FY26_社長室_プロデューサー候補（企画推進グループ）

FY26_社長室_プロデューサー候補（企画推進グループ）

正社員

• 契約期間の定め：なし
• 試用期間：あり（6ヶ月）

• フレックスタイム制（コアタイムなし）

　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

ポジションについて

社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。当グループでは業務範囲は多岐に渡っております。
①ビズリーチ事業との共同提案：[公募プロジェクト](https://www.bizreach.jp/job-feed/)
②官公庁への企画提案
③[みらい投資プロジェクト（ビズリーチ社のサステナビリティプログラム）](https://www.bizreach.co.jp/sustainability/)
④新たなサービス開発の支援 等

政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。当社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。また、日常的には出会うことができない要人や案件を対応することも多々あるポジションとなります。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。

業務詳細

①ハイクラス求人の創出
　官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。

②公募プロジェクト
　ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。

③みらい投資プロジェクト
　2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。
　プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、ビズリーチ社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。
　〈連携先実績一例〉

• 国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様

④その他、特命案件の対応

組織について

社長室 企画推進グループは、株式会社ビズリーチ特有の組織となります。
ミッション：「社会課題と向き合い、企画創出を通じて資産を最大化する」
この先に起こりうる社会課題を抽出し、ビズリーチ社が持つサービスなどを用いて課題解決に繋がる企画を創出、発信(PR)することで、社会だけではなく、ビズリーチ社の成長に寄与することを目的としています。

企画推進グループの機能は、以下になります。①ビズリーチ・ならでは公募　企画立案　②官公庁：企画営業　③みらい投資プロジェクトの企画立案・実施　④その他企画業務
会社と事業を繋ぐブリッジ役を期待されており、短期よりも長期的な視座を求められます。

応募資格

【必須】

• 法人営業経験：3年以上
• 採用支援の経験：2年以上
• プロジェクトマネジメント経験(社内行事などでもOK)
• ビズリーチ・採用広報の提案経験と実績
• 提案書作成能力

【歓迎】

• イベント運用経験
• マーケティング or PRに対しての知見

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• 部活制度
• マイチョイス(選べるワークスタイル)
• オフィス内カフェ 等

　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

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