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求人詳細
- 職種
- コーポレート/デジタルマーケター(中途支援事業部)
- 勤務地
- 東京本社
(変更の範囲)全国の支社 - 給与
- 想定年収:600万円~1000万円
賞与:年3回
- 休日
- 週休二日制(基本的には土/日/祝日休み)
休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む)
有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)
慶弔休暇
その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)
募集背景
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
中途支援事業部の急拡大により、より本質的な顧客価値を提供し、圧倒的な集客基盤を構築するためブランディング戦略や広告配信を強化していきたいと考えています。
「ASSIGN」の魅力を最大限に伝える戦略を描く、デジタルマーケターを募集しています。
業務内容
【業務詳細】
デジタルマーケターとして、AIキャリア診断アプリ「ASSIGN」の更なる飛躍と市場浸透に向けた成長戦略の中核を担っていただきます。単なる運用担当ではなく、経営視点でのマーケティング戦略を描き、事業成長を牽引する役割です。
年間数十億円規模のマーケティング予算を武器に、さらなるスケールを目指しています。その中核メンバーとして、ユーザー獲得の戦略立案から実行まで、グロース全般をリードいただきます。
【具体的な職務内容】
(1)各種デジタルチャネル(Google広告、Meta広告 等)における運用戦略の設計・実行
(2)インハウスでの広告運用におけるPDCA設計と推進
(3)各媒体(大手プラットフォーマーや比較サイト等)との戦略的な折衝・交渉
(4)広告クリエイティブの企画立案・制作ディレクション
(5)複数名のメンバーと連携しながらのプロジェクト推進・リード業務
※変更の範囲:会社の定める業務範囲内での変更あり
【ポジションの魅力】
① 経営直下のポジションとして、事業戦略と連動した意思決定に関与できる
経営層とダイレクトに連携し、事業成長に合わせた投資判断や戦略策定の核心に携われます。
② 年間数十億円規模の予算を用い、スケールの大きな施策を主体的に推進できる
オンライン広告に留まらず、マスマーケティングを含む広範な施策を自身の裁量で動かせます。
③ 広告運用に留まらず、ブランディング視点での企画立案に深く関われる
数値改善だけでなく、課題特定からブランド価値を高めるクリエイティブ企画まで一貫して担えます。
④ 意思決定が早く、自身の提案がダイレクトに事業成果へ反映される環境
合理的な提案は即座に実行に移せる風土があり、介在価値が翌日の成果に現れる手応えがあります。
授賞・掲載
- Bizreach 年間総合MVP受賞
- Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
- 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
- Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中
募集要項
【必須要件】
- 広告代理店や事業会社のマーケティング組織において、複数チャネルの運用経験
(目安:3年以上・運用金額1000万円以上/月)
【歓迎要件】
- 各種マーケティングツールを駆使して施策の効果検証・分析をした経験
- 外部パートナー(広告代理店、制作会社など)をディレクションした経験
【求める人物像】
- 当社のミッション、ビジョンに共感いただける方
- 既成概念にとらわれず、常に新しいことにチャレンジできる方
- 外部パートナーに対して、誠意を持った対応と的確なディレクションができる方
- 他部門との円滑な連携や関係者を巻き込んだプロジェクト推進ができる方
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
契約期間
期間の定めなし
勤務時間
フレックス制度(コアタイム無し)
標準的な労働時間:10:00~19:00
※週2日出社指定有
休憩時間:60分
時間外労働:有
福利厚生
通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生補足:
- 通勤手当:当社規定により支給
- 社会保険:補足事項なし
その他補足:
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) 等
加入保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
求める人材
得られるスキル
- 豊富な予算を持って施策検討~実行まで一気通貫で携わることが出来る
- デジタルの全チャネルを横断しながら、認知施策の実行まで担える
- 事業成長のスピードが速く、各意思決定を代表直下でスピーディーに行うため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入など改善・施策を早く回すことができる
企業情報
企業名: 株式会社アサイン
企業名
株式会社アサイン
設立
2016年12月27日
本社所在地
東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10
資本金
10,000,000円
従業員数
250人
事業概要
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN
若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT
新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒
若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY
採用管理システム PERSONA
若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
企業ホームページ
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。