
月給制 基本給210,000円~470,000円
※残業代は別途支給します(管理監督者として採用となる場合には、残業手当無)。
※前職水準、本人の希望・適正に応じて給与を決定します。
※上記想定年収を超える場合も応相談
- 休日
- 年間休日:123日 完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇 入社直後6日-13日
その他(5日間の特別連続休暇(年2回))
職種 / 募集ポジション
ベンチャーキャピタリスト(投資担当)職
雇用形態
正社員
契約期間
•配属先情報:東京海上ホールディングス株式会社 経営企画部
※原則、東京海上日動火災保険株式会社で雇用されホールディングス出向を想定しております。
勤務時間
標準勤務時間:9:00~17:00
みなし労働時間/日:8時間55分
※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合1日あたりのみなし労働時間8時間58分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動
福利厚生
財形貯蓄制度
社員持株会制度
企業年金基金
退職金あり
条件を満たす従業員のみ借り上げ社宅制度あり
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり/喫煙専用室設置
仕事についての詳細
仕事内容
東京海上日動社および東京海上ホールディングス社が実施する「スタートアップ企業やVCへの戦略的投資」のチームの一員として、リサーチ、ソーシング、投資実行、事業連携・事業開発支援、Exit活動などの業務を担当し、グループ全体のイノベーションと事業開発を推進する役割を担っていただきます。
<具体的な業務>
有望なスタートアップ企業を見出し、投資を実行し、成長支援していただきます。
- 特定領域、または日・米・欧その他地域におけるスタートアップのトレンドや投資動向の調査
- 投資候補企業のソーシングおよび選定
- 投資候補企業のデューディリジェンス(業界動向、市場成長性、企業情報、事業計画、契約文書、投資採算性などの分析)
- 既存投資先・新規投資先企業に対する成長支援、事業部と連携した協業・事業開発支援
- 投資候補企業やVC/CVCとのネットワーキング
- ウェブサイトやイベントを通じての対外広報活動
- 投資先のExit活動
求めるスキル・経験
必須:
- 高いレベルのエネルギー、熱意、チームへの献身、マルチタスク能力
- 投資担当として求められる規律、プロフェッショナリズム
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、意思決定を行う能力。それを実現する粘り強さ、高いコミュニケーション・プレゼンテーション能力
- 有望なスタートアップをソーシングし、適切に投資検討先を峻別する能力
- 対象会社の事業フェーズや事業特性等に応じて適切にDDを遂行する能力
- 国内外の投資動向等に関する調査・分析スキル
- ビジネスレベルの英語力
起業や会社経営・事業売却、大企業での事業立ち上げの経験者、または以下のような実務経験を原則3年以上持っている方
- VC (原則としてシリーズA以降の案件経験者)
- CVCでのソーシング及び投資実行
- 戦略コンサルティング
- 銀行、投資銀行、証券会社、M&Aアドバイザリー、監査法人
- 上記に類する経験
<求める人物像>
- 大企業が行うスタートアップ投資、オープンイノベーションや新規事業育成に関心と情熱を持っている方
社長
取締役社長 小池 昌洋
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 東京海上ホールディングス株式会社
会社名
東京海上ホールディングス株式会社
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町二丁目6番4号
設立日
2002年(平成14年)4月2日
資本金
1,500億円(2024年3月31日現在)
従業員数
1,117名(2024年3月31日現在)
株式上場取引所
東京証券取引所
事業内容
当会社は、保険持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。
1.
損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理
2.
前号の業務に附帯する業務
3.
前2号の業務のほか、保険業法の規定により保険持株会社が営むことのできる業務
会社についての詳細
- 東京海上グループのパーパス(存在意義)*
お客様や社会の“いざ”をお守りする
時代が移り変わるに連れて、社会課題やリスクも変化します。いつ、いかなる時でも、お客様や社会の“いざ”を支える会社でありたい。その思いを、次の100年にも受け継いでいきたい。
そのために、東京海上グループは日々着実に歩みを進め、たゆみない挑戦を続けていきます。
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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