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求人詳細
- 職種
- 戦略総合研究所 / Webシステム(自社戦略サイト)担当【大阪】
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
雇入れ直後 : 株式会社タナベコンサルティング 大阪本社
変更の範囲 : 本社および全国の本部・支社の事業部 *グループ会社含む - 給与
- 年収 5,000,000 円 - 7,000,000 円
賃金形態 :年俸制
月給 :418,000円〜584,000円
*時間外手当84,000円〜117,000円を含む
時間外手当:有 *30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 :当社規程に基づき支給
*通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞 与 :会社業績に応じて支給される場合がある
- 休日
- 完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)
*社内カレンダーに基づく
有給休暇 :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与
*有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇:有
職種 / 募集ポジション
戦略総合研究所 / Webシステム(自社戦略サイト)担当【大阪】
求人タイトル
【大阪】Webシステム マーケティング・デジタル戦略推進を担う
雇用形態
正社員
契約期間
契約期間:期間の定め無し
試用期間:3か月
勤務時間
勤務時間 : 8:45 〜 17:15
所定労働時間 : 7時間30分
休憩 : 60分 *11:25~12:25の固定
時間外労働 : 有
福利厚生
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断(年2回受診可)
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス)
外部健康相談サービス
加入保険
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(自社設置の喫煙所による分煙)
仕事内容
雇入れ直後 : 上記記載内容
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
配属先予定
株式会社タナベコンサルティング 大阪本社
戦略総合研究所 マーケティング&クロスソリューション
仕事についての詳細
戦略総合研究所の役割や特徴
戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の
"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ための
コンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的な
デイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化する
ためのサポートが主な役割です。
仕事内容
自社WEBサイトやECシステムの開発・運用、Webサービスのシステム開発・プロジェクト管理を担当し、同社のマーケティングおよびデジタル戦略を推進します。
プロジェクト全体を俯瞰し、Webシステムやプロジェクトのガバナンスをコントロールすることで、技術を活用したマーケティング施策や業務効率化を実現します。
また、ネットワークやシステム間の連携を最適化し、ビジネスのスケールアップに貢献する仕組みづくりを担います。
ディレクションやプロジェクトマネジメントのスキルを磨きながら、エンジニアとしての開発経験をビジネスやマーケティングの視点で活かすキャリアを形成できるポジションです。
将来的にはプロジェクトマネージャーやテクニカルディレクターとしてのキャリアパスも目指せます。
【具体的な仕事内容】
- 自社の新規Webサイト立ち上げ、既存Webサイトのリニューアル、開発業務
- 自社Webサービスの要件定義、設計、開発
- システム間の連携を考慮したネットワーク構造の最適化
- 既存のマーケティングオートメーション(MA)ツールと、その他システムとの連携を通じたマーケティング効率化の推進
- データ分析を活用したWeb施策の立案・実行
【開発環境】
当社で現在使用している主な技術スタックやツールを以下に記載しています。
- フロントエンド:HTML, CSS, javascript
- バックエンド :PHP, MySQL
- インフラ :AWS(S3, CloudFront, EC2, ALB, ELB, RDS など)
- CMS,EC,MA :Wordpress, MovableType, Magento, HubSpot
- その他 :Git, Backlog, Google Analytics (GA), Google Tag Manager (GTM)
※すべてのスキルや経験が必須ではありません。これらの環境に興味がある方や、学びながらスキルを伸ばしたい方も歓迎します。
求める経験・知識
【必須】
- バックエンドの実務経験
- フロントエンドの基礎知識
- ディレクションまたはプロジェクトマネジメントの経験
- 社内外との円滑なコミュニケーション能力
- デジタルマーケティングの基礎知識
※必須条件を満たしていない場合でも、意欲やポテンシャルを重視しますのでぜひご応募ください。
【歓迎・尚可要件】
- BacklogやGitを活用したプロジェクト管理およびバージョン管理の実務経験
- フロントエンドの知識・経験
- WebガバナンスやSEO改善の知識・経験
- パブリッククラウド(AWSなど)の知識・経験
- Web広告の運用経験
- データを活用した戦略立案や施策の経験
- システム間の連携やネットワーク構造の最適化に関する知識・経験
【求める人物像】
- 主体的に業務に取り組める方
- 技術を活用してビジネスやマーケティングの課題解決に挑戦したい方
- チームやプロジェクトを牽引し、成果を最大化する意欲のある方
多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20~30代が活躍しています。
- ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
(すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、
その働き方を「最適化」する制度)
- 時間単位有休制度、計画有休制度
- 育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
- ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
社員
902名(グループ全体)※2025年7月1日時点
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社タナベコンサルティンググループ
会社名
株式会社タナベコンサルティンググループ
代表取締役社長
若松 孝彦
設立年月日
1963年04月01日
本社所在地
【東京本社】
〒100-0005 千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F
【大阪本社】
〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41
資本金
17億7,200万円
事業概要
経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に68年間、挑み続けております。
現在は当社も加えてグループ8社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員902名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
【経営コンサルティング領域】
- ストラテジー&ドメイン
- デジタル・DX
- HR
- ファイナンス・M&A
- ブランド&PR
上場証券取引所
東京証券取引所 プライム市場
売上高
145億4,300万円(2025年3月期)
127億3,900万円(2024年3月期)
117億5,900万円(2023年3月期)
105億7,200万円(2022年3月期)
92億1,400万円(2021年3月期)
93億9,400万円(2020年3月期)
90億4,600万円(2019年3月期)
87億9,700万円(2018年3月期)
83億8,900万円(2017年3月期)
80億9,700万円(2016年3月期)
グループ会社
株式会社タナベコンサルティング
株式会社リーディング・ソリューション
グローウィン・パートナーズ株式会社
株式会社ジェイスリー
株式会社カーツメディアワークス
株式会社Surpass
ピースマインド株式会社
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。