≪コーポレート部門≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆890万円～1300万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

正社員

• *■経営企画本部**

マイナビグループ全社における予算統制、全社およびセグメントにおける戦略立案、実行支援、全社横断DX施策の支援、産官学連携の推進、コーポレートガバナンス推進、内部管理体制の推進、内部統制の推進、リスク管理、BCP策定の推進などを担当している部門です。

• *＜仕事概要＞**

経営/事業戦略とIT/デジタル戦略の接続強化、開発内製化・ベンダー戦略、全社横断PMOを一手に束ね、意思決定の中枢で企業価値の最大化をリードいただく、極めて重要なポジションです。

• *＜業務詳細＞**

セグメントごとのチーム編成になっており、担当セグメント内における以下の業務をお任せします。
【ミッション】

• デジタル戦略の方向性策定とロードマップ統括
• IT投資ガバナンス強化とIT投資最適化
• 横断PMOの主導

【具体的には】

• 成長戦略（中期経営計画）と連動した全社IT/デジタル戦略の接続強化（会議体の設計・運営）、開発ロードマップの全体取りまとめ
• 一連の予算～起案承認～モニタリングまでのIT投資ガバナンスの高度化
• 各事業部が進める個別デジタル施策の戦略整合性評価／進捗モニタリング
• ITコスト最適化、開発内製化推進などの構造改革プロジェクトのリード
• 社長含む経営層との直接コミュニケーションを通じた意思決定支援・提言
• DX推進部の組織設計・育成、外部パートナー連携などのマネジメント全般
• 先進技術（AI、クラウド、データ基盤など）の調査と事業化・PoC企画の牽引

本ポジションは、経営戦略とデジタル／ITをつなぐ中核として、全社視点でDXを統括し、投資価値の最大化と変革の実行をリードする役割です。

• *＜チームのミッション（目指している方向性）＞**

経営企画本部は『志を実現可能に変え、企業価値の未来を創る』を Mission に、『経営の"理"をリードし、覚悟と矜持をもって全社の羅針盤となる』ことを Vision としています。 その中で当部門は、経営に最も近い立場から全社のデジタル戦略を司る少数精鋭組織です。実行部隊とは独立した中立的な視点で、デジタル戦略の方向性を示し、全社横断のガバナンスを効かせる“経営とデジタルの橋渡し役”を担っています。

• *＜魅力・やりがい・身につくスキル＞**

経営層の意思決定を支えながら、全社のIT・デジタル投資を最適化し、企業変革を実行に移すポジションです。
単なるIT企画に留まらず、経営の一部としてDXを設計・統括する経験を得ることができます。

• 経営戦略と連動したIT戦略・投資ガバナンス構築の実践知識
• 全社視点での投資対効果分析・ポートフォリオマネジメント能力
• 社長・経営層との直接コミュニケーションを通じた意思決定力
• 組織・プロセス変革を伴うPMO／チェンジマネジメント経験
• 社内外を巻き込む高度なリーダーシップ・影響力
• 先端デジタル技術を事業価値へ転換する構想力・推進力

• *＜環境・風土＞**
• 少数精鋭ならではの、フラットで質の高い議論ができる環境です。

経営・事業・技術の専門家が集まり、役職を超えて本質的なディスカッションを行う文化があります。経営層と距離が近い一方で、チーム内は穏やかで相談しやすく、意思決定もスピーディです。

• 多様な専門性を尊重し、互いを補完し合う協働のカルチャー。

それぞれの強みを活かしながら最適解を導くことを重視し、孤立しないチーム運営が根付いています。

• 成果に向けたメリハリのある働き方が徹底され、個々の裁量も大きい環境です。

少人数で大きなテーマを推進するため、プロフェッショナルとしての自律性や判断力を尊重。
任意参加の交流機会など、適度な距離感の中で信頼関係を築ける環境です。

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)